社会福祉主事 - 千葉県千葉市若葉区 の求人・仕事・採用

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児童指導員

社会福祉法人 千葉ベタニヤホーム

  • 千葉市若葉区 都賀

  • 月給20.3万円〜21.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容■メインキャッチ 少年指導員/児童指導員/都賀駅8分の母子生活支援施設でのお仕事☆車通勤OK★賞与4.5ヶ月◎経験加算あり☆母子の生活にあたたかく寄り添い、生活全般のサポートをして頂ける方募集! 【jb636858】 ■コメント 少年指導員/児童指導員/都賀駅8分の母子生活支援施設でのお仕事☆車通勤OK★賞与4.5ヶ月◎経験加算あり☆母子の生活にあたたかく寄り添い、生活全般のサポートをして頂ける方募集! 【必要な資格】 児童指導員任用資格/社会福祉士/幼稚園教諭第二種/小学校教諭普通免許/中学校教諭普通免許/高等学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 保育経験、児童福祉経験 ■職種

かんたん応募

管理職(介護)/介護福祉士

デイサービスセンターケアサポート寿クラブ

  • 千葉市若葉区 小倉町 / 小倉台駅 徒歩11分

  • 月給22.5万円〜34.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容【千葉市若葉区小倉町/リーダー候補】賞与年3回!残業ほぼなし!充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎リーダー職を目指しませんか?充実の研修制度でキャリアパスをサポートします! 募集職種: 管理職(介護) 仕事内容: ◎まずは現場に慣れていただくために ご利用者様の生活援助をお願いします。 のちにリーダー業務をお任せしていきます! また、ケアサポートではご利用者様一人一人に寄り添い 『自立支援介護』に取り組んでいます。 従来の介護の考え方ではなく、4つの基本ケア (運動・栄養・水分・排泄)をもとに 「生活の質を向上させること」「介護度を改善させること」に 取り

管理職(介護)/介護福祉士

デイサービスセンター ケアサポートわかば

  • 千葉市若葉区 若松町 / 都賀駅 徒歩16分

  • 月給22.5万円〜34.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容【千葉市若葉区若松町/リーダー候補】賞与年3回!残業ほぼなし!充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎リーダー職を目指しませんか?充実の研修制度でキャリアパスをサポートします! 募集職種: 管理職(介護) 仕事内容: ◎まずは現場に慣れていただくために ご利用者様の生活援助をお願いします。 のちにリーダー業務をお任せしていきます! また、ケアサポートではご利用者様一人一人に寄り添い 『自立支援介護』に取り組んでいます。 従来の介護の考え方ではなく、4つの基本ケア (運動・栄養・水分・排泄)をもとに 「生活の質を向上させること」「介護度を改善させること」に 取り

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