サービス提供責任者 土日祝日休み - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

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サービス提供責任者/訪問介護のサービス提供責任者/未経験OK

セントケア神奈川株式会社

  • 神奈川県 相模原市中央区 清新 / 相模原駅 徒歩約6分

  • 月給24.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【有資格者限定】訪問介護のサービス提供責任者 サービス提供責任者はお客さまからだけでなく、 周囲のスタッフからも頼られる「営業所の要」! 経験を活かしてキャリアアップを実現しましょう! 。サ責未経験の方もOK!。 サービス提供責任者としての知識をつけて頂くため、 新任サ責研修などをご用意! 他営業所のサービス提供責任者と、 定期的に情報交換や事例検討も実施しているので、 様々な方面からあなたを全面サポートします! 将来的には、ケアマネジャーや営業所のマネジメント職、 指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能です。 【セントケアだから安心して働ける】

サービス提供責任者 / 正社員 / 訪問介護 / 実務者研修

訪問介護アクア 淵野辺

  • 神奈川県 相模原市中央区 高根 / 淵野辺駅 徒歩10分

  • 月給35.8万円〜53.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【求人概要】 相模原市中央区/訪問介護事業所/正社員/サービス提供責任者(夜勤あり)/2026年1月オープン予定! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・未経験可能でサービス提供責任者デビューにおすすめ! ・車・バイク通勤可能! ・髪型髪色自由、ネイルOK(規定あり) 【施設概要】 ・開設:2026年1月オープン予定! ・種別:訪問介護事業所 【担当者からのメッセー

登録エントリー

サービス提供責任者

ウエルシアパートナーズ株式会社 さわやかケア相模原

  • 神奈川県 相模原市南区 相模台 / 小田急相模原駅 徒歩5分

  • 月給24.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容サービス提供責任者 研修充実!!職種別の研修があるため、未経験でも安心!!サービス提供責任者(サ責)へチャレンジしたい方、歓迎です。 【訪問介護の経験が活かせます!!未経験歓迎 充実の研修制度あり!!】 訪問介護でのヘルパー経験を活かして、お仕事を進めていくことが可能です。 訪問介護の経験を活かしてステップアップしたい方には、充実した研修で安心してお仕事を始められます。 入社後は、①新任者研修、②サービス提供責任者基礎研修、③育成プログラム(OJT)を実施。 日常業務は教育担当の先輩に指導を受けながら業務を進めていただきます。 育成期間は6ヵ月間程度を基本としていて、先輩やスーパーバイザ

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