ハローワーク - 東神奈川駅 の求人・仕事・採用

仕事内容弊社のベビーシッターとして、個人宅やイベント、保育園等の保育 補助としてお手伝いにいったり、その他お客様の要望に応えてお子 様を保育していただきます。 勤務（シッター）場所はお客様のご依頼場所になります。横浜市内 を中心にいろいろな場所になります。時間も様々な時間となります ので、その点を踏まえて勤務可能な方にお願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：12時30分〜16時30分 就業時間２：12時00分〜16時30分 就業時間３：12時00分〜17時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．施設外作業：ピッキング作業・パレット仕分け作業他 ２．施設内作業：ティーパックの箱詰め・タオルたたみ等 他 ＊楽しく作業できるような工夫をしています。 ＊わかりやすい作業マニュアル有。やりがいのある作業内容の 提供。一般就労への支援充実。一緒に頑張りましょう！ ＊詳細は見学時にお伝えします。見学随時受付しております。お気 軽にお問合わせ下さい。 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談により決定

仕事内容請負現場での軽作業を行っていただきます。 ・オフィス什器（机やイス、ロッカーなど）の搬出入、組立、解体 ・商業施設（各テナント）での棚の陳列や家具などの搬出入、組立 ・フロアカーペットの設置 ・事務所移転作業 ◎現場までは公共交通機関や徒歩による直行直帰が基本です。事前 に自分で経路を調べ、指定の現場へ出勤してください。 ◎入社後は先輩社員が丁寧に指導します。分からないことはその 場で確認できます。報連相は自発的にお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 休憩時間０～６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期、冬期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【一般事務スタッフ】レンタルオフィスウィズスクエア横浜 での受付兼一般事務。簡単なデータ入力や電話対応、来客対応を お願いします。 ＝具体的には＝ ・レンタルオフィス・貸し会議室の受付事務 会議室予約・会議室セッティング・会議室代金等受領・書類作成な ど ・一般事務・庶務作業 電話対応・パソコンはエクセル・ワードの入力、メール対応など。 ブランクがあっても大丈夫です。丁寧に教えますのでご安心くださ い。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容貿易に関連する業務を担当するスタッフを募集しています。 ・海上輸送の出荷手配・進捗管理 ・フォワーダー、運送会社との調整業務 ・ドレージ、トラックの手配 ・倉庫への搬出入指示、手配 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・書類確認・管理 ・システム入力、データ管理等の付随業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容パソコンを使って受注確定や配送手配・売掛金消込などの業務 １ 各地営業所で入力された受注情報を証憑（契約書・注文書な ど）と照合し、受注を確定させ、商品発送・設置の手配を行う。 ２ 売掛金の消込作業やお客様への入金問い合わせなどを行う。 ３ 商品の受注業務をていねいで正確な処理を行う。 ４ 連絡、案内を的確に行う。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は選択制 勤務時間は目安となります。面接の際に詳しく お伺いします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・総務、経理、庶務他事務業務補助 ・ＰＣデータ入力補助 ・その他業務補助 【変更範囲】：なし

仕事内容ＩＴプロジェクト・マネジャー業務が主な業務となります。 ・未経験からでもプロジェクト・マネージャーを目指せます。 ・社内研修が充実しておりますので、技術面のサポートにはより力 を入れています。 ・キャリアプランニングを行い、プロジェクト・マネージャーを目 指せる環境づくりを行います。 昨年度４月に開設したばかりの事務所です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：上記時間内で勤務日数及び勤務時間については応相談 ２日／週程度でも歓迎致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：患者急変や病院業務で時期・期日が限定され緊急を要する場合 月６０時間 年５回を限度 年６００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ご希望に合わせた出勤日数の中でシフト作成させて頂きます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容地域リハビリテーション部門リハビリテーション業務。 （訪問リハ・通所リハ） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容お客様への営業、電話・メール応対、現場作業者のサポートが主な 業務となります。 ・経験者によるフォローを行いますので、未経験者でも問題ありま せん。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容マンション、公共施設、ビル、寺院等の新築及び改修工事を行って います。配管・配線・器具の取付作業等を行います。 入社後は先輩社員と一緒に現場へ行き、材料や工具の名前を覚える ところからスタート。 慣れてきたら簡単な作業から進めてもらいます。 ※直行直帰あり 変更範囲：変更なし

仕事内容ＷＥＢ上のサイトの作成が主な業務となります。 ・未経験からでもＷＥＢデザイナーを目指せます。 ・社内研修が充実しておりますので、技術面のサポートにはより力 を入れています。 ・キャリアプランニングを行い、ＷＥＢデザイナーを目指せる環境 づくりを行います。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容工事部にて現場作業を中心として仕事していただきます。 現場仕事で毎日ほとんど違う現場に朝直行して作業終了後事務所 に戻り書類をまとめて帰社 平均１６時位には帰社 ３人１組で重機オペレーターか手元作業等 手元作業は、材料セット・レベルチェック・現場写真撮影等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社員食堂で調理全般のお仕事をお任せ致します。食材の下処理、仕 込み、調理、盛付、洗浄や清掃作業などを中心に行います。また仕 入管理、勤怠管理、各種書類の作成も行いますので様々なスキルが 身に付くやりがいのある仕事です。パートの方々と共に美味しい食 事を作っていただける方からのご応募お待ちしております。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＰＣで各種言語でプログラムを書いて、設計・構築・開発を行いま す。 未経験からでもプログラマー、システムエンジニアを目指せます。 社内研修が充実しおりますので、技術面のサポートにはより力を入 れています。 また、キャリアプランニングを行い、プログラマー・システムエン ジニアを目指せる環境づくりを行います。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容原則、下記の業務を行います。 ・グループ会社を含むスケジュール管理 ・アポイント、会議調整 ・慶弔手配、贈答品手配、書状作成 ・会議の準備作業（会議室の設営、開催通知、お茶出し等） ・請求書、経費清算処理 ・出張手配（国内、海外） ・庶務雑務 他 ※基本的にはスケジュールに沿った一般的な秘書業務となりますが 、オーナー企業ならではの業務もあり状況に応じた臨機応変な対応 やスピーディーさを求められます。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＩＴコンサルタント業務が主な業務となります。 ・未経験からでもＩＴコンサルタントを目指せます。 ・社内研修が充実しておりますので、技術面のサポートにはより力 を入れています。 ・キャリアプランニングを行い、ＩＴコンサルタントを目指せる環 境づくりを行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容倉庫内貨物取扱作業全般。 顧客（荷主）との折衝 貨物の取り扱いに関して、作業内容登録のため、パソコン上で 事務処理入力作業あり。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容プラント建設における（土建・配管・機器・装置・電気・ 計装・建築設備）設計施工監理業務を行う。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※ご希望の勤務曜日・日数をお気軽にご相談ください ※平日のみＯＫ・定時で退勤のため残業なし ※お子さんの園・学校行事による早退やお休みなど家庭都合休ＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休２日制、ＧＷ休暇・お盆休み・年末年始（１２／２９～１ ／３）、年間休日１２５日以上、有給休暇（半年後５日以上付与）

仕事内容【子育てと両立しやすい認可保育園でのパート保育補助】 主に乳児クラスを中心にフリーとして保育補助をお願いします。 どの子も自分らしく、安心して暮らせるもう一つのお家のような 居場所づくりを目指しています。 出産・育児期間を経て復帰したブランクのある保育士パートや、 子育てと両立しながら働いている３０代・４０代の主婦・主夫パー ト保育士も多いため、お子さんの園・学校行事や熱などによるお休 みのご相談も可能な保育園です。 ※変更範囲：変更なし ＃マザーズ