東京都江東区の環境整備の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 地域に密着した自転車専門店にて、お客様への接客や自転車の整備などをお任せします。 ・入社後の安心ステップ 入社直後の研修で、接客マナーや自転車の基礎知識をしっかりと学びます。その後3ヶ月間は、専任の先輩スタッフがマンツーマンであなたをサポートします。頼れる先輩にいつでも質問できる環境なので、自転車の知識や整備の経験が全くない方でも安心してスタートできます。実際に入社される方の約9割が未経験からのスタートです。 ・具体的な業務内容 接客およびご提案：お客様の用途やライフスタイルをお伺いし、最適な自転車やオプション品をご提案します（業務の約6割）。 点検および整備：パンクの修理や

勤務時間15：00〜19：00 実働4時間（休憩なし） 週3〜5日（月〜金）

仕事内容仕事内容： 勤務内容:保育補助 勤務日数:週3〜5日(月〜金) 勤務時間:15:00〜19:00(実働4時間 休憩なし) 給食:なし ＼夕方のお時間の保育補助をお願いします/ ・おやつ準備 ・子ども達の見守り ・翌日の早番への引き継ぎ準備 ・子どもの引き渡し ・保育室の環境整備(掃除など) ≪園について≫ ・定員263名の保育園です。 ・駅から徒歩2分の好立地 駅を出て公園を抜けるとすぐ! 東京駅まで15分!勤務後のお出かけにも便利です! ・今回は派遣のお仕事のご案内! まずは補助業務からお願いします! ・残業、持ち帰りは一切ありません!

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 亀戸水神森クリニックでは、正看護師として多彩な業務をお任せします。《》 ◆ 医療現場での診療補助を通じて、患者様の安心をサポートします。《》 ◆ 医療カウンセリングを行い、患者様に寄り添いながら心のケアを大切にします。《》 ◆ クリニックの清潔感を保つため、環境整備にも力を入れています。《》 年間250件以上の内視鏡検査を行っており、専門的なスキルを身につける機会があります。《》 最寄り駅から徒歩2分の好立地で、通勤もラクラクです。《》 残業は月2時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。《》 地域の人々に愛されるクリニ

仕事内容【この求人のポイント】 ■駅チカ徒歩2分！通勤ラクラクで毎日が快適に♪ ■安定の月給20万円以上！賞与年3回で頑張りを評価◎ ■子どもたちの成長を間近でサポートできるお仕事☆ ■年間休日120日！プライベートも充実できる環境です ー【地域の子どもたちと家族を支える場所】 当施設は、地域の子どもたちとそのご家族が安心して過ごせる「こどもプラザ」です。来所されるお子さんたちの見守りや、保護者の方々からのご相談に対応し、温かいサポートを提供しています。季節ごとの楽しいプログラムを企画・開催したり、広場の環境を整えたりと、子どもたちが笑顔で過ごせる空間づくりに力を入れています。一緒に、地域の子育てを

仕事内容【2023年4月オープン☆】【有楽町線「豊洲駅」徒歩1分！正職員・リハビリ助手の募集です♪】 ・リハビリ室での受付業務・予約取得・理学療法士のサポート（主に物理療法機器の取り外し）・患者さまの情報登録・リハビリ後の会計業務・受診方法説明・外線電話対応等・院内の環境整備など 職種：その他 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずは

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗運営を支えるリーダーポジション。 売上管理、商品管理、スタッフ育成、チームマネジメントなどを通じて、より良い店舗づくりを担っていただきます。 【主な業務内容】 ・接客・販売業務・売上管理および店舗施策の実行・在庫管理、売れ筋商品の分析・スタッフの育成・OJT・勤怠管理・シフト作成およびチームマネジメント ・VMD（売場づくり）および店舗環境の整備 【給与詳細】 月給制、固定残業代10時間分の残業代込（16,200円～） ・インセンティブあり・昇給あり 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容【豊洲駅徒歩1分】未経験・新卒OK♪年間休日120日◎2023年4月にオープンしたクリニックで働きませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: クリニックでの受付業務 患者さまの情報登録 保険証内容確認 診療後の会計業務 予約対応 レセプト業務 外線電話対応等 院内の環境整備など 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 業務の変更範囲：法人の定める業務 資格: 向上心を持って主体的に業務に取り組むことができる方 医療事務資格を持っている、もしくは資格取得の意思がある方 資格不問 学歴不問 勤務時間: シフト制 【月～金】 9:30～19:00 (休憩時間90分） 【土日】 09:3

仕事内容種豚の専門会社でスキルアップ！未経験者歓迎 ◎日本トップクラスの種豚専門会社です！ 私たちは、東京都江東区に本社を構える1964年に創業した種豚の専門会社です。自社で育種改良をおこなっている種豚と、世界で最も産子数が多いと言われるデンマークのダンブレッド種豚の2つのラインの種豚を提供しています。 種豚とは肉豚の親となる豚のこと。何代にもわたって優秀な遺伝子が受け継がれ、しかも進化し続けることが種豚づくりにとって重要です。当社の原原種豚は、種豚生産の中で勝ち残ってきた優秀な遺伝子を継承する豚たち！さらに当社の農場はすべて、豚の発育に悪い影響をおよぼす特定の病気に感染させないシステムによって運営

仕事内容IT資産管理・社内インフラ整備を通じて事業成長を支えるプロジェクト推進ポジション IT機器・インフラ企画や拠点の新規立上げ等、多様な課題解決に携わるIT総務職。部門横断のコミュニケーション力が活かせます。 ◆営業拠点・本社 ITインフラ環境/執務環境の整備・改善 ※レイアウト設計、本社における施設維持管理、会議室・倉庫等の設備管理、備品管理（購入・調達）、その他庶務業務を含む ◆営業拠点 新規立上げ/撤退対応 ◆情報セキュリティ強化（社員教育・啓発、セキュリティツール管理・運用） 【具体的な業務内容１】 ◆ハード機器・ソフトウェアツール 計約3,000の資産管理 - PC 約900台、ス

仕事内容☆書類選考なし ☆転勤なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00の間でシフト制の勤務です。 午前中の勤務だけなど、勤務時間は相談の上、柔軟に調整可能いたします。 週2日勤務～OK！

仕事内容動物病院での受付・事務業務を担当していただきます。 当院は、予防から高度医療までワンストップで対応する「1.5次医療」を提供する地域の基幹病院です。不安を抱えて来院される飼い主様とペットを、最初にお迎えする大切なポジションです。 動物が好きな方はもちろん、アパレルや飲食店などで培った「接客経験」を活かして、専門性の高い職場でステップアップしたい方をお待ちしています！」 ・業務内容 受付・ご案内 来院された飼い主様とペットのお迎え、診察の予約管理、電話対応。不安を和らげる温かいコミュニケーションをお願いします。 会計業務* 診療後のご精算、電子カルテの管理・入力など。 調剤補助・お薬対応*

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【豊洲／東京電力G】事務系総合職◇年休124日（土日祝休）◇フレックス制◇相談し易い環境 【仕事内容】 【豊洲／東京電力G】事務系総合職◇年休124日（土日祝休）◇フレックス制◇相談し易い環境 【具体的な仕事内容】 【経理・契約業務を通じて環境事業を支える／現場と本社をつなぐポジション／東京電力グループの安定基盤】 ■業務概要 環境事業部にて、経理業務や契約業務を中心とした事務業務全般を担当します。現場社員と本社管理部門の間に入り、部門運営を支えるポジションです。単なる入力業務ではなく、関係各所と連携しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・経理業務全般

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ＜勤務時間＞ 【月火木金】(午前)9：00～12：30（午後)15：00～18：30 【土】(午前)9：00～12：30（午後)15：00～17：30 ★午後勤務できる方大歓迎！！ [Ｐ]週1日以上～勤務可、副業やＷワークも可 ※勤務日数や時短などは相談可

仕事内容整形外科クリニックでの医療クラーク業務 【主な業務内容】 医療秘書業務（電子カルテ） 診療補助 リハビリ補助 院内の環境整備など

仕事内容◆オープニングパートナー大募集◆固定給＋配送手当！頑張り次第で月収100万超えも可！配送未経験OK、長期休暇あり！働きやすさに自信あり◎ 無理なく、長く働き続けられる環境が整っています★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 週払いOK 高収入・高時給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 制服貸与 有資格者歓迎 週4日以上OK 平日のみOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 社会保険完備 即日払いOK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 軽配送ドライバー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円〜 固定給以外にも、頑張りに応じ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 業務内容(詳細) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 企画・管理・事務 ＞

仕事内容日本交通株式会社 年収800万以上実績多数【ドライバー(キッズ・観光他)】賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修×稼げる仕組みあり⇒入社1ヵ月目でも高収入が可能！】通常ドライバーだけでなく、キッズタクシーや観光タクシーをお任せすることも！＼中途社員の7割が入社1年目から年収600万円以上を実現／ 業界No.1の日本交通には、 街中でお客様を探し回らなくても、 ”効率的にお客様を獲得⇒稼げる仕組み”があります！ ★1,000万ダウンロードを誇る配車アプリ「GO」を導入 ⇒

仕事内容＼【葬祭ディレクター未経験OK】分業制×月給306,500円～／ ・未経験での入社多数で若年層が活躍中！ ・月給306,500円～／想定年収411万円～・賞与年3回！ ・夜間出動なし！電話当番：月1～2回程度！ ・分業制でチーム対応／負担が偏りにくい勤務体制 ！ ・拠点拡大中でキャリアアップ可（エリア長：年収570万円／ブロック長：年収720万円） ■月給306,500円～／想定年収411万円～・賞与年3回 未経験の方でも月給306,500円～スタート、想定年収は411万円～です。 賞与は年3回支給。経験・スキル・前職給与を考慮し、面接後に条件提示されます。 2年目以降は年収420万円以上も目

勤務時間【勤務時間】 7：00～20：30で相談 例9:00～16:00（休憩なしの場合は15:00）など ※フルタイムでも相談可※ 勤務形態：シフト制

仕事内容■お仕事内容 このお仕事のポイント ・フルタイム以外にも週3～4日や１日5～6時間勤務OK ワークライフバランスを重要視！ ・アットホームな雰囲気のなかでのびのびと働ける！ ・担任業務なし・残業なし！ 子どもの見守りや環境整備がメインの補助業務です。 ・復帰支援もバッチリ！ 現場の職員がしっかりサポートするため、ブランクがある方も安心してスタートできます。 ・未経験歓迎！丁寧なフォロー体制があるので、初めての方も安心。 少しでも気になった方はまずはご応募ください 【主な業務内容】 保育園で子どもたちの園生活を支える多角的なサポート業務をお任せします。 「子どもが好き」「地域に貢献したい」とい

仕事内容【栄養士/契約社員】責任者・責任者候補資格を活かして働こう！ブランクがある方も歓迎☆ 【店舗名】14399_シダックスコントラクトフードサービス株式会社_おはよう保育園亀戸 内厨房_297876_契・責・栄 【給与】フード系：時給1,700円〜 【勤務時間】08:00～17:00 【交通】亀戸駅 【勤務地・面接地】 東京都江東区亀戸１丁目４３番８号 ■ 給与詳細 フード系：時給1,700円〜 ■ 企業PR 【シダックスヒューマン&フードサービスグループのフードサービスについて】 1959年に社員食堂の運営から創業し、給食事業で60年以上の実績を持っています。 企業

勤務時間①8時～18時 ②8時～13時30分

仕事内容【理学療法士】《時給2,200円～》生活と両立しながら、安心して専門性を活かせる外来リハ！ ●外来整形クリニックにおける理学療法士業務で、運動器リハビリを中心にお願いします。 ●診療時間・休診時間が明確で、休憩室や専用トイレなど働く人のための環境整備も充実しています！ ●評価に応じた昇給や時間相談が可能で、パートでも継続的に関われる体制ですよ◎ アドバイザーより 『北砂2丁目だい整形外科』は、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う姿勢を大切にしているクリニックです。こちらにてパートの理学療法士を募集しています。 業務負担が特定の人に偏らないよう配慮され、勤怠もクラウドで管理されるなど、無理な