福祉 - 麻生駅 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） 児童福祉サービス 愛里園 児童発達支援管理責任者／なんと週休3日制★月給25万円以上／賞与あり★新琴似 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者／なんと週休3日制★月給25万円以上／賞与あり★新琴似/車通勤OK★児童発達支援・放課後等デイサービス★児発管 【求人の特徴】 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり シフト制 車通勤可 正社員 急募 即日OK 社会保険完備 ブランクOK 経験者歓迎 週休2日 18時まで 仕事特徴 交通費支給 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 7:00～19:00の間のシフト制 ＜休日・休暇＞ ◆日曜日 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆出産・育児休暇

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/バイク・車通勤OK

仕事内容《こだわりポイント》 未経験OK｜無資格OK｜駅近or送迎バスあり｜残業なし｜資格取得支援あり｜交通費支給｜担当者オススメ｜ ー 《施設名》 社会福祉法人企救樹 特別養護老人ホーム神遊 ー 《仕事内容》 特別養護老人ホームのご利用者様が、快適な毎日を過ごせるように介護サービスを提供していただきます。 ★食事介助 ★入浴介助 ★排泄介助 ★移動・移乗介助 ★起床・就寝介助 ★口腔ケア ★介護記録 ★レクリエーションの企画・運営 ★バイタルチェック など ー 《職場PR》 特別養護老人ホーム神遊は社会福祉法人企救樹が運営する定員入所90名、短期入所10名の施設です！無資格・未経験の方でもこれから

勤務時間シフト制 週3日 ①シフト制/早番/06:30～14:45(休憩60分) ②シフト制/日勤/10:30～18:45(休憩60分) 週3日以上 ※労働日数、勤務時間相談可能！ 平均残業時間なし ランチタイムもしっかりあります！ゆとりをもって仕事ができるのも魅力の１つです。

仕事内容【未経験OK!】【札幌市北区】無資格未経験OK!時給1,100円/勤務日数・時間相談可能！小原病院/看護助手 マイカー通勤可能◆無料駐車場あり◆交通費支給 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 札幌市北区の「小原病院」において病棟看護助手業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・病棟内清掃 等 ＊朝が早いため、自力勤務可能な方に限ります。 ＼このお仕事の人気ポイント／ ☆時給：1,100円 勤務日数・時間が相談可能なので

仕事内容経験年数不問！研修も充実。学研ココファンの夜勤専従介護福祉士（アルバイト・パート）求人 テーマパークなどの優待制度など、充実した福利厚生が魅力の職場です。平日のみなどシフトはお気軽にご相談ください。 夜勤専従介護スタッフとして、コール対応や安否確認のほか、起床・就寝介助や排泄・移動・移乗介助などをお願いします。17時～翌9時専属での勤務となります。夜の時間帯を有効活用したい方、学研ココファンの介護のお仕事に挑戦してみませんか？夜勤の経験が浅い方もお気軽にご応募ください。 【夜勤手当でしっかり稼げる】 学研ココファンでは、労働時間を問わず、夜勤となる方全員に手当が支給されるため、夜の時間帯

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】5件程度/日（30分訪問の場合、30分訪問あり6～7件/日） 【訪問方法】社用車 ※自家用車がなくても訪問可能。 【看護師数】常勤8名、非常勤3名 【利用者層】高齢者メイン 【疾患層】介護保険利用者多め 【訪問方式】チーム制 【オンコール】4～5回 【オンコール】あり 【オンコールの実働(持つ場合)】あり（月によって回数は変動いたします） 【記録等に関して】手書き 【1日の流れ】 9:00～：ミーティング＆引継ぎ その日に訪問する方をスタッフみんなで確認します。 午前中：2～3件程度を訪問 12:00頃

仕事内容【介護福祉士としての業務全般】 ・身体介護（入浴・トイレ誘導・おむつ、パット交換・着替え・口腔ケア・移動移乗・食事介助・ナースコール対応） ・介護記録入力（タブレットあり） ◇夜勤は複数人勤務

仕事内容【仕事内容】 【10月1日新規OPEN】 オープニングスタッフ募集！みんな同期のスタート 札幌市内で重度訪問介護事業を10月開所予定の合同会社アセンティアでは 事業所の土台をゼロから創るオープニングの仲間を募集しています！ ＜サービス提供責任者＞ 現場のプロから、ケアの司令塔へ。あなたの経験で「最高のケア」を形にしませんか？ 【仕事内容】 訪問介護サービスの質の要となるポジションです。ケアマネジャーとヘルパー、そして利用者様をつなぐ架け橋として活躍していただきます。 ・訪問スケジュールの調整・管理 ・利用者様・ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連絡調整・サービス担当者会議への出席 ・ヘ

仕事内容札幌市・千歳市で介護事業所を展開する「さくらCSホールディングス株式会社」。 事業拡大に伴い、本部機能強化のため【介護本部事務スタッフ】を募集します。 介護職や施設運営の経験を活かしながら、各事業所の運営支援や採用・労務業務に携わる本部ポジションです。 現場と本部をつなぐ重要な役割として、職員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。 【業務内容】 ・各介護事業所への定期訪問 ・職員とのコミュニケーション・面談対応 ・運営状況の確認 ・業務改善の提案・サポート ・採用活動（求人掲載、応募者対応など） ・労務関連事務 ・本部事務業務全般 ◎介護現場経験が活かせる 介護スタッフとして

仕事内容【講師経験不問◎】 介護福祉専門スクール「日本福祉アカデミー」で介護の知識・技術を伝えるお仕事です。 まずは先輩講師の講義見学から始め、模擬講義で練習後に２名体制でデビュー！ 初めての方もご安心ください。 オンライン講義にて、ミャンマー校への遠隔授業（通訳付き）もございます。 お仕事になれてきましたら、ミャンマーへ行き、講義を行うことができる可能性もございます。 ●こんなお仕事です● ・初任者研修、実務者研修の講師 ・受講生の出欠管理、課題添削 ・講師勤務表の作成、調整 等

仕事内容石金病院/介護士/北海道札幌市北区/ 病棟にて入院患者の介護業務全般に従事していただきます。 全病棟に看護補助者を配置しておりますが、病棟内の環境整備や看護の補助業務にも従事していただく可能性がございます。 病棟内の廊下やデイルーム、トイレなどは外注の清掃会社が担当しています。 札幌地下鉄 麻生駅からバス 応募方法： 応募ボタンを押してください。 弊社 担当よりご連絡（メール・電話）致します。 連絡先住所： 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 担当者： 人材紹介・人材派遣 採用担当者

仕事内容◆未経験・ブランクのある方も大歓迎！充実の研修制度があり、 業務に慣れるまで担当者がしっかりフォローします！ 未経験でも効率よく働けるような業務フローあり。定期的に面談を 実施し、フォローアップ研修などで業務の不安を解消できるような 取り組みを行っています。 ◎住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です（定員数６０名） ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・チームワークやコミュニケーション能力が生かせます ・夜勤は慣れるまでは同行見習い期間あり ◎賃金欄は採用時の下限金額を記載。経験・能力により決定します ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:30～翌9:30 ※休憩60分あり ★上記4つの時間帯で4交替または2交替でも勤務可能です。 シフトの希望などはお気軽に相談ください！ ★月2日まで希望休の取得OK！ 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ新琴似 週2日～・扶養内勤務のご相談もOK！主婦(主夫)・ママさんも活躍中 アルバイト・パート 【介護福祉士募集】ブランクの方・休職明けの方も大歓迎◎優れた福利厚生の表彰も受け、働きやすさの改善に力を入れています！ ＊現場のスタッフのスキル向上のため、一人ひとりに合わせた『オーダーメイド研修』を実施。 苦手なことを克服し、よりお客様のためにできる事が増えるやりがい・自信が生まれます。 ＊各施設に介護Iotを積極的に導入。 紙ではなくスマホ型の記録システムを使い、記録や内容の確認に使う時間も短縮されました。 ケアに使える時間が長くなっ

仕事内容日勤のみ♪【介護福祉士／正社員】札幌市北区新琴似｜リハビリデイサービス｜土日休みの完全週休２日｜食事・入浴介助なし｜未経験・ブランクＯＫ ■ アピール ＼おすすめポイント／ ◆リハビリデイサービスのため夜勤はございません♪ ◆土日休みの完全週休2日制！ご家族やご友人との予定も合わせやすいです◎ ◆病気補償制度があり、安心して勤務いただけます。 ■「けあてくの新琴似」について 札幌市北区新琴似にある、リハビリに特化したデイサービス施設です。 個別プログラムによる日常生活動作訓練(ADL)を通じて、健康寿命を延ばし、いきいきとした毎日を取り戻すためのサポートを行っています。 午前3時間

