東京都大田区の年収1,600万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都大田区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/ご専門性を存分に活かしていただけます/呼吸器疾患の症例が豊富な法人!病診連携充実!クラークのサポート体制あり!週4日～!当直オンコールなし!通勤便利な駅チカ ■コメント ・クラークによる電子カルテ入力補助があり、診療にご専念いただけます。 ・喘息・慢性咳嗽では国内でも最多クラスの症例数をもつクリニックです。ご専門性を維持しながら、当直やオンコールのない働き方が可能です。 ・病診連携が充実しており、検査依頼・救急搬送はスムーズに行っていただけます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■外来診

仕事内容■会社名 東京都大田区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/呼吸器疾患症例豊富なクリニック/ご専門性を存分に活かしていただけます!週4日～!シフト制!診療以外の業務は法人が行います!最寄り駅より徒歩すぐ! ■コメント ・喘息、慢性咳嗽では国内でも最多クラスの症例数をもつクリニックの分院です。 ・専門性を維持していただきながら、当直オンコール業務から離れることが可能です。 ・経営や教育、採用活動やマーケティング等は法人が行いますので、先生には診療にご専念いただけます。 ・病診連携が充実しており、検査依頼・救急搬送はスムーズに行っていただけます。 ・クラークによる電子カルテ入力補助

仕事内容☆2027年4月～☆【年収1,800万円】耳鼻咽喉科外来/小児科との2診制/診療に集中できる環境◆都営浅草線・最寄り駅直結のクリニック : 【オススメPOINT】 ☆2022年開院の綺麗なクリニック、スタッフ職員の有給休暇取得率100%！ ☆メディカルクラークが在籍しており、診療に集中できる環境が整っております。 ☆都営浅草線最寄駅直結の立地のため雨にも濡れず、快適にご通勤頂けます。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 患者様が納得できる医療を提供したいという想いで開院したクリニックが、 分院として2022年5月に開院した、小児科・耳鼻科クリニックです。 小児科医師との2診制、メディカ

仕事内容【法人承継後の管理医師】年収3,000万円以上可(週5日・インセンティブ含)/週4日相談可/一般整形外来＋自由診療◆全国展開の新進気鋭法人[品川駅より3駅] : 【オススメPOINT】 ☆今冬、当法人承継が決まっているクリニックの管理医師募集です。法人としてインセンティブ含め年収3,000万円以上の支給実績がございます。 ☆また、週4日勤務のご相談も可能です。週5日勤務の場合も平日1日＋土曜日or日曜日休みなどご相談が可能です。 ☆診療方針や内容については新しく就任いただく院長先生のご意向に沿う形で進めていく為、柔軟にご相談可能です。 【募集背景】 ■法人としてクリニックの承継を手掛けてお

仕事内容【年収3,000万円以上可(週5日・インセンティブ含め)】週4日相談可/一般整形外来＋自由診療/承継後の法人雇用の管理医師募集[品川駅より3駅] : 【オススメPOINT】 ☆今冬に承継が決まっているクリニックの管理医師募集です。法人としてインセンティブ含め年収3,000万円以上の支給実績がございます。 ☆また、週4日勤務のご相談も可能です。週5日勤務の場合も平日1日＋土曜日or日曜日休みなどご相談が可能です。 ☆診療方針や内容については新しく就任いただく院長先生のご意向に沿う形で進めていく為、柔軟にご相談可能です。 【募集背景】 ■法人としてクリニックの承継を手掛けており、承継後に法人に

仕事内容【育児ドクター支援充実】平日のみ/小4まで対応の院内託児所あり/当直なし・勤務時間相談可◆出産・育児へのサポートや理解がある病院です[大田区] : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務で年収1,600万円！当直無や勤務時間相談など、働き方は柔軟にご相談可能です。育児中ドクターも多数ご活躍されておられます。 ☆研修医から育児中ドクター、内科全般の研鑽を積まれたいドクター、ベテランドクターまで幅広くご活躍頂けます。 ☆あたたかい職場環境だからこそ、患者さんや地域にも“心の通いあう、あたたかい病院”として確固たる地位を築けます。 【医療機関情報】 ■創立70年以上の歴史を持ち、2010年オープン

