マンパワーグループ株式会社 - 青森県 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：15 ■残業あり（月平均10時間程度）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ■全国規模の企業にて窓口応対・事務のお仕事■ ・契約内容変更手続き ・接客、サービス内容の説明 ・電話対応、来客対応 ・資料作成、ＤＭ作成・発送 ・データ入力など 【お仕事のポイント】 人とお話することが好きな方、必見！ 未経験からチャレンジできる窓口応対のお仕事です♪ 長期就業で安定したお仕事を希望する方におススメ♪ 是非エントリーください！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、制服あり、車通

勤務時間9：00～17：15 ■残業あり（月平均10時間程度）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ■全国規模の企業にて窓口応対・事務のお仕事■ ・契約内容変更手続き ・接客、サービス内容の説明 ・電話対応、来客対応 ・資料作成、ＤＭ作成・発送 ・データ入力など 【お仕事のポイント】 人とお話することが好きな方、必見！ 未経験からチャレンジできる窓口応対のお仕事です♪ 長期就業で安定したお仕事を希望する方におススメ♪ 是非エントリーください！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、制服あり、車通勤

勤務時間8：30～17：30 ■残業あり（月５時間程度）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 お客様の口座開設手続きや管理業務を担う書類発送、口座開設、口座変更、口座解約、口座入出金、移管、相続など ※配属チームにより他金融機関との電話のやり取りがあります。 ※お客様と直接お電話でやり取りすることはありません。 【職場環境】 ・人数：35名（うち派遣スタッフ21名） ・男女比：男性1：女性9 ★食堂・休憩室あり／お弁当注文可能 【お仕事のポイント】 ＼20代～40代活躍中！／ 書類管理とデータ入力がメインのお仕事です♪ 研修制度もあり、チームでお仕事をするので安心して働けます♪、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中

勤務時間9：00～17：30 ■残業あり（繁忙期は20時間程残業発生します。（6～8月））

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ■業務用エアコンメーカーのサービスステーション内の営業サポート事務■ ・修理の日程調整、修理料金案内 ・部品の発注処理 ・データ入力、見積書作成 ・電話対応、書類作成、ファイリング ※しっかりとした研修もあるので安心してスタートできます！ ※2週間～1ヶ月程、盛岡での研修がございます。 【お仕事のポイント】 空調メーカーのメンテナンス部門でのお仕事！ 部品の受発注や修理日の日程調整などお任せします。、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、車通勤O

勤務時間9：00～13：00 ■残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼院内での一般事務でのお仕事 ・専用ソフト入力業務、資料作成、求人掲載・内容更新 ・施設等での予約管理、スキャン業務 ・電話対応、来客対応、郵便物仕分け、その他庶務業務 ・月1回外出あり！社用車の点検・タイヤ交換等 ※入力メイン（フォーマット有）ですので、経験少な目の方OK♪ 【お仕事のポイント】 ＼扶養内希望者必見／13時退社☆彡 院内での専用ソフト入力業務や月1回外出業務もあり♪ 残業もなくプライベートな時間も大切にして頂けます！ 是非エントリーください！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

勤務時間■勤務時間 4月～11月：8：15～17：00 12月～3月：8：30～16：30 ※休憩60分／残業なし

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 ・共済窓口での来客対応 ・専用システムへのデータ入力 ・電話対応（問い合わせ・取次など） ・書類の確認・整理 ・その他、付随する事務業務 【お仕事のポイント】 鰺ヶ沢エリア【産休代替】 未経験OK！専門システムへのデータ入力や窓口・電話対応など、 地域の方とのやり取りもあるやりがいのあるお仕事です。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、制服あり、駅から徒歩5分以内、車通勤OK、バイク・自転車通

勤務時間11：00～15：00 ■残業あり（月5時間程度）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ＼電力送配電のコールセンター業務 停電や電気設備に関するお問合せ対応をお願いします。 スクリプト・マニュアルを見ながら回答いただいたり 関連部署への転送、折り返し連絡案内等、一次受付の対応を実施していただきます。 ■一日の業務の流れ■ ・お客様からのお電話を受信 ↓ ・お問い合わせ内容をヒアリングし マニュアル・トークスクリプトにて検索 ↓ ・ご対応方法・お問い合わせ回答をお客様へお伝えし終話 ↓ ・対応履歴を専用システムに入力 ＜お問合わせ例＞ ・停電が起きていますが、いつ頃復旧しますか？ ・ブレーカーの調子が悪いので点

勤務時間8：45～17：15 ■残業あり（月10時間程度） 【勤務時間】［1］8：00～16：30 ［2］8：45～17：15 ［3］10：30～19：00 ※実働7.5ｈ/休憩1ｈ ※［1］～［3］の時間シフト制です。 ※［1］と［3］での時間帯対応が厳しい方も、まずはご相談ください♪

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 クラウド型経費精算システムの操作サポートデスク業務 システムを利用する企業の社員からの電話問い合わせに対応頂きます！ ＜よくあるお問合せ＞ ・ログインIDがロックされてしまったので、解除方法を教えてほしい。 ・出張の申請をしたいが、操作方法がわからないので教えてほしい。 ・精算期限と振込日を教えてほしい。などなど！ ※研修制度あるので安心！ 【お仕事のポイント】 ＼★時給1,350~1,400円★／ 入社日相談可能！9月も相談OK★ 長期でのお仕事おしゃれなオフィスで働きませんか？ しっかりとした研修があるので未経験の方も

勤務時間8：45～17：15 ■残業あり（日別の業務量とコール数により変動あり※繁忙期：2月～4月）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 テレフォンオペレーター（アウトバウンド・インバウンド） ■光サービス、電話サービス及び付加サービス等の商品説明・勧奨・申込内容の確認・受付等 業務及び業務システムへの登録業務・クレーム対応、ＤＭ対応等 ■オーダ内容・応対結果等の業務システムへの登録・編集内容確認業務等 ■関連部門からの問い合わせ対応、コピー・ＦＡＸ送受信 コピー・プリンタ用紙の補給、自身が利用する机の掃除・後片付け・ゴミ箱のごみ捨て 担当内ミーティング・朝礼・業務に係わる打合せへの参加 センタ内外の研修・勉強会・会議の参加、郵送発送準備等 などのお仕事

勤務時間8：45～16：45 ■残業あり（4週1時間程度） ■就業時間：8：45～16：45 6：00～14：00 12：30～20：30 ※左記3通りから選べます。

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 【ナースエイド（看護助手）】 コンタクト清掃（テーブル台、車椅子、点滴台、車いす等） 物品補充（おむつ、タオル、セット用品） 食事の配膳、下膳（患者さんへエプロンをしてあげる） 患者さんの移送 その他付随する業務 ■就業日：月～日 週5日シフト制 【お仕事のポイント】 未経験OK！ スタート日相談OK♪ 幅広い年齢の方活躍中！ 医療の知識・経験なくても大丈夫です！ 親切丁寧に教えて頂けます♪、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、シフト勤務 【働き方・環境】 ブ

仕事内容マンパワーグループ株式会社 ★キャリアに不安な方★【青森／未経験歓迎】法人営業（事務領域）◆フレックス／平均残業20h 【仕事内容】 ★キャリアに不安な方★【青森／未経験歓迎】法人営業（事務領域）◆フレックス／平均残業20h 【具体的な仕事内容】 ＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験３年以上 [歓迎] ・人材ビジネスでのご経験 【職種名】 【全国各エリア採用】人材派遣サービス法人営業/創業５０年の大手人材サービス企業/業界経験不問 【仕事内容】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサル