大阪府東大阪市の月給45万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容-各飲食店舗および会議・宴会イベントが、独立したプロフィットセンターとして、主要なサービス基準および指定利益率に沿って管理されていることを確認する。 -各店舗が、収益性とサービス水準の達成に全責任を負うチーム（レストランマネージャー／料理長）によって管理されていることを確認する。 -年間事業計画に沿って、店舗の収益と費用、人員配置、運営設備、備品などの要件を決定する年間運営予算の策定を調整し、主要なマーケティング計画や収益につながるイニシアチブをサポートする。 -正確で現実的な予測を提供し、ビジネスの予想される変化に関する最新情報を適宜提供する。 -サプライヤーと購買担当者との連携により、スポ

仕事内容M&A事業部における不動産領域のトップランナーとして、アセット売却プロセスの構築から富裕層・法人顧客へのクロージング、事業立ち上げマネジメントまでを横断的にお任せします。 ■1. 売手企業保有不動産の売却戦略立案・方針決定 M&Aプロセスを進行している売手企業が所有する現物アセット（一棟マンション、商業不動産、オフィスビル等）の市場調査・価格査定・提案資料の作成。 「M&Aによる企業丸ごとの売却」か「不動産売買によるアセット単体での売却」か、企業様の財務状況やニーズに合わせた最適な売却方針の検討と決定。 ■2. 富裕層・投資家・法人向け売買仲介 ＆ クロージング

仕事内容【マネージャー候補★月給45万～】経験を正当に評価／ノルマなし｜美容・ボディケア 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給45万円～ 充実の研修・資格取得支援でスキル＆キャリアアップ運動・学習・SSTに特化し、「生きていく力」を育む多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ ※上記には、固定残業代70,000円(24時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は月給339,500～436,500円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 大阪

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 浄水場や下水処理場などの水処理施設で、土木・管工事・機械設備工事の施工管理を担当します。1現場1監督の体制で一つの現場に集中でき、工期は平均半年、長期で1年程度の案件に腰を据えて取り組めます。入社後はまず先輩の現場に2人1組で同行し、仕事の流れやルールを学びます。独り立ち後も、最初は簡単な案件から始め、難しい案件は上司がサポートします。工程・品質・コスト・安全管理、

仕事内容■西日本有数の総合ディベロッパーである当社で、社内SEとしてシステム企画設計を中心にベンダーとのやり取りなどをお任せいたします。 【仕事内容】※夜間対応はございません。■新システムの企画設計をメインにお任せします。ベンダーと連携しながら、新たなシステムの構築に携わっていただきます。下記内容も一部発生いたします。■弊社グループ社員からの問い合わせ対応や要望対応■PCキッティング■基幹システム(Salesforce)の改善、改修対応（内製しておらず外注しております）■Active directoryによるID管理業務（アプリのID付与など）

仕事内容店舗の売上管理やスタッフのマネジメント、イベントの企画など、お店の責任者としてお迎えします。 業務は多岐に渡るため、その分ご経験や能力を活かせるお仕事です。 責任あるポジションであると同時に、高収入を得られます。

仕事内容【仕事概要】 スパイダープラス株式会社は、「“働く”にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに掲げ、施工管理アプリ「SPIDER＋」を開発・提供しています。当社は、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進し、現場の効率化と生産性向上を目指しています。今後の方針として、『顧客エンゲージメント向上』を掲げ、施工管理領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。特に、日本の大規模建設企業の課題を解決することは、スパイダープラスが抱える大きなミッションの1つです。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様のプロジェクト規模も大きくなっています。1,000名以上の従業員を抱える日本のエンタ

仕事内容【マネージャー候補★月給45万～】経験を正当に評価／ノルマなし｜ボディケア 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談

仕事内容店舗経営やスタッフ・スタッフの管理などお店の運営をお任せします。 様々なスキルを身に付けられるポジションです。 高収入を得られるのも魅力の一つ！

仕事内容●ダイコクドラッグ、ダイコクグループの経営・財務責任者 ・決算書の作成 ・税務報告 ・経営層への提案／実行（税会計、財務会計、管理会計） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【月給50万円～】出来島駅徒歩2分＆年4回5連休OK！現場経験者は無資格OK◇エリアマネージャー候補 将来エリアマネージャーとして、複数の事業所（5か所程度）をまとめる業務を目指します。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止 ・新規開拓とご利用者のフォロー ・営業数字・債権の管理を含む、施設運営全般のマネジメント ・病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など連携先づくり ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守・ハラスメント等）の3指標にもとづく数字管理 ・企画や新しい取り組みを通じたブランド力の向上 拠点は訪問介護リブウェル西淀川です。 担当の可能性がある施設：

仕事内容ラーメン店「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理を手がける株式会社ZUNDが、大阪府大阪市でエリアマネージャー（スーパーバイザー）を募集しています。 ・エリア内5店舗前後を担当した社員・店長への指導や改善策の考案 ・店長不在店舗におけるフォローや店舗運営 ・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上とコストコントロール ・販促施策の立案・実行 ・トリドールHDグループの基盤のもとでのブランド価値向上への貢献 マネジメントスキルとコミュニケーション力を発揮し、主体性を持って業務に取り組みたい方に向いており、家族手当・役職手当に加え独立支援制度や新卒者向けの奨学金返済支援制度など将来を見据えた

仕事内容【マネージャー候補★月給45万～】経験を正当に評価／ノルマなし｜痩身エステ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成

仕事内容【マネージャー候補★月給45万～】経験を正当に評価／ノルマなし｜痩身エステ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成

仕事内容株式会社いーふらん 初年度年収1576万円&amp;入社2年目で執行役員の実績あり【反響営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100%反響型で飛び込み営業なし／充実の研修あり】1,980店舗以上を展開する業界最大級の買取店「おたからや」にて、査定・買取の商談をお任せします■店舗での接客 来店されたお客様への対応を行います。 1日の平均対応件数は6~7件です。 ■買取りのご提案 お持ちいただいたお品物の査定は、 社内の査定専門部隊や、自社開発した査定AI システムがリアルタイムでサポー

仕事内容株式会社いーふらん 【完全反響営業】高インセンティブ／新規飛び込み・テレアポなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 全国に2,070店舗を展開する買取専門店「おたからや」で、ブランド品や貴金属などの査定・買取営業をお任せします ★1年目の最高年収1,576万円実績あり＜扱うのはお客様の「資産」＞ ご持参されたブランド品 （時計、ジュエリー、バッグ等）を 査定して買取金額をお伝えします。 お客様に納得いただけたら成約となります。 ＜査定サポートあり＞ 撮影した商品の写真をもとに 社内の鑑定部

仕事内容フィーゴ株式会社 【事業戦略コンサルタント候補】＊裁量大／建設業DXの推進 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【裁量の大きな少数精鋭チームで活躍】顧客課題分析や戦略策定、現場調整や資料作成まで担当。経営層と直接関わり、成長できる環境です。建設企業のDX推進パートナーとして、クラウド活用や業務改革に向けた現状分析・課題抽出から改善提案まで幅広く担当します。経営層と連携しながら事業戦略の策定や新規事業の企画・立ち上げにも参画。さらに、現場担当者へのヒアリングやシステム導入・定着支援を行い、PM／

仕事内容月給50万円～＆年間休日120日以上！コスモスクエア駅徒歩3分◇複数事業所を統括するエリアマネージャー 5か所程度の事業所を束ねるエリアマネージャーとして、運営全般のマネジメントを担当します。 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用・管理・教育・離職防止 ・新規開拓、連携先（病院・居宅介護支援事業所・近隣の同業施設など）の開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字・債権の管理 ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守・ハラスメント等）の3つの経営指標を軸にした数字のマネジメント ・企画や新しい取り組みによるブランディングの強化 【エリアマネージャー

仕事内容【仕事内容】 認可外保育園の保育士 【給与】 月給2190000円 月給219000円～ 【諸手当】 ◆通勤手当支給 （上限20,000円） 【昇給賞与】 ◆昇給あり （年1回 実績による） ◆賞与：年2回（3.8月分） 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内