ゲームプログラマー 上場企業の求人・転職・中途採用

勤務時間18:00～09:00 週勤務日数：3日~3日

仕事内容給与： 日給19000円~ 仕事内容： シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ千葉蘇我」にて、夜勤コンシェルジュ業務全般をお任せします。 ※週3日（月13日程度）勤務できる方を募集しています。 【主な業務内容】 ・共用施設の予約受付・管理、各種お問い合わせ対応 ・食事の配膳・下膳業務 ・夜間対応内容の記録入力、各種事務作業 ・夜間帯の館内巡回、共用部の簡易確認 ・緊急時の初動対応および関係先への連絡 など ※夜勤中は複数回の館内巡回（階段昇降あり）や立ち仕事が発生します。 ※状況に応じて冷静かつ迅速な判断・対応が求められる業務です。 現在は40〜50代のスタッフが中心となって活躍して

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 上場企業やそれに準ずる企業で社長室や秘書業務経験がある方 ◆ 社内外でのやり取りが多いのでコミュニケーションの円滑さ、冷静な状況判断、対応、 関係各所との連携、文章力（発信の機会が多い為）がある方。 ◆ 海外のお客様も多いため、電話やメール等を英語で対応できる方 ◆ 基本的なPC スキル（Word、Excel） ◆自動車免許（通勤用） [歓迎] 上場企業、またはそれに準ずる企業での秘書経験 10年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 53歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・海外留学経験や勤務経験など ・秘書として

仕事内容花王株式会社 安定＆上場企業で活躍する【オペレーター】★年間休日123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経験・適性に応じて、【充填包装・配合】いずれかの製造オペレーター業務をお任せします。◆オペレーター 【充填包装オペレーター】 花王製品（洗剤やシャンプーなど）の充填・包装ラインの運転を担当していただきます。 【配合オペレーター】 シャンプーやボディウォッシュ等の原料投入や設備の洗浄作業を行う配合業務を担当していただきます。 【給与】 月給21万円～34万円 + 諸手当 + 賞与

仕事内容9月・10月・11月スタート相談OK！【上場企業／年齢不問／駅近／人気エリア】財務経理マネージャー 上場企業にて財務経理マネージャーのお仕事です。年齢不問でご経験があればご活躍いただけます。 ＼おすすめポイント／ 1つ目は業務委託契約可、年齢不問で財務経理マネージャーのお仕事です。 2つ目はご経験・スキルを活かせるお仕事です。 3つ目は裁量を持って業務に取り組める環境でやりがいのあるお仕事です。 【 仕事内容 】 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の主担当・部門統括 ・連結財務諸表の作成・精度管理・スケジュール管理 ・開示業務（有価証券報告書・決算短信・適時開示）の作成・監修 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スマートフォンアプリ、コンシューマゲーム、PCゲーム開発経験2年以上 ・Unity / COCOS2d-x/ C / C# / CJavaScript/TypeScriptなどによる開発経験 【歓迎】 ・Objective-C / Java / Swift でのスマートフォンアプリ開発経験 ・リーダー経験・メインプログラマ経験 ・iOS / Android /Webアプリの開発経験 ・サーバーサイド技術に興味がある方 ・プロダクト開始からリリースまでの経験 ・リアルタイム通信 ・Webゲームの開発経験 ・ゲームシステム設計経験 【職種名】 【リモート可】ゲームプログ

勤務時間11:00～20:00／10:30～19:30／10:00～19:00／08:00～17:00／07:00～16:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ＜大手企業で安心＆安定！倉庫内作業＞ ◎週4日～×1日6h～でシフト相談OK ◎6～21時内で時間が選べる＆中抜けもOK ◎昇給・賞与・ランチ補助あり ◎東証プライム上場企業！福利厚生も充実 「子どもを預けながら働きたい」 「安定した環境できちんと収入を得たい」 「プライベートも充実させたい」 「座り仕事より動いているほうが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です！ 東証一部上場の大手企業だから、 社員並みの手厚い福利厚生が大きな魅力！ プラネット埼玉では女性スタッフ多数♪ 面接前には見学案内もさせていただきます。 まずはお気軽にご応募ください！

