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トリンプ - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

東京都渋谷区/採用プロジェクトオペレーター/人事採用業務の戦略立案~運用/リモート可

株式会社トライアンフ

  • 東京都 渋谷区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 家族手当あり
  • 外資系企業
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 副業OK
  • 大手企業
  • 食事補助あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり

仕事内容株式会社トライアンフ 【東京都渋谷区】採用プロジェクトオペレーター/人事採用業務の戦略立案~運用/リモート可 【仕事内容】 【東京都渋谷区】採用プロジェクトオペレーター/人事採用業務の戦略立案~運用/リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: クライアントの業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。具体的には、採用管理システムを利用し、リクルーターと連携しながら実務設計~運用までを対応いただきます。 ・採用実務プロセス設計 ・オペレーションスケジュール作成 ・採用管理システムの設定(応募者分類、フロー分岐設定、メールテンプレート作成等々

doda

東京都/給与業務スペシャリスト

株式会社トライアンフ

  • 東京都 渋谷区

  • 年収380万円〜450万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 食事補助あり
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 17時前退社
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 16時前退社

仕事内容株式会社トライアンフ 【東京都】給与業務スペシャリスト 【仕事内容】 【東京都】給与業務スペシャリスト 【具体的な仕事内容】 大手企業に対して戦略プランニングから採用事務まで、採用に関わる全ての業務を代行する同社にてコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■体制: 東京本社、熊本支社(BPOセンター)合わせて約60名の組織です。東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 ■業務内容: 1) 給与計算、通勤費、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 3) 顧客企業人事部への報告や対応

doda

東京/課題解決コンサルティング営業/本質的な顧客ニーズの把握や/課題解決に繋がる提案ができる環境

株式会社トライアンフ

  • 東京都 渋谷区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 副業OK
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 17時前退社
  • 食事補助あり
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク

仕事内容株式会社トライアンフ 【東京】課題解決コンサルティング営業/本質的な顧客ニーズの把握や、課題解決に繋がる提案ができる環境 【仕事内容】 【東京】課題解決コンサルティング営業/本質的な顧客ニーズの把握や、課題解決に繋がる提案ができる環境 【具体的な仕事内容】 【メインミッション】 組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担って頂きます。 主な役割:採用(新卒・中途)担当者、決裁者に向け、採用支援サービスの提案。 ※アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等、継続利用頂いている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も

doda

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