不動産 英語 - 岩手県 の求人・仕事・採用

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法人営業/不動産会社へ営業/盛岡支店フルフレックス/土日祝休

ジェイリース株式会社

  • 盛岡市 中央通

  • 月給26.1万円〜33.6万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • オフィスカジュアル
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 不動産会社へ営業(未経験OK)盛岡支店◆フルフレックス/土日祝休/年休122日/ノルマ無 不動産会社に対する、住宅用・事業用賃貸保証サービスの提案をお任せ。より多くの貸主・借主に当社の保証サービスを提供できるよう、不動産会社との関係構築を大事に営業活動を行なっていただきます。 【サービスの内容】 ■住居用物件の家賃保証 賃貸住宅の家賃を保証。貸主のリスクヘッジだけではなく、連帯保証人なしでも希望物件に入居できることなども魅力。入居希望者が借りやすくなり、不動産会社にもメリットがあります。 ■事業用テナントの賃料保証 オフィスや店舗・テナントなどの事業用物件の賃料を保証。物件

盛岡/不動産事務 セキスイハイムグループ/完全週休2日制/手当&福利厚生充実

セキスイハイム東北株式会社

  • 盛岡市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容セキスイハイム東北株式会社 【盛岡】不動産事務 ◆セキスイハイムグループ/完全週休2日制/手当&福利厚生充実◆ 【仕事内容】 【盛岡】不動産事務 ◆セキスイハイムグループ/完全週休2日制/手当&福利厚生充実◆ 【具体的な仕事内容】 <業界経験者、営業経験者歓迎/残業25時間程度/完全週休2日制/年休120日> ■職務内容 当社の住宅をご検討頂いているお客様がご契約・ご入居されるまでのサポートを担当していただきます。 お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチ

登録エントリー

不動産業界の提案営業/正社員/未経験歓迎/1年目から1000万円稼げる土日祝休み大手企業ならではの福利厚生が充実!/18815227

Owen株式会社

  • 盛岡市 北飯岡

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に、 賃貸アパートの経営を提案するお仕事です! 安定的な収入が得られるほか、 相続のお悩みや、税対策を解決できるなど、 オーナー様へのメリットはたくさんあります! ひとりひとりのライフプランに合わせて 様々な提案ができるようになっていきます! ~~~仕事の流れ~~~ まずはオーナー様のもとへ訪問し顔を覚えてもらう →少しずつ信頼関係を築いていきます! オーナー様のご家族と仲良くなるのもコツのひとつです! 上司と共に訪問して提案 →商談には必ず上司が同席するので安心! 契約についての難しい説明は上司がサポートするので 契約率は格

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