東京都目黒区のサッカーの求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない 毎週月・金曜日 14:00 ～ 18:30 ●勤務日のスケジュール 14:00-14:25 授業の打ち合わせ 14:25-18:00 授業 18:00-18:30 片付け・解散

仕事内容自社が運営する4歳から9歳を対象としたサッカー教室のアシスタントコーチの仕事です。 具体的には・・・ 練習メニューの準備、子どもたちへの指導など、幅広く教室長のサポートをしていただきます！ ●スポーツ×教育を学べる環境 教室長は全て幼児教育に２７年間携わってきた学習塾「花まる学習会」で経験を積んだ幼児教育のプロフェッショナルです。教室長の指導のもと、幼少期のスポーツ教育において重要な子どもたちとの接し方を学ぶことができます。 事前の研修もありますので、未経験の方も大歓迎です！ ●若く活気のある職場環境 Hanaspoサッカー教室は2020年に開校したばかりの新しいサッカー教室です。社員も平

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 ■ 勤務時間：8:30～17:30 ■ 休憩時間：1時間 ■ 月間残業：約5時間

仕事内容【仕事内容】 【 働く環境 】 ◯ 空調完備の屋内で作業します。 ◯ 1個400グラムほどで、箱の運搬は台車です。 ◯ 空気の充てんは機械が受け持ちます。 ◯ 作業は立ち作業と座り作業が半々です。 ■ 手順は3つです 1. かごのボールを充てん機に載せる 2. 止まったあとの表示が基準に入るかを見る 基準に合わないものは横のかごへ分けます。 3. 表面の縫い目を見て、箱に詰める 【 勤務時間・休日 】 勤務時間：8:30～17:30 休憩時間：1時間 残業の目安（月）：約5時間 休日：土日祝休み ■ サッカーボールの検品と箱詰め 空気を入れる機械の表示を見て、仕上がりを判断しま

仕事内容株式会社Ｆ＆Ｖ 【サッカー×IT／九州】提案営業／スポーツ業界を変革◎フィジカル測定データシステム◇可能性の最大化◎ 【仕事内容】 【サッカー×IT／九州】提案営業／スポーツ業界を変革◎フィジカル測定データシステム◇可能性の最大化◎ 【具体的な仕事内容】 サッカー経験を活かす仕事／スポーツの可能性を最大化する企業／スポーツの力で世界に熱狂を届ける／20～30代のメンバーが中心となって活躍中／フィジカルデータで日本サッカーの底上げ ■業務内容： 高校・大学などのサッカー部・クラブチームを対象として、フィジカルデータの測定・nowtisの導入を提案するお仕事です。 ■nowtisとは：

勤務時間シフト制 [1] 09:00～15:00 [2] 17:00～19:00 ※週3～5日シフト制 社会保険加入希望者大歓迎！ フルタイムも応相談

仕事内容・＜具体的な仕事内容＞ 衛生管理を含めた調理業務全般 を行うお仕事です。 当社契約先の学校・保育・社会福祉施設等の勤務先 事前の打ち合わせのもと、先輩社員によるOJT 給食提供後、器具・食器の洗浄、調理室の清掃作業 『食にまごころを込めて』 どんな味付けや技術よりも作り手の 「想い」が給食をおいしいものにすると信じて この言葉をキャッチフレーズとしています。 ・＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTメイン その事業所ならではのハウスルールもありますが、 是非あなたが今まで経験してきたことも 積極的に取り入れてください。 ・昔食べた思い出の味「給食」。毎日口にするものだからこそ、安心・安全であるこ

仕事内容目黒区｜年間休日125日・残業少なめ◎サッカーボールの検査・箱詰め／日勤専属 サッカーボールをつくる工場で、空気圧を検査して箱に詰める仕事。年間休日125日・残業少なめ。土日祝休み・日勤専属。 □ 休みの予定を先に決めたい □ 残業は少ないほうがいい □ 夜勤のない仕事がいい □ スポーツ用品に興味がある 2つ以上当てはまる方に向いている職場です。 サッカーボールをつくる工場です。 担当するのは、縫い上がったボールに空気を入れて圧を確かめる検査と、箱詰め。 年間休日125日。土日祝休みで、残業は月6時間ほど。 日勤専属・冷暖房完備。月収は26万2,000円からです。 【仕事内容】 サ

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 HELP～うちの社長！ めちゃくちゃ仕事がんばる社長をみんなで支えていきましょう～ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後

仕事内容【仕事内容】 スポーツ×ビジネス！ スポーツ事業の企画や運営をお任せ！ ▼まずはセールスプロモーション事業部で 営業力・コミュニケーション力を身につける基礎研修！ ★サッカースクールでのコーチ業務も経験可 ▼研修後、スポーツ事業部へ配属！ ・イベント企画・運営 …大学サッカー部の集客や、企業とのイベントなど ・スポンサー開拓 ・人事/キャリアサポート ・サッカースクールのコーチ・運営 など幅広いキャリアの選択肢あり◎ ▼安心のサポート体制！ ・研修制度（営業研修・外部研修） ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給25～27万円以上（10時間分の固定残業代を含む） ◆昇給あ

仕事内容 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります ・フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 ・カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】プロパティマネジメントの実務経験 【資格】第一種運転免許普通自動車必須 宅地建物取引士尚可 【職種名】 【プロパティマネジメント/城南エリア中心】即戦力採用【地域密着型の不動産企業】 【仕事内容】 同社が管理する物件のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 ・同社が管理する物件のプロパティマネジメント業務全般をお任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 ・不動産仲介事業、販売代理業務 ・プロパティマネジメント事業（建物管理、賃貸管理） ・保険代理店（損保） 【募集背景】 人員強化 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月 【勤務時間】 8:30～18:

仕事内容焼肉店のキッチン／履歴書不要／昇給年4回／履歴書不要 株式会社グラットン 焼肉,居酒屋,肉料理 GPTW公認「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞！ ＼ 当社の取組！ ／ 社員旅行＆レクリエーション 離島で海水浴、ゲレンデでスキー、 宮島で登山など、全力でリフレッシュ！ 地域貢献活動 福山シティFCのスポンサーになり、 小学生以下のサッカー大会を開催！ 書類選考なし！ 引越し補助最大15万円支給！ 年4回昇給あり！ ｜平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ 午後からの出勤で朝ゆったり！ ｜午前中は資格の勉強や、推しのラ

仕事内容※社長同行しますので、基礎から学べます。 運動場施設工事（学校の校庭、野球場、サッカー場、テニスコート 等）の施工管理（位置だし、丁張設置、写真撮影、工程管理、書類 作成）、ブルドーザー、バックホウ、タイヤショベル、ローラー等 を使用しての施工。その他、付帯工事（外構工事、遊具工事）。 バックホウによる鋤取り搬出、ブルドーザーによる土の整正、ロー ラーによる締固めを、作業し管理を行う。 ＊変更範囲；変更なし

仕事内容焼肉店のホール／未経験OK／昇給年4回／履歴書不要 株式会社グラットン 焼肉,居酒屋,肉料理 GPTW公認「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞！ ＼ 当社の取組！ ／ 社員旅行＆レクリエーション 離島で海水浴、ゲレンデでスキー、 宮島で登山など、全力でリフレッシュ！ 地域貢献活動 福山シティFCのスポンサーになり、 小学生以下のサッカー大会を開催！ 書類選考なし！ 未経験OK！ 引越し補助最大15万円支給！ 午後からの勤務で朝はゆったり！ 髪型自由！ 月10日休みも可 季節ごとの3連休制度あり！ ｜他にも、ライブ・フェス参戦に使える

仕事内容焼肉店のホールキッチン／履歴書不要／昇給年4回 株式会社グラットン 焼肉,居酒屋,肉料理 GPTW公認「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞！ ＼ 当社の取組！ ／ 社員旅行＆レクリエーション 離島で海水浴、ゲレンデでスキー、 宮島で登山など、全力でリフレッシュ！ 地域貢献活動 福山シティFCのスポンサーになり、 小学生以下のサッカー大会を開催！ ❏ 書類選考なし！ ❏ 引越し補助最大15万円支給！ ❏店長になれば、年収650万円も可能！ ｜最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ ｜平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月

仕事内容 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を実施。 さらに、必要に応じた応募者の面接同席や定例MTGでの進捗共有など、顧客と深く連携して伴走サポートを行います。 ◆【CS・リーダーの1日スケジュール】 0

仕事内容《FOOTBALL LIFEの魅力》 ✓未経験からドライバーになった従業員が100％ ✓手取り40万円以上可能！ ✓週休2日制で家族からも喜ばれる！ ✓未経験でも安心のサポート体制◎ ✓即日勤務可能！（早ければ面接から1週間以内で勤務可能！） ※弊社が人気のポイント※ 未経験9割！ 前職より平均年収150万円UP！ 副業・WワークOK！ 服装自由！ レンタル車両あり＆初期費用はかかりません！ 《家族の時間も大切に》 少しプライベートの話になりますが、私自身は娘がおり、週に1回は家族の時間を作り、公園で遊んだりしてます♪ 保育園も休みを取り、家族で出かけれたりすることもあります！

仕事内容【業界大手・正社員】未経験でも人気の整体トレーナーに｜目黒区｜年収700万以上可｜週休２日・５連休取得可｜２０～３０代活躍中｜無資格ＯＫ｜トレーナーも目指せます！ ■ アピール ＼未経験からプロの整体師になろう／ 『カラダファクトリー 目黒店』でゼロから一生ものの技術とスキルを身につけませんか？ あなたの頑張り次第でスポーツトレーナーとの二刀流も目指せますよ！ ◎嬉しいインセンティブあり ◎社内資格取得支援制度あり ◎未経験からでも安心 300日育成計画あり ◎独立支援あり ◎キャリアアップのチャンスあり ▼こんな経験や想いありませんか？ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ ・部

仕事内容韓国コスメ好き方大歓迎！ 経験を積みながら韓国コスメの販売・仕入れ（バイヤー）にも挑戦！ 「将来は韓国コスメにも携わりたい」「スイーツ大好き」「接客が好き」そんなあなたにぴったりのお仕事です。 ・将来的に韓国コスメの販売、企画に関わるチャンス 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験、歓迎！ 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年間1500万~3000万も可能！ サッカー、野球、バスケ、バレーなどの経験者多数

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容◆実働６ｈ／年収300万／ボーナス年3回／平日12時半～13時15分始業／原則定時退勤 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 放課後児童支援員として、小学生の子どもたちの遊びや学習をサポートします。 子どもたちが通うのは放課後なので、平日は12時半～13時20分からの出勤で、1日6時間の勤務。プライベートと両立しながら、子どもたちとふれあえます！ ■運営施設について 東京・目黒区にて50年以上、保育園・学童保育クラブ・ランランひろばを運営し続けてきた私たち。学童保育においては、『東が丘学童保育クラブ（定員46名）』『東根学童保育クラブ（定員76名）』『東根小ランランひろば』

仕事内容 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります ・フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 ◆【この仕事の魅力・得られる経験】 ・経営目線が育つ 採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視