仕事内容株式会社STG 【グロース市場】 経理スタッフ／未経験歓迎／土日休み／上場企業／年休120日 【求人要約】 未経験歓迎｜充実サポートでオフィスワークデビュー！ 働きやすさ｜完休2日／残業月10h以下でオフも充実 安心の環境 ｜上場企業の安定感！長く腰を据えて働く 上場を経て、さらに加速する成長フェーズ！ 「会社の成長」を支える経理メンバー募集★ 株式会社STGは、精密な金属部品をつくるものづくり企業です。 国内では大阪・静岡・宮城に、海外ではタイ・マレーシア・中国に生産拠点を展開するグローバル企業であり、 近年はグループ会社の拡大にも力を入れており、組織体制を強化しているフェーズに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・内部監査業務の経験がある方もしくは、監査法人の就業経験がある方 【尚可】 ・東証プライム上場企業または、当社同等の規模会社の内部監査業務の経験がある方 [歓迎] 上記参照 【職種名】 東証プライム上場企業の【内部監査】 【仕事内容】 内部監査 第二創業期を迎えた東証プライム上場企業の当社にて、社内の内部監査業務とグループ会社の監査業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ■社内の内部監査 ・内部監査計画の立案 ・計画に基づき、関係法令・社内規定に準拠しつつ、各部署、各事業所の内部監査実施 ・実施後の結果報告書の確認 ・コンプライアンス体制構築 ■グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門（人事・経理・総務）において、取纏めやマネジメントの経験がある方 [歓迎] ・連結決算の経験、上場企業での管理部門の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 次世代管理職候補の募集となるため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 群馬銀行グループから求人のご紹介【群馬県高崎市/上場企業/創業100年/管理部門部長または課長候補】 【仕事内容】 ・総務課（8名）、人事教育課（7名）、経理課（11名）のいずれかの課長職等を担っていただきます 各課共通：課内の取り纏め/経営方針の落とし込み/適正な部下評価/目標管理制度における部下サポ

仕事内容兵庫県姫路市の在宅ＯＫ！未経験歓迎の事務職／上場企業で働こう (正社員) | 株式会社 三機サービス ▼仕事内容 現場 ・営業→デスクワークにキャリアチェンジ大歓迎コールセンター業務経験者大歓迎 ・法人新規顧客に営業が訪問するアポイント日程の取得業務契約完了は営業の方の担当なので、アポイントを取得するまでが担当業務です。 ・アポイント情報等のデータ入力※マニュアルやお話しする内容の台本も完備されていて安心スタート可能６０歳以上応募可（但し、その場合有期雇用等の雇用となります）変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 在宅ＯＫ！未経験歓迎の事務職／上場企業で働こう(正社員) ▼雇用形

仕事内容【仕事内容】 上場企業の経理業務全般。連結や開示にかかわる業務にも携わっていただきたいと考えています。 まずは日次、月次決算から、徐々に四半期決算業務、開示業務補助等、 段階的に上場企業の経理業務全般を幅広く担っていただきたいと考えています。 ※適性やご希望のある方は、ゆくゆくはマネジメント業務も担って頂きたいと考えております。 具体的に ・日次仕訳起票/月次決算/四半期・年次決算業務 ・仕訳確認 ・開示書類作成補助（有価証券報告書、決算短信等） ・監査法人対応補助 ・その他、その時々のプロジェクト的な業務（現在は法改正対応や、経理DX化を推進中） 経理は複数人のメンバーで動くので、チーム

仕事内容日本空調サービス株式会社 上場企業で活躍！【メンテナンススタッフ】※年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チームで取り組むスタイル】工場や病院、オフィスビル等、様々な施設の設備システムに関するメンテナンス業務を担当▼手がける施設は？ 独立系企業だからこそ、工場、病院、大学、特殊施設、オフィスビルなど、多彩な施設に携わります。その分、手がける設備も多種多様なので、スキルアップの機会が豊富です！配属先の編成幅広い年齢層のメンバーが活躍しています！各拠点共に、社内は非常に和気あいあ