仕事内容【最低保証140万×年収2000万可】引越補助50万／年休120日／残業ほぼなし／退職金有／産休育休実績多数／管理部サポート体制／社保完備★【来年春頃新規オープンOPEN予定】 歯科医師業務(一般歯科、小児歯科、口腔外科、自費診療、レセプトチェック等) 管理業務(シフト作成、面接の対応、売上管理、スタッフ教育等) ※従事すべき業務・就業場所の変更なし

仕事内容☆2027年4月☆【療養病棟管理・平日のみ】院長候補/残業ほぼ無し/風通しの良い職場/最寄駅徒歩3分とアクセス抜群◆大田区の80床規模の療養型病院 : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務で年収1,600万円スタートから、院長職に就任頂ける際には年収1,800万円までご提示可能です。 ☆法人グループとして病院再建の主旨である病床稼働率の向上に取り組んでおり、是非お力添えをお願い致します。 ☆経営再建の過渡期において、将来の院長として「断らない医療」に向け、組織を牽引するやりがいがございます。 【医療機関情報】 ■全国24法人を運営する大手医療法人グループの強固な経営支援と資金支援のもとで病

仕事内容 科目 耳鼻咽喉科 勤務内容詳細 ■勤務内容：外来、舌下免疫療法 患者数 ：80名程度／日 診療体制：1診体制（1，2カ月程度は状況に応じて前任の管理医師残留予定） アピールポイント 管理医師募集 週4.5日 1,800万円～2,000万円（土曜日勤務必須） 最寄り駅徒歩5分で通勤便利！ 待遇・役職 管理医師 勤務日数 週4.5日 勤務日数・曜日・時間備考 平日：10：00～13：00／14：30～18：00 土曜：9：00～12：00 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇／夏

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、呼吸器内科 外来診療：36名/コマ（完全予約制）※1時間に10～12名程度 【勤務内容の補足】 ・患者層（全般） ・対象：ぜんそく、肺気腫(COPD)、肺がん、結核などの呼吸器系疾患 他に一般内科系プライマリ疾患や高血圧などの生活習慣病など ・法人内2～3院でのご兼務をお願いいたします。 ［外来］ ・対象疾患 COPD、喘息など呼吸器疾患の方が多い状況 他に一般内科系プライマリ疾患や高血圧などの生活習慣病など ・診療体制：2診 ・患者層：子どもからお年寄りまで ・小児診療について ・対象年齢：0歳児～ ・主な疾患は喘息、1日0～5名程度 ・医療機器：

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 在宅診療（個人宅）：担当数：10～15件程度／日 【勤務内容の補足】 ・エリア：大田区、品川区、目黒区、世田谷区、川崎市 ・同行者：ドライバー兼相談員（カルテ入力補助、機材準備など対応） ・当 直 ：なし ・居宅事業所、訪看ステーションとの勉強会などの定期開催（立ち上げ時は月1回程度） 【その他補足】 ・カルテ ：モバカル ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 2,0

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 在宅診療（個人宅）：12件前後／日、訪問診療（施設）：20名程度／半日、待機：当直室でのオンコール待機 【勤務内容の補足】 ・往診体制：診療アシスタント2名または診療アシスタント1名+看護師1名が同行 ・臨時往診あり ・オンコール：0～3回/月 ・当直勤務があるため当直勤務以外の夜間コールはありません ・総患者数：1800～1900名。在宅：施設＝6：4 ・医師体制：常勤18名、非常勤25名 ※2023年8月時点 ・患者層・主疾患 認知症をはじめ、脳血管障害、呼吸器疾患、糖尿病の方々が中心ですが 一部神経難病、末期癌の患者様や気管切開・尿カテ

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 訪問診療科、老年内科、精神科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ＜業務全般＞ ・医師・看護師(または診療アシスタント)・ドライバーの3名体制での訪問となります。 ・個人宅を中心に 1 日で 6～10名程度訪問します。 ・内科を中心とした総合診療と療養生活上の指導をしていただきます。 ・クリニック担当患者居宅と施設の割合： 9：1 ・オンコール対応：１st→看護師 or 診療アシスタント、2nd→夜間当番医 ・オンコール対応頻度：週1日程度 ・夜間の緊急往診の頻度：3～5 日に1 回程度 ※夜間往診が少なくなるように平日日中にコントロールは行っ

