会計事務所 - なにわ橋駅 の求人・仕事・採用

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税務・税理士/学歴不問/経験者優遇/第二新卒歓迎/シニア歓迎/資格受験者歓迎/完全週休2日制/転勤なし/年間休日120日以上/残業少なめ/離職率5%未満/リモートワーク可能/閑散期定時退社/有給消化推奨/落ち着いている雰囲気/急募求人/エージェントおすすめ求人

東京シェアードサービス株式会社

  • 大阪府 大阪市中央区 北浜 / なにわ橋駅

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 ◆代表者が兼任している会計事務所にて、業容拡大に伴う増員募集となります! 【業務内容】 ◆月次・年次決算 ◆各種税務申告書作成 ◆巡回業務 ◆確定申告業務 ◆相続対策 【組織体制】 ◆スタッフ:11名 └パートタイマー:2名 ◆男女比:男性8名、女性3名 【資格保有者数】 ◆公認会計士:3名在籍 【仕事の魅力】 ◆個々の生活リズムに応じた業務時間で働いて頂けます。 ◆各取引先様のバックオフィス業務全般を受託し、より本業へ注力頂けるよう、財務コンサルティングも含め総体的にサポートしていく会社です。 ◆様々な業界のクライアントがおりますので、幅広く経験ができますし、相続案件も

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経理・税務・税理士/学歴不問/未経験可/経験者優遇/第二新卒歓迎/シニア歓迎/資格受験者歓迎/完全週休2日制/転勤なし/年間休日120日以上/残業少なめ/離職率5%未満/リモートワーク可能/閑散期定時退社/有給消化推奨/落ち着いている雰囲気/急募求人/エージェントおすすめ求人

東京シェアードサービス株式会社

  • 大阪府 大阪市中央区 北浜 / なにわ橋駅

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • PCスキルを活かせる

仕事内容【募集背景】 ◆代表者が兼任している会計事務所とともに、お客様のバックオフィス業務全般を担う会社であり、業容拡大に伴う増員募集となります! 【業務内容】 ◆経理事務(記帳業務) ◆給与計算 ◆銀行振込等 【組織体制】 ◆スタッフ:11名 └パートタイマー:2名 ◆男女比:男性8名、女性3名 【資格保有者数】 ◆公認会計士:3名在籍 【仕事の魅力】 ◆経理業務代行として記帳業務を受託するとともに、給与計算の受託業務など様々なBPO業務も行っております。 ◆個々の生活リズムに応じた業務時間で働いて頂けます。 ◆各取引先様のバックオフィス業務全般を受託し、より本業へ注力頂けるよう、財務コンサ

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財務/肥後橋駅・渡辺橋駅直結/土日祝休み・残業少

プロフィット株式会社

  • 大阪府 大阪市北区 中之島 / なにわ橋駅

  • 月給37.9万円〜58.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【財務】肥後橋駅・渡辺橋駅直結/土日祝休み・残業少/フレックス・リモート導入/不動産会社の財務正社員 単なるサポート業務にとどまらず、経営判断に直結する財務分析やシミュレーションを担うポジションです。 財務資料作成をはじめ、過去の実績や将来計画をもとにした資金繰り・決算シミュレーションを作成し、社長の意思決定や銀行との交渉を支える“戦略財務”の役割を果たしていただきます。 <業務詳細> ・過去実績と将来計画を踏まえた資金繰り・決算シミュレーションの作成 ・経営判断のための財務データ分析および報告書作成 ・管理会計データ作成・データ整備 ・税金概算の算出 ・各金融機関との取引履

大阪/北浜/経理事務/税理士補助(内勤)~会計事務所未経験も歓迎~年休120日

日本クレアス税理士法人

  • 大阪府 大阪市中央区 / なにわ橋駅

  • 年収330万円〜501万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK

仕事内容日本クレアス税理士法人 【大阪/北浜】経理事務/税理士補助(内勤)~会計事務所未経験も歓迎~年休120日 【仕事内容】 【大阪/北浜】経理事務/税理士補助(内勤)~会計事務所未経験も歓迎~年休120日 【具体的な仕事内容】 【経理事務/転勤無し/医療・福祉業界に特に強みを持つ総合型会計事務所】 ■業務内容: 複数の担当者の顧客業務を行っていただきます。 内勤のため、外部に打ち合わせに行くことは基本的にございません。 ご経験により、仕訳業務からはじめていただき、研修を受けていただきながら徐々に決算業務、申告業務など業務の幅を広げていただけます。 <具体的には> ・仕訳等入力業務 ・決算、

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北浜/転勤なし/税務会計スタッフ(経験者優遇)医療分野を中心に幅広い業務に挑戦

日本クレアス税理士法人

  • 大阪府 大阪市中央区 / なにわ橋駅

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容日本クレアス税理士法人 【北浜/転勤なし】税務会計スタッフ(経験者優遇)◆医療分野を中心に幅広い業務に挑戦◆ 【仕事内容】 【北浜/転勤なし】税務会計スタッフ(経験者優遇)◆医療分野を中心に幅広い業務に挑戦◆ 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み/転勤無し/税理士16名在籍/残業月10~15h/社労士在籍・幅広いサポートが強みの会計事務所/コンサルタント】 ■業務内容: お客様のご相談内容に応じて様々なサービスを提供しています。 ※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細: ・税務・会計処理 ・開業支援/開業シミュレーション ・増収増患支援 ・経営

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税務会計コンサルタント/フレックス制度あり/賞与あり

御堂筋税理士法人

  • 大阪府 / なにわ橋駅

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容税務会計コンサルタント/フレックス制度あり/リモート可/賞与あり 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <働き方は柔軟に!常に改善する!> 在宅勤務制度はコロナ前から実施。 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいる。働き方は自分次第です。 スーパーフレックス制を導入しておりますので、日々の勤務時間もセルフマネジメントで進めています! <一人ひとりのキャリアプランを重視!15%ルールの実践!> 組織としての利益を追求するだけではなく、働く社員の成長を最重要課題としています。 そしてメンバーの成長を促しているのが「15%ルール」。 豊富な成長支援プログラムはもちろん、毎月の労働

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