児童指導員 放課後等デイサービス - 埼玉県戸田市 の求人・転職・中途採用

正社員
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児童発達支援での児童指導員 / 精神保健福祉士 / 常勤(日勤のみ)/戸田市下戸田/125744551/戸田公園駅/戸田(埼玉)駅/蕨駅

株式会社LITALICO LITALICOジュニア戸田公園教室

  • 戸田市 下戸田

  • 月給25.3万円〜26.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOジュニア戸田公園教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。(2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します) ・トレーナーからのフィード

かんたん応募登録エントリー

児童発達支援での児童指導員 / 社会福祉士 / 常勤(日勤のみ)/戸田市下戸田/125744550/戸田公園駅/戸田(埼玉)駅/蕨駅

株式会社LITALICO LITALICOジュニア戸田公園教室

  • 戸田市 下戸田

  • 月給25.3万円〜26.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOジュニア戸田公園教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。(2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します) ・トレーナーからのフィード

かんたん応募登録エントリー

児童発達支援・放課後デイサービスでの臨床心理士・公認心理師/正社員/埼玉県戸田市

株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 戸田公園教室

  • 戸田市 / 戸田公園駅 徒歩12分

  • 月給26.8万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:01/05(月)~01/31(土) 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 戸田公園教室 【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円~/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK!/業界大手で教育&待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの

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