愛知県岡崎市の言語聴覚士 訪問看護ステーションの求人・仕事・採用

仕事内容【土日休み】髪型・髪色・ネイル自由◎お休みが固定なので予定が立てやすい♪食事・入浴介助は一切なし！栄光会では働きがいと働きやすさの両方を追求しています！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 機能訓練指導員業務全般 【業務内容】 ・機能訓練 ・送迎業務 ・バイタルチェック ※入浴、食事の介助は一切ございません 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 言語聴覚士の資格をお持ちの方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給260,000円 固定残業代6

仕事内容◇週休2日・祝日休み◇前残業ほぼなし◇子育て理解あり◇柔軟な働き方◇IT活用で効率化◇医療法人が母体◇見学体験可能◇訪問看護ステーションのお仕事です◇ 【給与】 ▼常勤 【月給】225,500円 [内訳] 基本給 187,500円- 資格手当 20,000円 勤務手当 18,000円 [特記事項] 自家用車での訪問も可能。その場合はガソリン代と保険代、借り上げ金（2,000円/月）、訪問1件につき100円の支給あり） 3.00カ月分/年 あり（過去実績 3.0ヵ月分） 【コメント】 ・土日祝固定休み、年間休日120日！プライベートな時間もしっかり確保ができます。 ・ライフスタイルに合わせ

仕事内容訪問看護ステーションの看護師/岡崎市/副業OK/あなたらしい働き方、応援します 訪問看護業務全般をお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・血糖コントロールなどの看護処置 ・状態悪化の防止、回復支援 ・健康相談、日々の健康管理サポート ・衛生面の介助や見守り ・正社員でも副業/Wワーク可能 ・ブランク歓迎 ・安定の月給制 ・働きやすい職場環境と柔軟なシフト ・感染対策を徹底した安心の職場 応募方法： ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【応募の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 入職★ お気軽にご応募ください♪

仕事内容訪問看護ステーションの准看護師/岡崎市/副業OK/あなたらしい働き方、応援します｜ブランクOK 訪問看護業務全般をお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・血糖コントロールなどの看護処置 ・状態悪化の防止、回復支援 ・健康相談、日々の健康管理サポート ・衛生面の介助や見守り ・正社員でも副業/Wワーク可能 ・ブランク歓迎 ・安定の月給制 ・働きやすい職場環境と柔軟なシフト ・感染対策を徹底した安心の職場 応募方法： ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【応募の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 入職★ お気軽に

仕事内容【求人のポイント】 ◇訪問リハでのリハビリ病務 ◇サ高住での施設内訪問 ◇年間休日111日 ◇夏季休暇・年末年始休暇あり 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅,訪問看護,訪問リハビリテーション 【職種名】 言語聴覚士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 岡崎市にございます「訪問看護ステーションレリーフ岡崎」にてリハビリ業務に従事して頂きます♪ 【主な業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、 ご入居者様のリハビリ業務をお願いします。 ・入居者への身体評価及び機能訓練 ・住宅環境整備 ・担当者会議、カンファレンスの出席 ・身体拘束の検討 ※サ高住に入居されている方のリハ

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 要相談 【休憩時間】 45分

仕事内容◇小児領域に特化した訪問看護ステーション◇小児経験必須◇ 【給与】 ▼非常勤 1,500円- 【コメント】 ◇平成26年4月、病気や障害を持ったお子様への支援を目的とし開設された訪問看護ステーションです。 ◇法人内には、重症心身障がい児のデイなどもございます。地域に根差した子どもたちや障害のある方への支援を行っています。 ◇利用者様は新生児から障害を持った成人まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。 ◇小児経験のある方大歓迎です。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせ

仕事内容完全週休二日制！育休取得率100％（男性含めて）☆月給34.8万以上！プライベートと仕事や育児と両立しやすい職場です♪訪問看護未経験者が80％以上！安定性バツグンの事業所です☆ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 訪問看護業務 【主な業務内容】 主治医の指示の元、利用者様のご自宅にて医療的措置の実施 健康状態の観察・日常生活の介助 適切な療養生活の支援 ご家族への指導や説明 医療機器、医材、薬剤の管理に対する助言 その他付随する業務 【応募要件】 自動車運転免許（AT限定可） 【備考】 オンコール対応可能な方を

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:30 ▼非常勤 9:00-20:00の時間の間の6時間以上 週3日から 【休憩時間】 90分

仕事内容◆個別療育◆希少な精神科クリニックの求人です◆児童精神科も担当可能◆クリニック内に児童思春期デイケア併設◆日曜固定休み◆ 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,300円-1,500円 【コメント】 ・岡崎市にある心療内科・精神科・児童精神科のクリニックでの募集です。 ・希少な児童精神科もあり、お子様の心のケアにもサポートできます。 ・医師、心理士、作業療法士、言語聴覚士、精神保健福祉士、看護師などと連携していただきます。 ・金・日祝の固定休みで、プライベート重視の方にもおすすめです。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank

仕事内容回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟、介護医療院いずれ かの入院患者様へのリハビリテーション業務を行っていただきます 岡崎東病院 回復期リハビリテーション病棟 ５２床 医療療養病棟 ５５床 介護医療院 １０７床 合計 ２１４床 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容新しく立ち上げ予定の訪問看護ステーションの看護師兼管理者として、事業所の管理や利用者様のケアをお願いします。（訪問先は個人宅ではなく施設のみ） ・健康状態の観察、精神疾患の看護（心の相談、生活リズム通院援助など） ・関係医療機関との連絡相談 ・その他、利用者様に必要な医療処置 ・看護記録の作成 ・組織づくり、環境整備など ［訪問エリア］大和町・矢作町・美合町 ◎訪問先は決まった施設のみなので移動の負担少なめ ◎メンタル面談（相談）がメインで身体介護はほとんどありません （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフト制 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・

仕事内容医療保険、介護保険に関わる言語聴覚療法及び摂食機能療法 「いつまでも元気に」地域の健康を守る仕事です リハビリテーション部は、急性期から回復期、老健や訪問リハビリ などの生活期、そして終末期と幅広い場面で活躍しており、 患者様一人ひとりの状態や生活環境にあった高密度なリ ハビリテーションを提供しています。 スタッフ数は岡崎市内でもトップクラス。 活気と笑顔が溢れる職場で、メンバーは誇りを持って働いて います。また、教育にも力を入れており、臨床技能研修や 症例検討会等、数多く行い、知識や技術を高め、全スタッフの スキルアップを図っています。 「変更範囲：当院の定める業務」

勤務時間【勤務時間】 10:00-19:00 平日 9:00-18:00 土・祝・学校休日 ▼非常勤 12:00-18:00 11:00-17:00 週2-3日以上 【休憩時間】 60分

仕事内容◆年間休日110日以上◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆ 【給与】 【時給】1,200円- 【コメント】 ・年間休日110日以上。プライベートな時間もしっかり確保ができます。 ・無料駐車場が併設されています。マイカー通勤も可能です。 ・月平均残業時間10時間以内。ゆったり落ち着いて働きたい方におすすめです。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパー

仕事内容看護管理者（訪問看護ステーション）|正社員|愛知県岡崎市 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】

仕事内容スマホでのカルテ確認で業務もスムーズ☆髪色やネイルも自由で自分らしく働けます！岡崎エリア内で訪問看護のお仕事♪【岡崎市明大寺】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 【主な業務内容】 ご利用者様のご自宅へ訪問し、医師の指示に基づいたケアをお任せします バイタルチェックや服薬管理 インスリンや褥瘡ケアなどの医療処置 入浴や清拭などの身体介助 ※1日5～6件（1件45分～1時間程度）、貸与される社用車を使用して岡崎市内（主に岡崎駅・東岡崎駅周辺）を訪問します。 ※オンコール対応あり（月5～8回

勤務時間9:00～18:00／13:00～17:00 休憩時間：60分 休憩60分（6時間を超える勤務の場合法定通り）

仕事内容仕事と私生活を両立しやすい環境/有給取得しやすい職場充実の研修制度あり◎ PT・OT・STのパートさん募集中 【施設について】 ●岡崎市にある放課後デイサービス ●家庭的で温かい雰囲気の室内とともに こどもたちが安心して過ごす事ができる 環境を提供しています♪ ●20代～60代の職員さんが 幅広く活躍しています♪ \ 1日平均12名☆ / ●小学生（低学年）のこども達と 元気に遊びませんか♪ 【お仕事内容】 ●子ども達の療育支援 各々が得意なこと、やりたい事を 活かしながら仕事しています♪ ●子ども達の宿題のサポート ●日報の作成 ●学校や自宅への送迎 （普通車での送迎な

仕事内容看護師として、現在事業所で受け持っている個人宅又は施設へ訪問 していただきます。担当の看護師より引継ぎや相談ができるため安 心して業務ができます。 ・日常生活の看護（口腔ケアや食事、栄養管理、排泄ケア等） ・健康状態の観察、ご家族への支援や相談 ・指示書に基づいた医療処置・ターミナルケア ・訪問看護ステーションの管理者業務（看護計画書の管理等） ・記録や事務作業（訪問と訪問の間の時間で行い、残業０を維持で きるようにします） ※１日約４，５件程度ですが、管理者勤務は件数を少なくします。 ※マイカー勤務をお願いします。（直行直帰ＯＫ！マイカー手当有 ） ［変更範囲：変更なし］

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【言語聴覚士/正社員】交通費あり！昇給＆賞与あり！退職金制度あり！再雇用制度あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ◎言語聴覚士としての業務全般をお願いいたします◎ ・成人患者：失語、嚥下 ・小児患者：発達障害、学習障害 求人ID 701302

勤務時間9:00～19:00の間で1日4時間から ◎週2日〜OK ◎1日4時間〜OK ◎夜勤なし／日勤のみ ◎曜日固定応相談 ◎短時間勤務OK ◎扶養内勤務OK ◎WワークOK ＊ご希望の働き方はお気軽にご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容新しく立ち上げ予定の訪問看護ステーションの看護師として、利用者様のケアをお願いします。 ・精神疾患の看護（心の相談、生活リズム通院援助など） ・病状や健康状態の管理 ・薬の管理や相談 ・関係医療機関との連絡相談 ・その他必要な援助 など ［訪問エリア］岡崎市と周辺地域 ［訪問手段］自家用車 ◎業務用スマホ貸与あり！ （追加・変更の可能性） 会社の定める業務 休日・休暇 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり（業績による） 交通費支給あり（上限20,000円/月） 自家用車手当あり（15,000円/月）※別途ガ

勤務時間10：00～19：00 ※土曜・祝日・長期休みは08：30～17：30 ※週3日・1日4時間～OK

仕事内容週3日・4時間～OK♪【保育園・学童保育完備】【日曜定休】1食200円の食事手当あり◎【定員10名の放課後等デイサービスでリハビリ職の募集】＜岡崎市井田新町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務全般 【業務内容】 0歳から18歳までの障がい児を対象 利用されている児童の言語発達リハビリ 嚥下の指導 【施設概要】 定員：10名 職員：5名体制 【応募要件】 言語聴覚士 必須 【募集雇用形態】 パ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容ポッジョ・デル・アルジェントで一緒に新たなキャリアを歩みませんか？言語聴覚士としての経験不問、新規採用のお知らせです！ ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の「食べる・話す・伝える」を支える言語聴覚士のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、言語聴覚士として入居者様の状態に合わせた支援を行います。 ・入居者様の言語機能やコミュニケーションの確認 ・嚥下機能や食事場面の状態把握 ・一人ひとりに合わせた訓練やサポート ・日々の変化や支援内容の記録 ・介護職などのスタッフとの情報共有 ◆ 入居者様に寄り添う支援 日勤専従のため、生活の様子を