岩手県の高速バスの求人・仕事・採用

仕事内容旅行営業、旅行企画、添乗、一般事務、来店対応 但し添乗業務については入社後資格取得後となります。 インバウンドの仕事にも携わっていただきます。 ◇岩手県北バスを親会社とした旅行代理店です。国内・海外旅行全 般を取扱します。久慈支店ではその他に定期バスの乗車券販売、 定期券販売、高速バスの予約など取扱します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容市内路線バス、高速路線バス、契約輸送バス、観光貸切バスの運転業務 大型２種免許保持者 支度金として３０万円、 大型１種免許保持者または普通２種免許保持者・39才以下で普通免許保持者には支度金として１０万円支給致します。（勤続２年が条件） バス運転士養成制度があります。普通免許があれば応募出来ます。（勤続５年が条件） 60歳以上でも大型運転経験あれば応募可能です。

仕事内容業務拡大につき 岩手県北バス「盛岡営業所」 バス運転士正社員募集！ やりがいを感じながら地域にも 貢献できるバスのドライバーになりませんか。 異業種からの転職や、関東・関西など 遠方地域からのIターン・UターンもOK！ 入社日も相談できますのでお気軽にご相談ください。 「主なお仕事」 路線バス、コミュニティバス、高速バス、 貸切バスの運転業務をおこなっていただきます。 「バスの違いについて」 ・路線バス、高速バス 時間通り、決められたルートを 安全に走行することが求められます。 ・コミュニティバス 既存の路線以外でバスを必要としている 地域を走行します。 ・貸切バス 観光ツアー

仕事内容旅行営業、旅行企画、添乗、一般事務、来店対応 但し添乗業務については入社後資格取得後となります。 ◇岩手県北バスを親会社とした旅行代理店です。国内・海外旅行全 般を取扱します。宮古支店ではその他に定期バスの乗車券販売、 定期券販売、高速バスの予約など取扱します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容業務拡大につき 岩手県北バス「八幡平営業所」 バス運転士正社員募集！ やりがいを感じながら地域にも 貢献できるバスのドライバーになりませんか。 異業種からの転職や、関東・関西など 遠方地域からのIターン・UターンもOK！ 入社日も相談できますのでお気軽にご相談ください。 「主なお仕事」 路線バス、コミュニティバス、高速バス、 貸切バスの運転業務をおこなっていただきます。 「バスの違いについて」 ・路線バス、高速バス 時間通り、決められたルートを 安全に走行することが求められます。 ・コミュニティバス 既存の路線以外でバスを必要としている 地域を走行します。 ・貸切バス 観光ツア

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容・路線バス等運転業務 ※盛岡～岩泉・久慈、久慈～二戸間の路線バス運転業務 ※路線バス乗務経験後、盛岡～仙台間等の高速バス運転業務 ・各路線行先の乗務員宿泊所での泊り勤務あり ・業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容業務拡大につき 岩手県北バス「一戸営業所」 バス運転士正社員募集！ やりがいを感じながら地域にも 貢献できるバスのドライバーになりませんか。 異業種からの転職や、関東・関西など 遠方地域からのIターン・UターンもOK！ 入社日も相談できますのでお気軽にご相談ください。 「主なお仕事」 路線バス、コミュニティバス、高速バス、 貸切バスの運転業務をおこなっていただきます。 「バスの違いについて」 ・路線バス、高速バス 時間通り、決められたルートを 安全に走行することが求められます。 ・コミュニティバス 既存の路線以外でバスを必要としている 地域を走行します。 ・貸切バス 観光ツアー

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容業務拡大につき 岩手県北バス「久慈営業所」 バス運転士正社員募集！ やりがいを感じながら地域にも 貢献できるバスのドライバーになりませんか。 異業種からの転職や、関東・関西など 遠方地域からのIターン・UターンもOK！ 入社日も相談できますのでお気軽にご相談ください。 「主なお仕事」 路線バス、高速バス、 貸切バスの運転業務をおこなっていただきます。 「バスの違いについて」 ・路線バス、高速バス 時間通り、決められたルートを 安全に走行することが求められます。 ・貸切バス 観光ツアーや団体旅行、 修学旅行などで利用されます。 道路状況によっては走行ルートを変えたりするなど、

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容高速路線バス乗務員（正社員） 法令に基づき二人一組での乗務（近距離は一人での乗務）です 無理のないプランで設定した固定の路線を走行していただきます 2時間に一度の休憩、車速90km/厳守など安全第一で業務に取り組める環境です！ ＜1日の業務の流れ＞ 出勤して呼気測定（アルコールチェック） ↓ 当日のスケジュールやルートの確認、体調報告などの乗務前点呼 ↓ 点検項目に従い、タイヤの空気圧・エンジンオイルの量・ライトの状況などを確認 ↓ 出庫 ↓ 集合場所でお客様をお迎えし、安全運転を心がけながら目的地へ ↓ お客様を最終停留所までお送りして営業所へ戻ります ↓ 入庫 ↓ 車内のお客様の忘れ物