シフト自由 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容言語聴覚士（ST） 言語聴覚士（ＳＴ）募集！【月給４５万円以上】スタッフ同士の関係が良好なのでとても働きやすい職場♪ [お仕事内容] 【言語聴覚士・地域トップレベルの給与】 月給45万円以上！ 専門職としてのスキルを高く評価し、 業界内でも際立った好待遇でお迎えします。 地域に密着した施設で、 利用者様の食べる喜びや話す楽しみを支える大切なお仕事です。 ブランクがある方の復帰も歓迎しており、 資格を活かして再び輝ける場所をご用意しました。 あなたの専門性が、 多くの人々の笑顔に直結するやりがいを感じてください！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給450，000円以上 ※一律交通費

仕事内容言語聴覚士（ＳＴ）募集！【月給４５万円以上】スタッフ同士の関係が良好なのでとても働きやすい職場♪ 【言語聴覚士・地域トップレベルの給与】 月給45万円以上！ 専門職としてのスキルを高く評価し、 業界内でも際立った好待遇でお迎えします。 地域に密着した施設で、 利用者様の食べる喜びや話す楽しみを支える大切なお仕事です。 ブランクがある方の復帰も歓迎しており、 資格を活かして再び輝ける場所をご用意しました。 あなたの専門性が、 多くの人々の笑顔に直結するやりがいを感じてください！ ＼言語聴覚士のお仕事です！／ 言語聴覚リハビリテーションの業務 全般をお願いします！ 堺市北区のサービス付き高

勤務時間日勤 ： 9:00～17:30 休憩６０分 実働７．５時間 ※シフト制（固定曜日可）

仕事内容言語聴覚士募集！現在、常勤１名・非常勤２名の複数名体制。 「食べる」という行為は、生命を維持するうえで最も基本であり欠かせない営みです。高齢者が日々の生活を続けていくためには、摂食嚥下機能の維持や予防、誤嚥防止が非常に重要であり、介護老人保健施設におけるリハビリでも欠かせない要素だと考えています。 ST（言語聴覚士）の専門性は、機能改善を目指す訓練に活かされることが多いと思いますが、高齢者施設においては「予防」に関わる役割も大変重要です。日々の生活を支える視点から、専門性を発揮していただける場が広がっています。 ぜひ一度、施設見学をご検討ください。お仕事内容や私たちの想いを直接お伝えし、

勤務時間9:00～18:00の間で1日1件から相談OK ※休憩法定通り ◎週1日～相談可 ◎扶養内勤務OK／WワークOK ◎曜日固定OK ◎直行直帰OK （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容訪問看護ステーションにて、言語聴覚士（ST）として利用者様のご自宅を訪問し、リハビリを行っていただきます。 ・言語訓練、嚥下訓練 ・コミュニケーションや食事に関する評価・支援 ・リハビリ計画立案 ・記録、評価 など ◎訪問手段：自家用車で直行直帰OK／社用車も利用可（軽自動車） ◎訪問エリア：一宮市・江南市・稲沢市など ＊1日あたり1〜2件 ＊利用者様と時間を調整して勤務していただきます。 ＊記録や報告はスマホやタブレットでラクラク！電子カルテ・記録ソフト「iBow」を導入 ＊訪問エリアは希望を考慮します！ご相談ください♪ ＊オンコールなし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフト

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 午前 9：00-12：00 午後14：30-17：00 週半日より勤務可。 現時点では補聴器診療は土曜は行っていません。 平日でも補聴器外来を設けていない時間帯もあります。

仕事内容ST業務をお任せできる範囲でお願いしたいと思っています。特にお願いしたいのは補聴器にかかわる部分です。 難聴が認知症にかかわるということで、補聴器購入支援が広まり、その分補聴器の患者さんが増えてきました。音場や特性、実耳測定などお願いしたいと思っています。 医療機関としては受付終了時間が早いので、早ければ17時過ぎ、ほぼ18時前に終了しますので未就学児の小さなお子様がいらっしゃる方も働いています。 現在20～40代まで幅広い年齢の方が活躍されています。