仕事内容【将来の院長を目指しませんか】週4.5日/ほぼ17時上がり/OC・当直無◆大手グループの新築したての病院[東京都大田区] : 【オススメPOINT】 ☆当法人や病院の将来的な幹部、更には院長職として経営や運営に携わるご手腕をご発揮頂けます。 ☆現在はベテランのドクターが複数在籍、活躍されておられますが、長期的展望を見越した募集です。 ☆昨年新棟建て替えしたばかりの新しい病院です。ほぼ17時上がりで当直やオンコールのない働き方です。 【医療機関情報】 ■戦前の開院と歴史ありますが、2025年2月に新棟建設が完了したて、82床の非常に綺麗な地域医療のハブ的な機能を担っている病院です。 ■東京・

仕事内容【管理医師/年収2,200万円実現可】2026年11月新規開院予定/週4日～ご相談可能◆大田区の都市型外来クリニック : 【オススメPOINT】 ☆ご経験やスキルによっては年収2,000万円以上、管理医師で年収2,200万円実現可！週4日～ご相談可！ ☆DX化を追求した都市型のプライマリケアの外来メインのクリニックです。開業前に経験値を積めます。 ☆都心に展開する法人グループが2026年11月の開院を目指しております。大田区の主要駅徒歩数分圏内です。 【募集背景】 ■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療のスキルを身に着けたい方にオススメです。 ■都市型プライマ

仕事内容【年収2,200万円可】管理医師/2026年11月新規開院/週4日～ご相談可◆大田区の都市型外来クリニック : 【オススメPOINT】 ☆ご経験やスキルによっては年収2,000万円以上、管理医師で年収2,200万円実現可！週4日勤務～もご相談可！ ☆DX化を追求した都市型のプライマリケアの外来メインのクリニックです。開業前に経験値を積めます。 ☆都心に展開する法人グループが2026年11月の開院を目指しております。大田区の主要駅徒歩数分圏内です。 【募集背景】 ■都市型プライマリケアの需要増加に対応するため、幅広い診療科のドクターを募集しています。 ■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多

仕事内容【高収入★年収2,000万円】週4日以下可/土日OFF/オンコール応相談/医療相談員兼任のドライバーの2名体制◆訪問診療クリニックの増員募集[東京都大田区] : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務で年収2,000万円の好条件になります。オンコールについては応相談となります！ ☆現在、院長先生がほぼ孤軍奮闘している2025年2月開院のクリニックの体制強化募集です。 ☆京急最寄駅徒歩4分、またJR・東急線最寄駅からも徒歩10分程と通勤アクセスも抜群です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 2025年2月に開院の在宅療養支援診療所です。 訪問体制としては、医師と医療相談員兼任のドライバー

仕事内容★ベテラン医活躍中★【呼吸器科がご不在です】17時上がり/OC・当直無/週3.5日～相談可◆大手グループの新築したての病院[東京都大田区] : 【オススメPOINT】 ☆呼吸器系疾患を診て頂ける専門のドクターが不在でおります。お力添えの程、お願い申し上げます。 ☆ベテランのドクターが在籍、ご活躍されておられます。1年毎に無理のない働き方のご相談を致します。 ☆昨年新棟建て替えしたばかりの新しい病院で17時までのメリハリあるご勤務（週3.5日～）、ご提案可能です。 【医療機関情報】 ■戦前の開院と歴史ありますが、2025年2月に新棟建設が完了したて、82床の非常に綺麗な地域医療のハブ的な機能

仕事内容【クリニック管理医師×年収2,200万円】週4日～/予約制・内科外来/経営ノウハウ整う法人運営◆JR・東急沿線最寄駅の徒歩3分圏内のクリニック[東京都大田区] : 【オススメPOINT】 ☆新規開院の駅チカコンセプトのクリニックより管理医師の募集です。働き方によって高額年収も叶います！ ☆東京都を中心に幅広く同形態のクリニックを展開しており、経営基盤・ノウハウが整っています。 ☆東急線・JR線・りんかい線の駅から徒歩1～3分の場所に新規開院予定。都内からのアクセスも良好です。 【具体的な医療機関情報】 ■駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が高く、神奈川県はもちろん都内方面からも

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療：40名程度／日：一診制 【勤務内容の補足】 ・院長候補（管理医師）の募集です。 ・専門医お持ちの方尚可 【その他補足】 ・電子カルテ（エムスリーデジカル） ・求める医師像：何よりお人柄を最重要視しております。 患者様への接遇は勿論のこと、院内のスタッフも長く安心して勤務が出来るよう、 ご配慮をいただけると、尚幸いでございます。 お人柄についてはご面談時に判断させていただきます。 ※記載の件数等は目安の数字です。 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただ