株式会社アズスタッフ - 新潟県 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～21：00 11：00～22：00 06：00～17：00 24時間の中でシフト制！ 【シフト・月収例】 【1】8：00～17：00 【2】9：00～18：00 【3】10：00～19：00 【4】19：00～23：00 【5】19：00～翌4：00 【6】18：00～翌1：00 【7】23：30～翌3：30 【8】22：00～翌10：00 など、シフトは様々！ （休憩1時間） 短時間の勤務でもしっかり稼げます◎ ※勤務エリアによって異なります。 ※過去にあった勤務時間です。 詳しくは弊社コーディネーターまでお問い合わせください。 ※こちらは中型以上のお仕事の勤務時間例です

勤務時間08：00～18：00 07：00～19：00 10：00～22：00 24時間の中でシフト制！ 【シフト・月収例】 【1】8：00～17：00 【2】9：00～18：00 【3】10：00～19：00 【4】19：00～23：00 【5】19：00～翌4：00 【6】18：00～翌1：00 【7】23：30～翌3：30 【8】22：00～翌10：00 など、シフトは様々！ （休憩1時間） 短時間の勤務でもしっかり稼げます◎ ※勤務エリアによって異なります。 ※過去にあった勤務時間です。 詳しくは弊社コーディネーターまでお問い合わせください。 ※こちらは中型以上のお仕事の勤務時間例です

仕事内容【企業を支えるか、人に寄り添うか。選べる総合職】 ドライバーを求める企業と、仕事を探す求職者。その架け橋となるのが私たちの役割です。あなたには総合職として、ご希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務をメインでお任せします。双方の課題を解決し、深く感謝されるやりがいのある仕事です。 ■企業と向き合う【人材営業】 人手不足に悩む企業に対し、人材の提案を行ないます。 ▼電話やメールなどを通じてお客様にアプローチ。 ▼企業の採用課題を詳しくヒアリング。 ▼最適な人材活用プランを企画し、提案。 ▼ご納得いただけた場合、契約を締結。 ▼定着まで見届け、企業・求職者双方からの感謝に繋がります！ ■求職

勤務時間06：00～15：00 08：00～17：00 13：00～22：00 24時間の中でシフト制！ 【シフト・月収例】 【1】8：00～17：00 【2】9：00～18：00 【3】10：00～19：00 【4】19：00～23：00 【5】19：00～翌4：00 【6】18：00～翌1：00 【7】23：30～翌3：30 【8】22：00～翌10：00 など、シフトは様々！ （休憩1時間） 短時間の勤務でもしっかり稼げます◎ ※勤務エリアによって異なります。 ※過去にあった勤務時間です。 詳しくは弊社コーディネーターまでお問い合わせください。 ※こちらは中型以上のお仕事の勤務時間例です

勤務時間09：00～21：00 11：00～22：00 06：00～17：00 24時間の中でシフト制！ 【シフト・月収例】 【1】8：00～17：00 【2】9：00～18：00 【3】10：00～19：00 【4】19：00～23：00 【5】19：00～翌4：00 【6】18：00～翌1：00 【7】23：30～翌3：30 【8】22：00～翌10：00 など、シフトは様々！ （休憩1時間） 短時間の勤務でもしっかり稼げます◎ ※勤務エリアによって異なります。 ※過去にあった勤務時間です。 詳しくは弊社コーディネーターまでお問い合わせください。 ※こちらは中型以上のお仕事の勤務時間例です

仕事内容株式会社アズスタッフ 【新潟】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度 【仕事内容】 【新潟】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度 【具体的な仕事内容】 ～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略

仕事内容人手不足でお悩みの企業に対して、採用活動を支援するお仕事です。既存顧客のフォローを中心に、新規開拓、求職者のフォロー・面談など、全工程の一部分を担います。ビジネスモデルや派遣法といった基礎知識から教えるので、未経験の方もご安心ください！ ＜全体の流れ＞※適性に応じて一部分を担います ▼企業へのアプローチ 電話やメールで既存顧客にアプローチ。問い合わせが多く、新規開拓は少ないです。 ▼契約 ご納得いただけたら、申込書を取り交わします。 ▼求職者との面談 求職者の人柄のほか、給与・休日・働き方などの希望をヒアリング。仕事探しに伴走します。 ▼面接日時の設定 企業と求職者のスケジュールを調整し、面