栃木県栃木市のホンダの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ●生産設備や生産プロセスの企画開発、現場導入実績を有している ●プログラミングスキルを有し、ソフトウェア開発やシステム構築に携わったご経験 ●生産領域としてPLMに関する業務に携わった経験 [歓迎] 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●ロボットシミュレーション・プラントシミュレーション等CAEアプリケーションの開発経験 ●AWS等Cloud/Webアプリを活用した業務改善経験,MES/SCADAなどの構築経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳以下_（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容"Hondaのグローバルなものづくりを品質面から支える重要なポジションです。 取引先から購買する部品の品質を根本から高め、お客様に最高の製品を届け続けるための品質改革をリードします。 ■業務内容 品質不具合への対処だけでなく、未然防止・再発防止の観点から、設計・工程・製造現場まで踏み込んだ源流改善を実施します。 さらに、DX・AI・自動化技術を活用し、品質リスクの可視化や予兆検知、業務効率化を推進していく役割です。 社内の設計・品質保証・購買・工場・IT/デジタル部門、および国内外の取引先と連携しながら、グローバルに品質施策を展開いただきます。 ■具体的には ・取引先品質課題の分析・改善推

仕事内容栃木県栃木市の自動車整備士（サービススタッフ） (正社員) | 株式会社 ホンダベルノ新栃木（ホンダカーズ両毛） ▼仕事内容 自動車整備士は、お客様のクルマのお医者さんです丁寧な整備はもちろん、お客様のお困りごと希望に寄り添うのは全職種共通です。 ホンダディーラーならではの高い整備品質で安心と安全を一緒にお届けしましょう。 ※変更範囲：変更なし (栃木県栃木市) ▼職種 自動車整備士（サービススタッフ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給198000〜305000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)190000〜280000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容"Hondaの次世代モビリティ開発を、購買戦略の観点からリードするポジションです。 AD/ADASやクラウドといった最先端技術領域で、新たなサプライチェーンを構築し、ソフトウェアディファインドモビリティの実現に貢献していただきます。 ■業務内容 ・担当領域の業界ベンチマーク・取引先探索 ・先進電子制御部品の取引先やソフトウェアベンダーの見積もり査定、交渉、契約締結 ・担当領域における購買戦略構築と提案（メーカーレイアウト・コスト最適化） ・展示会や取引先プレゼンに赴き、技術トレンドやプレーヤー情報を社内で整理・共有 ・Honda代表としての要件定義・見積依頼・社内調整・評価会提案の実施 ・費

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ●機械・電気工学に基づく工業製品の実験・評価・解析経験 └自動車以外でも解析経験者は歓迎します。 ●ソフトウェアおよび電子回路に関する解析経験 [歓迎] 以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●確率・統計学に基づくデータ処理/解析経験者 ●INCA、CANOEなどのCAN解析ツール、MATLAB、Phyton等のツール経験者 ●AIを用いた業務効率化や業務改善推進経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳以下_（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 本田技研工業 / 自動車パワートレイン系(ガソ

仕事内容"急速に変化する自動車業界で、グローバルの内部統制・適法性保証の仕組みを設計・実行し、海外拠点やサプライヤーを含めた適法性の維持・向上をリードしていただきます。 ■具体的には ＜グローバル法令対応の計画と調整＞ ・将来の環境変化を先取りし、グローバル最適な適法性保証方針を立案・展開 ・海外拠点や社内各部門との戦略的な連携を推進 ・世界各地の拠点での法規制の現状把握 ・製品だけではなく部品、原材料やサプライヤーも含めた適法性対応の設計 ・「何を、いつ、どのように対応すべきか」を整理し、各拠点と調整 ＜内部統制の構築、運用、改善＞ ・前期に策定した統制ルールを実際に運用 ・効果的かつ持続可能な

仕事内容"先端の自動車技術開発を品質観点から支えるポジションです。 SDV時代の競争力を左右する「Smart Cabin」領域において、サプライヤーの開発プロセス評価や品質向上を推進していただきます。 ■業務内容 ・新機種部品の機能品質見極め（機能買い）業務 - ML決定前に品質観点で評価・判断 - 部品の受け入れ評価 - 機能品質の分析と改善提案 ・Smart Cabin領域におけるサプライヤーの開発プロセス評価・監査・改善活動 ・サプライヤーのソフトウェア／システム開発ケーパビリティ評価 ・開発初期段階からの課題・リスクの可視化、分析、および改善推進 ・開発部門・品質保証部門・サプライヤー

仕事内容求人詳細 ご経験に合わせ各部門における専門業務、企画業務等をお任せ致します。 配属予定部署としては以下のような部門を想定しております。 （例） ・完成車開発統括部 車両開発一部 生産製造技術課 ・生産技術統括部 車体生産技術部 デジタル技術課 ・パワーユニット開発統括部 パワーユニット開発1部 開発管理課 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場

仕事内容求人詳細 各管理間接部門における専門業務、企画業務等。 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 【就業場所候補地】 ①〒321-3393 栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630番地 ②〒329-1402 栃木県さくら市下河戸1220-32 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定 こんな方を求めています 経験

仕事内容求人詳細 ・管理部門の事務補助業務 ・生産部門、開発部門の庶務業務 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定 こんな方を求めています 経験・スキル 不問 ※事務作業実務経験者は優遇します。 学歴 不問 募集要項 職種 一般事務 給与 年収 370 〜 480 万円 月給

仕事内容"四輪車のシャシー領域（サスペンション、タイヤ、ブレーキ等）における部品調達を担っていただきます。 単なる購買業務に留まらず、開発購買として技術領域にまで踏み込み、コスト最適化や調達構造の見直しを通じて、Hondaのモノづくりを根幹から支えます。 ■業務内容 ・取引先連携によるコスト改善活動 - 取引先現場でのコスト改善検討、協議・折衝 - 加工・設計領域に踏み込んだ改善提案 （例：タンデム加工→数量集約したプログレ加工への変更 など） ・部品企画・調達戦略の立案／実行 - 四輪車（シャシー領域）の部品企画・調達業務 （例：「走る・曲がる・止まる」「AD/ADAS先進機能」を支え

仕事内容栃木県栃木市の営業スタッフ (正社員) | 株式会社 ホンダベルノ新栃木（ホンダカーズ両毛） ▼仕事内容 ≪メイン≫当社で車をお買い上げのお客様、また新規でご来店のお客様へ車の提案 ・車検 ・点検 ・保険 ・使用中でのお困りごとなど車に関する全般のアドバイス：カーライフのお手伝い《地域密着ディーラーで長く働ける！》 ＊明るい雰囲気もあり、切磋琢磨できる職場 ＊ ＊サポート体制もあり未経験でも安心！ ＊もちろん自分で積極的に進めたい方への支援もあり※変更範囲：変更なし (栃木県栃木市) ▼職種 営業スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜360000円 (基本給

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ●制御工学(現代制御、ロバスト制御等、最適制御)に基づいたシステム設計経験 ●Matlab/Simulinkを用いた制御ロジック開発経験 ●車両運動力学(ビークルダイナミクス)への興味・関心 [歓迎] 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●モデル予測制御(MPC)の実装・調整経験 ●C/Cによる組み込み制御ソフトウェアの実装経験 ●MILS/HILS環境の構築・運用経験 ●自動車業界での量産開発経験(必須ではありません) 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳以下_（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容求人詳細 設計業務、プログラミング業務、CAE解析業務 等 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定 こんな方を求めています 経験・スキル 不問 ※ＣＡＤスキルがある方優遇 学歴 不問 募集要項 職種 ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム） 給与 年収 370 〜

仕事内容"本田技研工業株式会社に常駐してAIやデータ分析技術を活用し、自動車・電動化システム・次世代ソフトウェアの開発プロセスを改革するためにDX化推進を担当します。 ■業務内容 ・AIを活用したシミュレーション、開発データ解析による開発効率化や開発プロセスの自動化 ・設計・実験データの分析による開発品質向上 ・シミュレーションを活用した性能評価・設計最適化 ・開発期間短縮に向けた業務プロセスの課題分析 ・AI・データ基盤の導入、ツール開発、データ処理・解析の自動化 ■実働体制／サポート体制 本田技研工業、本田技術研究所も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。 マネジメントメンバ

仕事内容"Hondaの認証部門にて、グローバルな品質統制を支える内部統制担当として、教育・監査の企画推進を担っていただきます。 組織のコンプライアンス強化に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ・人材育成・教育プログラムの企画・運営 - 配属者受け入れ研修（約2ヶ月程度）の企画立案・実施 - 受け入れ研修後のフォローアップ研修や遵法教育の企画・運営 - 部内人材育成委員会事務局の運営サポート - PDCAサイクルによる部内教育プログラムの継続的な改善・定着 - 人材管理推進 ・監査業務の推進 - 外部監査（社内・関連当局など）における部門窓口対応 - 内部監査の

仕事内容【職務概要】 ホンダディーラーで、営業販売業務をお任せします。 【具体的には…】 ・自動車の提案・販売 ・クレジットなどその他付帯商品の提案・販売 ・点検・車検等の案内・入庫促進 ・アフターフォロー ・保険の手続き など ＜給与について＞ 月々支払われる金額（月給）：基本給（200,000円～350,000円） ※前職給与、年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回＋決算賞与あり（業績に応ず）

仕事内容求人詳細 設計業務、プログラミング業務、CAE解析業務 等 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 【就業場所候補地】 ① 〒321-3393栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630番地 ②〒329-1402 栃木県さくら市下河戸1220-32 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定 こんな方を求めています

仕事内容"Hondaの未来を創る本田技術研究所にて、研究開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。 日々進行する多様な研究テーマや開発プロジェクトを取りまとめ、経営層との橋渡し役として、技術の事業化に向けた全体最適をリードする重要なポジションです。 ■業務内容 ・研究開発プロジェクトのマネジメント（計画立案・進捗管理） ・全社横断での研究開発リソース（人・資金・設備）の最適化提案 ・開発プロセスや体制の標準化および業務改善の推進 ・技術成果の本田技研工業（量産部門）へのスムーズな移管支援 ・所内イベント（成果報告会・戦略説明会など）の企画・運営 ※ご本人の希望に応じて、海外研究拠点への駐在の可能

仕事内容ホンダ正規ディーラーの充実した設備の中で、整備士業務をお任せします。 【具体的には】 ・ホンダ車全般の点検・修理・車検業務 ・見積り作成業務 ・洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ＜給与について＞ 月給18万円以上 奨励給、残業手当、給食手当、資格手当、交通費など ＊現在の年収、経験や能力を考慮して決定いたします。