仕事内容時給1500円〜／土日休み／時短勤務可／大塚駅徒歩3分 「とらふぐ亭」「寿し常」を展開する上場企業本社。一般事務だけでは終わらない、経営に近い事務スキルが身につきます。 本社サポート室で、社長・役員・幹部層の業務をサポートします。 社長・役員・取引先とのスケジュール調整 会議・講演・社内プロジェクトに関する資料作成 出張手配や経費精算、伝票処理 電話・来客対応 顧客・取引先情報の管理 その他、付随業務 調整力・コミュニケーションが活かせます！ 【この仕事の魅力】 ★経営に近いポジション 社長や役員のすぐ近くで仕事を進めるため、会社がどのように動いているかを実感 ★事務＋

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験 ◆コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ◆社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方 [歓迎] ・不動産・金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ※メンバーは20代～40代前半の男女になります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◇アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◇成長段階にある企業で活躍したい方 ◇社会貢献

仕事内容カンロ株式会社 【スタンダード市場】 製造スタッフ／年休126日／賞与実績5.9ヶ月／借上社宅有 【求人要約】 ★創業110年超。”カンロ飴”で有名な老舗メーカー ★大量募集×未経験歓迎！ゼロから上場企業の一員へ ★年休126日＋残業月10～20h！高水準の環境◎ ＼工場の新ライン立ち上げに伴う大幅増員★／ 未経験の仲間と一緒に上場企業で活躍しよう！ ▼創業110年超。誰もが知る飴・グミを手がけるカンロ 『ピュレグミ』『金のミルク』『カンロ飴』など、多くの人が愛する飴やグミを数多くリリースしているカンロ。創業110年超という圧倒的な実績とともに、東証スタンダード上場という安定基盤を

仕事内容【応募資格】 [必須] (A) 新規事業の企画から立ち上げまでの実行経験 事業構想からリリースまでを主導し、実際に収益化（黒字化または年間1億円以上の売上創出）まで導いた経験 例）市場調査、事業計画策定、パートナー開拓、販売体制構築などを一気通貫で推進 (B) 複雑なステークホルダーマネジメント経験 社内外の多様な関係者（経営層、パートナー企業、海外メーカーなど）との交渉・調整を主導し、具体的な成果（契約締結、協業実現など）を創出した経験 組織横断的なプロジェクトを推進し、関係部署を巻き込んで事業を前進させた実績 (C) 仮説検証とPDCAの実践経験 市場ニーズの仮説構築から、PoCや実証実

仕事内容株式会社フジマック 【スタンダード市場】 メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休 【求人要約】 【安定】日本中の一流シェフを魅了してきた厨房機器 【上場企業】設立70年以上の日本を代表するメーカー 【好待遇◎】年間休日125日／賞与実績5.3カ月分 【仕事内容】 【研修充実◎じっくり育成】設立70年以上の安定企業／業務用厨房のメンテナンス ★20代～30代活躍中 【具体的な仕事内容】 ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てに当てはまるが対象となります。 ・事業会社での社外広報・PR業務全般の実務経験 ・事業戦略に基づいた広報業務の実務経験 ・ブランディング領域での戦略策定および推進経験 ※上記は経験3～5年以上をイメージ [歓迎] ・コンシューマー向けサービス（BtoC）企業での広報・ブランディング経験 ・デジタル／SNSを活したブランドコミュニケーションの企画・運経験 ・上場企業または同規模の企業でのコーポレートコミュニケーション経験 ・危機管理広報、レピュテーションマネジメントの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場経験のある経理財務責任者。IPO責任者など IPO (準備) 経験 経理・財務部門責任者経験（月次・年次決算、連結決算、税務対応を完遂できるレベル） 管理会計に基づく経営管理（予算編成・予実管理）の構築・運用経験 監査法人、証券会社、金融機関などのステークホルダーとの交渉・調整の円滑な実行 [歓迎] ◎上場企業でのCFO/管理部長経験、または監査法人/証券会社出身 ◎公認会計士資格、IFRS対応経験、IR開示対応経験 ◎ベンチャー企業経験 ◎人事企画・労務・総務・法務/コンプライアンス・情報システムなど、管理部門広範の実務経験と部門統括経験 〇消

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援