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） (1）12：00～18：30（休憩30分） 土曜・夏冬春休み （1）8：00～13：00（休憩30分） (2）13：00～18：30（休憩30分） (3）8：00～18：30（休憩60分） ※（1）～（3）勤務出来る方歓迎 （2）のみ不可 ※残業ほぼなし

仕事内容小学生以上が対象の放課後等デイサービスでのお仕事です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童デイサービス業務全般 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性あり（北区内） 資格: 児童指導員の要件を満たす、下記いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・教員免許 ※運転業務（送迎）ができる方（必須） ※年齢・学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） (1）12：00～18：30（休憩30分） 土曜・夏冬春休み （1）8：00～13：00（休憩30分） (2）13：00～18：30（休憩30分） (3）8：

勤務時間1)08:00~17:30 2)09:00~17:30 3)09:00~18:30

仕事内容《お仕事内容》 入院患者様の食事介助、排泄のお世話、入浴介助・更衣など <ドリームキャッチャーの特徴!> 看護職・介護職のお仕事お探しの方、何でもお気軽にご相談ください! 資格や経験を活かしたい方も、未経験からチャレンジしたい方も、ブランクある方も大歓迎★ ライフスタイルや希望の収入に合わせて就業できます♪ 終業後も安心のサポート体制あります★ <医療・介護専門の人材サービス!> ■家事・育児と両立して働きたい主婦(主夫)さん・ママさん ■高収入のお仕事希望、U・Iターン希望の方 ■短期で期間限定で働きたい方 ■寮完備のトラベルナース案件に興味がある方 日勤のみも相談可能!勤務日数

仕事内容「総務・人事労務の経験を活かして、組織づくりに携わりたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 当社は介護福祉事業を中心に、教育、人材サービス、保育、IT、海外事業など幅広い事業を展開するホールディングス企業です。 今回募集するのは、グループ各社を支える管理部門の中心メンバー。 総務・労務業務の統括や組織マネジメントを担う課長候補としてご活躍いただきます。2023年より本格始動したホールディングス体制のもと、事業成長を支える重要なポジションです。 ●業務内容● ・グループ各社の総務・労務業務の統括 ・勤怠管理、給与計算の管理 ・社会保険手続きの管理 ・入退職手続きの運営 ・就業規則や各種

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・療育支援やケースワーク ・プログラム企画 （ダンス・ビジョントレーニング・リトミック・ことばやさん等） ・保護者との連携 ・活動記録、清掃、事務業務 ・送迎業務（普通AT車） 【給与】： ＜契約社員＞ 月給222,186円-238,589円 ［給与内訳］ ・基本給185,700円-200,000円 ・処遇改善手当8,000円-8,000円 ・固定残業代28,486円-30,589円（20時間分、超過分は追加支給） ※実質残業はほとんどありません（所定労働時間:170時間/月） ［その他

仕事内容児童発達支援管理責任者／なんと週休3日制★月給25万円以上／賞与あり★新琴似/車通勤OK 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童福祉サービス 愛里園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／なんと週休3日制★月給25万円以上／賞与あり★新琴似/車通勤OK★児童発達支援・放課後等デイサービス★児発管 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ★

勤務時間8：30〜17：00（休憩1時間／実働7.5時間）

仕事内容[勤務先]「さくら丘」新琴似／札幌市北区新琴似8条5丁目5-15 [最寄り駅]JR 「新琴似駅」 徒歩9分 [勤務先の変更]なし [受動喫煙防止措置]敷地内禁煙 [期間の定め]なし [仕事内容]利用者様（登録定員29名、1日の受入れ人数約18名）の送迎業務をお願いします。送迎がない時間帯は施設内での介護業務を担当いただきますが、メイン業務は送迎です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇送迎業務（メイン業務） 軽自動車（N-BOX）またはワンボックス車（ノア）を使用し、札幌市北区全般のエリアの送迎（1回につき5名前後）を行います。基本は1名体制ですが、利用者さまの介護度や状況に応じて2名体制で対応すること