宮城県大崎市のシニア ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容次の業務に従事します。《Ｒ９．１月からの採用となります！》 ・パソコン（ワード・エクセル等）でのデータ入力・文書作成等 ・お客様（発注者）及びシルバー会員との電話等による連絡調整 及び会員さんのフォロー ・現場調査、見積り、外出用務あり（公用車ＡＴ車使用） ・その他センター業務に関する事務など ＊未経験の方には親切、丁寧に指導します。 ※応募期間： ～１１月１３日 １７時１５分まで ※事前に履歴書・紹介状を１１月１３日 １７時１５分必着で郵送 または持参して下さい。後日、面接時間の連絡をします。 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜20時00分 就業時間３：6時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制。 （３）は休憩１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ※有給休暇は勤務実績により比例付与する ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅（定員３２名）における施設管理業務 及び調理業務。 ※調理に関しての献立やレシピは本部から届きます 【主な業務】 ・施設内の廊下・手すりなど共用部分の清掃 ・電話及び来客対応 ・宅配便等の仕分け ・入居希望者の見学、面談、入居時契約対応 ・緊急時の一部対応 ・調理補助（基本は調理専門スタッフの調理補助） ・調理業務（調理専門スタッフに欠員が発生した際に 調理業務を行なっていただきます） ・その他付帯する業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他○勤務表に基づき休日を設定します。 ○年次有給休暇日数は法定通り

仕事内容・介護施設にて、高齢者の身の回りの介助をするお仕事です。利用 者様がその人らしい生活を送れるよう、日々手助けを行います。 ・利用者様の送迎あり ※事前に、履歴書・紹介状・職務経歴書を郵送して下さい。 書類選考後に面接日の連絡をします。 変更範囲：変更なし

仕事内容工場で出入管理、巡回業務、緊急対処業務等の施設警備を担当して 頂きます。新人研修後、現場研修があり、未経験でも安心して勤務 出来ます。２４時間、報告や相談が出来る管制室があり、異常時や 困った時に連絡する部署があります。 ■出入管理業務（人、車両）、巡回業務（建物内外に不審な兆候が ないか、安全か確認）、緊急時の対応と通報（火災、不審者の侵入 、事故等） ■６０歳以上の方の応募可 ■ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎。 変更の範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明します。

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊基本は交替制ですが、希望の就業時間があれば上記 就業時間１：～ ３で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他○シフトによる ＊年次有給休暇は法定通り

仕事内容○障がい者のグループホームにおいて、次の業務に従事します。 ・利用者様への食事提供及び食事介助、薬の管理、排泄介助、 入浴介助、利用者とのコミュニケーション、施設の掃除、通院同 行等、その他付帯する業務 【未経験者歓迎】 ◎腰への負担をなくすためのロボットも完備 ◎Ｗｉ－Ｆｉも使用可 ※グループホーム１０名・短期入所１名定員の小規模の施設です。 日中他の施設に通う利用者もおり、働く方の体の負担は少ないです 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤（週１～２回／２名体制／仮眠可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他○シフトによる ＊年次有給休暇は法定の通り

仕事内容障がい者（主に知的障がい及び身体障がい）のグループホームにお いて、次の夜勤業務（２人体制）に従事します。 ・利用者様への食事提供及び食事介助、薬の管理、排泄介助、 入浴介助、利用者とのコミュニケーション、施設の掃除等 ◎腰への負担をなくすためのマッスルスーツも完備 ◎グループホーム１０名・短期入所１名定員の小規模施設です。 日中、他の施設に通う利用者もおり、働く方の負担は少ないです。 ＊職場見学をご希望の方は事前にハローワークへお申し出ください 【未経験者歓迎】親切ていねいに指導します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）が基本です。（２）は月３回程度になります。 ＊希望勤務時間があれば相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の急変や突発的な業務に対応するとき１日６時間まで、６回 を限度と１ヶ月７０時間まで、１年７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は法定通り

仕事内容令和６年７月より給食業務を委託から直営に移行し、管理栄養士の 指示のもと高齢者施設の給食業務全般に従事していただきます。 ・献立作成や発注、調理、配膳等 ＊未経験の方には、親切丁寧に指導いたします。 ☆施設見学受付中！ハローワーク窓口よりお申し込みください。 ・入所定員２９名の施設です 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９．００～１３：００ （５）１３：００～１９：００ （３）（４）休憩なし ※勤務日／曜日応相談※時間／時間帯応相談 ＊３６協定提出済 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ケ月単位のシフト勤務 ※休日希望応相談 ＊年次有給休暇は法定通り

仕事内容・主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラ ム（介護予防・認知予防・レクリエーション等）の業務に従事 します。また各種イベント企画などに参画していただきます。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースにスキル・キャリア アップなど「共生（共に生きる）＝チームワーク」バックアップ 体制が充実しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容○特別養護老人ホーム「かごぼうの里」において施設利用者（高齢 者）への食事の提供を行います。 ・献立作成 ・食材発注 ・調理 ・利用者の食事管理及び調整等 ＊給食業務は業者委託しています。 ○管理栄養士は栄養ケアマネジメントを行っていただきます。 ・入所者の健康、栄養状態に応じた個別栄養ケア計画書作成 ・計画に基づいた食事提供の実施並びに記録 ・介護職員や看護職員との情報共有等 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数及び時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他○シフトによる（前月作成） ・お盆、年末年始休暇あり ・休日は希望を考慮します ＊年次有給休暇は法定通り

仕事内容高齢者向け１２名定員のデイサービスです。 朝夕の送迎、到着後は入浴、排泄、昼食、口腔、体操、レクリエー ションでは外部との交流等や外出も行っていただきます。 ＊送迎エリア：大崎市内（古川、三本木、松山、鹿島台、田尻）、 美里町 ＊使用する車両：軽自動車、ワゴン車（セレナ） ★未経験の方には、親切・ていねいに指導いたします★ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数及び曜日は相談可 ＊就業時間帯応相談可 ○３６協定提出済 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ケ月単位のシフト勤務 ※休日は希望を考慮します。 ＊年次有給休暇は法定の通り

仕事内容・主にデイサービスにおける高齢者の健康管理業務に従事します。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ＊応募前見学歓迎！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数及び曜日は相談可 ＊就業時間帯応相談可 ○３６協定提出済 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ケ月単位のシフト勤務 ※休日は希望を考慮します。 ＊年次有給休暇は法定の通り

仕事内容・主にデイサービスにおける高齢者の健康管理業務に従事します。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ＊応募前見学歓迎！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１３：００（５）１３：００～１９：００の時間 帯勤務がある場合もあります（３）（４）休憩なし ※勤務日／曜日応相談 ※時間／時間帯応相談 ＊３６協定提出済 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ケ月単位のシフト勤務 ※休日希望応相談 ＊年次有給休暇は法定通り

仕事内容・主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラ ム（介護予防・認知予防・レクリエーション等）の業務に従事 します。また各種イベント企画などに参画していただきます。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースにスキル・キャリア アップなど「共生（共に生きる）＝チームワーク」バックアップ 体制が充実しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容・主にデイサービスにおける高齢者の健康管理業務に従事します。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースにスキル・キャリ アアップなど「共生（共に生きる）＝チームワーク」バックア ップ体制が充実しています。 ・キャリアパス制度（資格・給与・スキル等）を導入し、職員の 自己成長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（又は）の４時間程度（午前・午後どちらでも可）の場合、出来 れば週５日勤務お願いします。 ＊勤務日数及び曜日は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他○シフトによる ＊休日は希望を考慮します。 ＊年次有給休暇は法定の通り

仕事内容○主にデイサービスにおける高齢者の健康管理業務に従事します。 ・バイタルチェック ・服薬管理、必要な処置等 ・看護記録作成 ・機能訓練の補助 ・病院受診の介助 ・その他付帯する業務 ＊応募前見学歓迎いたします！ 変更範囲：変更なし

仕事内容・主にデイサービスにおける高齢者の健康管理業務に従事します。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースにスキル・キャリ アアップなど「共生（共に生きる）＝チームワーク」バックア ップ体制が充実しています。 ・キャリアパス制度（資格・給与・スキル等）を導入し、職員の 自己成長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護施設にて、高齢者の身の回りの介助をするお仕事です。 利用者様がその人らしい生活を送れるよう、日々手助けを行いま す。 ・利用者様の送迎あり ＊夜勤業務が月に４回あります。 ※事前に、履歴書・紹介状・職務経歴書を郵送して下さい。 後日面接日時を連絡します。（書類選考ではありません） 変更範囲：変更なし

仕事内容○主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラム（介護予防 ・認知予防・レクリエーション等）の業務に従事します。また、各種イベン ト企画などに参画していただきます。 ○タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、ｅラーニング等 、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ○「共に学び、共に働き、共に創る」をベースに研修制度、キャリアパス制度 （資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成長を段階的にサポート してます。 ※変更範囲：生活相談員・介護事務等（資格・希望等による）

仕事内容認知症高齢者施設（グループホ―ム コスモス／入居者１８名）に おいて、次の介護業務全般に従事していただきます。 ・食事や入浴、排泄の身体介護 ・買い物同行 ・外出支援等の日常生活支援 ・その他付随する業務 ＊資格がない方もご相談ください。 働きながら資格取得も可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラ ム（介護予防・認知予防・レクリエーション等）の業務に従事 します。また、各種イベント企画などに参画していただきます。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースに研修制度、キャリ アパス制度（資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成 長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし