発送 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

仕事内容【上場グループ企業で安定収入】自社教習所・同乗研修など充実した研修制度をご用意。未経験の方も安心してドライバーデビューできます。 【職種】 セールスドライバー [正]ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◆佐川急便セールスドライバー 担当エリアの法人・個人のお客様の 荷物の集配、営業提案な

仕事内容ワンルーム寮完備完備！即入寮OKで即入寮OK◎若手スタッフ活躍中歓迎！未経験からスタート可能な方に最適な環境！ 体力に不安がある方でも大丈夫です！簡単な作業をお任せします。 【担当業務】 検品作業 【具体的な作業内容】 商品の検品 仕分け 梱包 ピッキング 発送準備（伝票チェック） 仕事とプライベートの両方を充実させたい方に最適です！ 本求人は、KLINK株式会社（有料職業紹介業許可番号：28-ユ-301310）を通じての紹介求人です。 ◇あなたの応募を確認後、速やかに対応◇ 1. 応募 2. 面談 3. 結果 4. 入寮 5. 入社 WEBからご応募ください！ご確認後、

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【仕事内容】 製造する製品 スマートフォン部品・半導体・ 家電部品・日用品・食品加工・ 医薬品など様々な製品の 製造のお仕事をご用意しております！ 業務内容 ・マシンオペレーター 機械に部品を設置して 機械のボタン操作を行います！ ・組立 電動ドライバーなどの工具を 使って部品を組み立てる作業です！ ・検品 製品に不具合や傷がないかを 確認して頂きます！ 他にも機械のメンテナンスや資材供給、 発送準備など様々な 作業工程のお仕事をご用意しております！ お仕事のご希望内容に 合わせてご案内いたします！ 【給与詳細】 ※上記は一例です。ご希望に合わせてご案内します！ ●月収30〜40

仕事内容【東上セレモ仏壇センターについて】 埼玉・志木駅徒歩5分にある仏壇センターのショールームでは、 ◎大きさ・デザインともに現代風にアレンジされた仏壇 ◎仏統的な仏壇 を常時約80台展示。 加えて「位牌・仏具・線香」など、多くの商品を取り揃えています。 【仕事内容】 【仏壇・仏具の販売・店舗運営】 当社が運営する店舗での接客／営業・ノルマは一切なし／安心の研修制度あり ■接客販売業務 ご来店いただいたお客様から、ご要望などを丁寧にヒアリング ▼ ご希望に応じた仏壇、位牌などのご提案および販売 お線香、季節商品（お盆商品など）の販売 ▼ 精算～アフターフォロー ★店頭にいらっしゃった方

仕事内容[仕事内容] 【CP管理番号3】 銀行の従業員として就業頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 店舗で最初にお客様と接するあなたには、お客様が安心して利用して頂けるように気持ちの良い接客をお任せします。 来店されたお客様に対してATMの使用方法や窓口の誘導を行って頂く立ち仕事になります。 キャンペーンのお知らせや商品の簡単な説明を行っていただくこともございます。 他に、荷物仕分け、資料整理、発送、清掃、パンフレットや書類等などの補充や在庫管理、駐車場の交通誘導等雑務を合間に行っていただくこともございます。 経験は一切問いませんので、意欲があれば歓迎いたします。 【職場環境】 40代～5

仕事内容佐川急便株式会社（SGホールディングスグループ） 首都圏エリア／ドライバー／未経験者歓迎／年収550万円可 【求人要約】 【首都圏エリア】転勤無しで地元で安心して働ける 【努力を評価】年2回、給与・ボーナスUPのチャンス 【目指せる上位職】様々なキャリアパスを描けます！ 【仕事内容】 お客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】 【具体的な仕事内容】 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配

仕事内容サイトメンテナンス エリアマネージャー（物流施設） 年収 1000万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県新座市大和田3-2-16 仕事内容 ■Amazonのフィルメントセンター（FC）もしくはデリバリーステーション（DS）における、設備のメンテナンス及びマネジメント業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・物流拠点に導入されている物流設備の保全／保守作業 ・物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動 ・設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督 ・メンバーの教育およびトレーニング ・人材の採用、部下の育成・評価・シフト（勤怠）管理 【勤務体系：シ