勤務時間又は 9時 00分 ～ 17時 00分 の間の3時間以上 (就業時間特記事項)５時間以上の場合は休憩時間６０分あり (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週1日 以上

仕事内容大阪府大阪市東成区の言語聴覚士 (パート) | 株式会社 フローレンス ▼仕事内容 訪問看護における訪問リハビリ変更範囲：変更なし (大阪府大阪市東成区) ▼職種 言語聴覚士(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給2000〜4000円 (基本給（時間換算額）)2000〜4000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 5 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 又は 9時 00分 〜 17時 00分 の間の3時間以上 (就業時間特記事項)５時間以上の場合は休憩時間６０分あり (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週1日 以上 (大阪府大阪市東

仕事内容在宅ケアの現場で、言語聴覚士としての視点がまっすぐ活きるリーダー職 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給400,000円〜 ≪基本給≫ 215,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:120,000円 定額時間外手当:時間外労働の有無にかかわらず、2時間分の定額時間外手当として4,400円支給。超過分は別途支給。 初期成果給:60,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：言語聴覚士、自動車免許 必要経験： マネジメント業務（業界・規模・年数不問）歓迎 土日勤務できる方歓迎 ◆アクセス 駅近、自

勤務時間短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内） 15:00-21:00 12:00-18:00 ※全日夕方出勤だけでは無いので御相談ください 週4日の常勤勤務、1日6時間の勤務も可能 ▼非常勤 勤務日数や勤務時間はご相談可能です。 休憩時間：60分

仕事内容持ち帰りなし ～「ことば」だけでなく、その子の未来に関わる仕事です～ 東京療育では、発達障がいや医療的ケアが必要なお子さまを対象に、ご自宅や保育園・学校へ訪問し、一人ひとりに合わせた療育を行っています。 病院や施設とは異なり、実際の生活環境の中で支援できることが訪問療育の大きな魅力です。 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「ご家族の力にもなりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 仕事内容 言語聴覚士として、発達障がいや身体障がい、医療的ケアが必要なお子さまへの訪問療育を担当していただきます。 具体的な業務 ・ご自宅、保育園、学校等への訪問支援 ・言語発達支援

仕事内容令和９年５月新規開業予定の小児科、児童精神科クリニックで 対象患者様に言語聴覚士業務を行っていただきます。 言語聴覚士業務以外に受付・会計業務補助、看護師業務補助、心理 士業務補助、医院内外の環境整備もお願いします。 「変更範囲：変更なし」 ※採用日は令和９年４月１日からとなります。

仕事内容＼言語聴覚士募集／月給：271,000円～357,000円【車通勤可/無料駐車場あり】【夏季・冬季休暇あり】スタッフが働きやすい職場環境を追求しています！ 病院内・訪問でのリハビリ業務（兼務） ・機能訓練の計画 ・報告書作成 ・トレーニングの実施 募集概要 職種：言語聴覚士 雇用形態：正社員・職員 施設形態：病院 施設名： 給与：【月給】271,000円～357,000円 ○内訳 基本給 ：175,000円～250,000円 職務手当：60,000円 業務手当：36,000円～47,000円 ※業務手当は時間外労働20時間分です。残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給致し

仕事内容◎主に病棟での嚥下機能評価・訓練に加え、口腔・咽頭の衛生状態 改善、食形態の選択、食事時の姿勢や食事介助方法の選定および 他職種へのアドバイス等を行います ◎業務の大半は、経口摂取に関わっており、他職種と連携しながら 仕事を進めています。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容◆グループ7番目の病院として2025年7月に誕生◆年間休日121日◆福利厚生充実◆子育て理解あり◆住宅手当あり◆社員寮あり◆外部研修費補助制度◆科内勉強会・症例検討会開催◆ 【給与】 【月給】335,750円-412,000円 ※上記月給には処遇改善手当含む ※ご経験、スキルを考慮し決定いたします。 [その他手当] ベースアップ手当:12,000円/月 ※2026年度の金額となり、2027年度以降変更になる可能性もございます。 【コメント】 ◆タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など80施設を展開しているグループです。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週１日からＯＫ！午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始 夏季、有給休暇あり。 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 9:00～18:00 1日4時間から勤務OK、週1回の勤務もご相談ください。 週1日から3日勤務

仕事内容【町田市】2025年10月OPEN！ホスピスホームで言語聴覚士として、声・食・想いを支えるケアを届ける／4h～の短時間勤務OK／ホスピス未経験者も大歓迎／車通勤OK 【職種】 言語聴覚士 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・嚥下機能や構音機能の評価および支援計画の立案 ・経口摂取の可能性を引き出すリハビリ提供 ・ご入居者様の「伝えたい気持ち」に寄り添うコミュニケーション支援 ・ご家族や他職種との連携による意思疎通サ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容2025年10月OPEN！あなたの言語聴覚士としてのキャリアを活かして、温かいケアを！ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホームで新しい挑戦を ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,025円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 年末年始手当:12/30～1/3：基本時給25%UP 時間外手当:1分単位 車両手当:自家用車を業務で利用する場合：+110円/1勤務 ライフイベント手当:産育休からの職場復帰：5,000円 保育園・幼稚園入園：25,000円 小学校入学：15,000円 中学校入学、高

仕事内容言語聴覚士（ST） 【賞与4.4ヶ月×家族手当あり】残業ほぼ無◎実働7.5時間◎男性の育休実績あり◎明るく開放的な精神科病院◎ [お仕事内容] 一本松すずかけ病院にて【言語聴覚士】を募集します。 精神科に対する「暗そう」「怖そう」というイメージを払拭する、明るくオープンな環境作りを徹底しています！ 患者様は軽度の方が多く、院内は一般病棟のように穏やかな雰囲気です。 先輩STが丁寧にフォローしますので、精神科未経験の方も安心してスタートできます。 ◆「医療法人 和光会」のおすすめポイント◆ 【圧倒的な還元】（前年度実績4.4ヶ月分） 賞与年2回（前年度実績4.4ヶ月分） 日々の頑張りは

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月曜から土曜内 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる。

仕事内容◇リハビリテーション業務 病院、訪問リハビリ、ＮＳＴ 変更範囲：法人が定める業務

仕事内容★I Le 埼玉 ミミについて★ I Le 埼玉 ミミは、一般社団法人METKIDS が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。児童精神科医や臨床心理士、言語聴覚士など多職種が連携し、医療的知見をベースにしたプログラムで、子育て全般のフォローや、発達や学習に課題のあるお子さまの自己肯定感を育みます。 ★理念「医療連携で、保護者様の安心がお子様の成長を支える」★ クリニックとの密な連携を通じて、お子さまだけでなく保護者様の不安にも寄り添い、安心して療育を受けていただける環境を提供。良好な親子関係の構築をサポートします。 1.個別／小集団療育プログラムの企画・実施 医師監修の個別支援計画

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：10時30分〜19時15分又は8時30分〜19時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日以上勤務出来る方、シフト勤務（土日祝日勤務あり） 午後の勤務でも可。 勤務日等応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日 年末年始休暇

仕事内容発達障害児相談支援事業において、主に学齢期の児童を対象として 発達障害などの相談、療育。 「話す」「聞く」「読む」「書く」などことばによるコミュニケー ションに課題がある学齢期の児童に対して、個別支援を提供するお 仕事です。必要に応じて、発達検査を実施したり、学校を訪問した りもしています。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容持ち帰りなし 【当施設で働く4つの安心ポイント】 ①質問は大歓迎 最初から完璧にできる人なんていません。だからこそ、「分からないことは何度でも聞いていいよ！」というルールを徹底しています。100回でも200回でも、先輩スタッフが笑顔で答えるので安心してくださいね。 ②褒め合う文化 「褒めようキャンペーン」実施中！お互いの良いところを見つけて声を掛け合う、温かい風土が根付いています。 ③職場の魅力は「スタッフの人柄」 面接で「御社の魅力は何ですか？」と聞かれたら「スタッフです！」と笑って答えてしまうくらい、風通しの良い職場です。BOSS（当社代表）や管理者との距離が近いのも特徴の1つ