室長 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容＊当室のマネジメント補佐（将来の室長候補） ＊安全保障貿易管理規程、規則等の制定、改廃 ＊該非の判定、確認 ＊取引の審査、承認 ＊監査、教育 ※変更範囲：当社の定める業務

仕事内容仕事内容 ご経験と適性を見て以下の業務に従事いただく予定です。 新しい手法を活用した採用活動を積極的に取り入れ、採用強化を行います。 ＜人事室の業務＞ ■新卒採用 ■中途採用 ■研修企画・運営 ■人事制度企画・運用 ■室長のサポート ※将来的にローテーションによる管理部門内の異動の可能性がございます。 法務・労務・総務・広報・経理・財務などゼネラリストとして活躍いただくことが可能です。 ※採用背景：欠員補充 ※地方の大学や支社に訪問をすることもあるため、宿泊を伴う出張がございます。 ※組織構成 室長・他メンバー2名 ▼求める人物像 ・当事者意識の高さ 事業運営において、人事に期待されているこ

仕事内容人事(制度運用・研修企画)【1日7.5時間・リモート有／上場グループ会社】 【仕事内容】 人事制度運用・研修企画～実行をメインでお任せします。 ■人事制度運用 ■研修企画・運営 ■室長補佐業務 ■中途採用・新卒採用 等 同社の人事は少数精鋭であり、メンバー2名の方が新卒採用と研修業務(新卒・中途)を中心にされており、室長の方がマネジメントと中途採用・人事制度の運用・研修企画～実行に携わっております。(1年前に年功序列型からジョブ型に人事制度を刷新されております) なお、現状として人事室長の方が業務過多により、人事制度運用・研修企画～実行業務に割く時間があまりとれておりません。そのため

仕事内容■エンジンとは・・・■ 30代社長が立ち上げたベンチャー企業！ 2016年11月にコールセンター事業からスタートしたエンジンは、 5期目より、さらに事業領域を拡大。 コールセンターをベースとした、 営業ソリューション事業（ヒトシェア事業本部）をスタートしました。 事業が拡大していく中でも「人」を重要視し、 仕事は「誰とやるか」「どんな環境でやるか」が大切であると考えています。 ひとりひとりが働く意義を感じられるような会社でありたいと願い、 従業員に日々充実感をもって働いてもらえるよう、制度や環境の整備に注力しています。 従業員と代表・上司との距離が近く、会社の成長を近くで感じられる今だか

仕事内容人事部門室長候補【設立50年以上/定年65歳】 【仕事内容】 以下の業務の統括/担当として勤務いただきます。 人事室→人事考課／異動／賃金／中途採用／個別社員対応等 中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応いただきます。役員との調整、個別社員対応も行っていただきます。 給与・厚生室→制度設計・運用／給与計算／就業管理等 エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新検討などにも参画いただきます。 ※同社のニーズと、ご本人の経歴・希望を踏まえ、当初の配属部署・職務設計を行います。 ※新卒採用、教育関

仕事内容世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループの当社にて、人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。 ＜お仕事詳細＞ ・（人事室) 人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。室長以下3-4名。 中途採用を主担当とし、（媒体利用ではなく）紹介会社対応・面接・入社後ﾌｫﾛｰまで一貫して対応頂きます。 役員との調整、個別社員対応を含め、高いコミュニケーション能力が求められます。 ・（給与・厚生室） 制度設計・運用、給与計算、就業管理等。室長以下7-8名。 エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新

仕事内容人事(制度運用・研修企画)【1日7.5時間・リモート有／上場グループ会社】 【仕事内容】 人事制度運用・研修企画～実行をメインでお任せします。 ■人事制度運用 ■研修企画・運営 ■室長補佐業務 ■中途採用・新卒採用 等 同社の人事は少数精鋭であり、メンバー2名の方が新卒採用と研修業務(新卒・中途)を中心にされており、室長の方がマネジメントと中途採用・人事制度の運用・研修企画～実行に携わっております。(1年前に年功序列型からジョブ型に人事制度を刷新されております) なお、現状として人事室長の方が業務過多により、人事制度運用・研修企画～実行業務に割く時間があまりとれておりません。そのため

仕事内容【東京都台東区】人事室長候補（管理職候補）/ＪＦＥグループの安定基盤/福利厚生充実 【仕事内容】 世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループの当社にて、人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。 ＜お仕事詳細＞ ・（人事室) 人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。室長以下3-4名。 中途採用を主担当とし、（媒体利用ではなく）紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応頂きます。 役員との調整、個別社員対応を含め、高いコミュニケーション能力が求められます。 ・（給与・厚生室） 制度設計・運用、給与計算、就業

仕事内容東京都内に17校舎を展開する「城北スクール」の【正社員】副室長（教室長候補）採用情報 城北スクールでは副室長（教室長候補）を募集中。生徒に寄り添い、生徒と共に成長したい方、ぜひご応募ください。 城北スクールの教室長候補として、まずは「副室長」としてご入 社いただき、授業とマネジメント業務を担当していただきます。 自分自身が城北スクールの教室長にステップアップしたときのこ とを想像しながら教室長をサポートし、子どもたちが通いたいと 感じる明るい校舎作り、学習環境の整備に貢献してください。 【マネジメント業務について】 生徒の成績・在籍管理や、講師に対するスケジュール・授業内容 等のマネジメ

仕事内容人事部門室長候補【設立50年以上/定年65歳】 【仕事内容】 以下の業務の統括/担当として勤務いただきます。 人事室→人事考課／異動／賃金／中途採用／個別社員対応等 中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応いただきます。役員との調整、個別社員対応も行っていただきます。 給与・厚生室→制度設計・運用／給与計算／就業管理等 エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新検討などにも参画いただきます。 ※同社のニーズと、ご本人の経歴・希望を踏まえ、当初の配属部署・職務設計を行います。 ※新卒採用、教育関

仕事内容人事部門室長候補【設立50年以上/定年65歳】 【仕事内容】 以下の業務の統括/担当として勤務いただきます。 人事室→人事考課／異動／賃金／中途採用／個別社員対応等 中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応いただきます。役員との調整、個別社員対応も行っていただきます。 給与・厚生室→制度設計・運用／給与計算／就業管理等 エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新検討などにも参画いただきます。 ※同社のニーズと、ご本人の経歴・希望を踏まえ、当初の配属部署・職務設計を行います。 ※新卒採用、教育関連業務

仕事内容【東京都台東区】経理責任者候補（財務会計）/ＪＦＥグループの安定基盤/土日祝休/高定着率 【仕事内容】 世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループの当社にて、財務会計業務を中心に、管理会計、税務、資金業務、事業管理業務、経営企画、審査など、ご経歴にあわせて幅広く経験を積んでいただき、全社の損益や経営に関わる業務をお任せしていく予定です。 ＜お仕事詳細＞ ・財務会計主担当として単体決算および親会社・子会社(2社)との連結決算に従事します。 ・他メンバーと分担し、管理会計、税務も担当し、事業部門関係者とも密にコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ・入社時または入社後、以下の部署と

仕事内容日本エアーテック株式会社 【製造業界経験歓迎】経営企画◇賞与実績6.6か月／上場企業／日本唯一の空気清浄の専門メーカー 【仕事内容】 【製造業界経験歓迎】経営企画◇賞与実績6.6か月／上場企業／日本唯一の空気清浄の専門メーカー 【具体的な仕事内容】 【未経験可！◆賞与6.6ヶ月分(昨年実績)／業界トップクラスの"空気清浄"専業メーカー】 当社は国内で唯一のクリーンエアーシステム専門メーカー高い技術力で世界の研究機関、産業を支えています。 モノづくりの現場では精密な機器を扱うことから僅かなホコリの侵入を防ぐ必要性があり、当社のクリーンエアーシステムが使われています。また医療現場でも感染症

仕事内容日本エアーテック株式会社 【未経験可】経営企画室◇賞与実績6.6か月／上場企業／日本唯一の空気清浄の専門メーカー 【仕事内容】 【未経験可】経営企画室◇賞与実績6.6か月／上場企業／日本唯一の空気清浄の専門メーカー 【具体的な仕事内容】 【未経験可能！経営企画室業務にチャレンジ◆賞与6.6ヶ月分(昨年実績)／業界トップクラスの"空気清浄"専業メーカー】 ■採用背景 当社の業務用空気清浄機製品は、コロナ等の感染症対策向けは一段落したものの、半導体工場向け、EVや自動運転などの自動車工場向けが活況です。 事業拡大に伴い経営企画業務を強化するために担当者を募集します。 ■担当業務 経営に関

仕事内容人事リーダー職【採用～制度企画まで幅広い業務/大手建設コンサルタントグループの100%子会社】 【仕事内容】 人事として以下、業務をお任せします。 ■新卒採用・中途採用 ■研修企画・運営 ■人事制度企画・運用 ■広報（※現在人事室が広報業務を担っております。） ■室長補佐業務 【働き方】 リモートワークを積極的に活用しています。 出社頻度も定められておらず、ご自身のタスクに合わせて決められる環境です。 ※入社後から慣れるまでは出社が中心になります。 【働きがい】 社員ひとりひとりが「個性」を活かし、成長できる会社です。社員同士の距離感が近く、新しい取組みや自分がやりたいことを積極的に提案す

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 550万円～749万円 【職場情報】 オリエンタルコンサルタンツを中核企業とするACKグループ（JASDAQ上場）100％出資、土・水・建物のあらゆる課題を解決する総合エンジニアリング企業です。 ■事業内容： ・土壌、地下水汚染の調査と対策工事 ・構造物調査・耐震診断・設計 ・地質、土地調査、地下水調査と解析、各種計量証明事業 ・解体工事と環境対策 ・防災対策工の設計 ・測量、非破壊探査、水理試験装置の開発及び製作 ・道路、トンネル調査、防災対策工、河川、上下水調査 ・さく井工事・温泉開発・各種利用設備及び管工事 ・計測器の開発研究及び製作 【雇用形態】

仕事内容人事部門室長候補 年収 800万円～1050万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都台東区蔵前2丁目17番4号JFE蔵前ビル5F 仕事内容 ■人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。 【具体的には】 ＜人事室＞ ・人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。 中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応頂きます。 役員との調整、個別社員対応を含め、高いコミュニケーション能力が求められます。 ＜給与・厚生室＞ ・ 制度設計・運用、給与計算、就業管理等。 エンゲージメント

仕事内容人事(制度運用・研修企画)【1日7.5時間・リモート有／上場グループ会社】 【仕事内容】 人事制度運用・研修企画～実行をメインでお任せします。 ■人事制度運用 ■研修企画・運営 ■室長補佐業務 ■中途採用・新卒採用 等 同社の人事は少数精鋭であり、メンバー2名の方が新卒採用と研修業務(新卒・中途)を中心にされており、室長の方がマネジメントと中途採用・人事制度の運用・研修企画～実行に携わっております。(1年前に年功序列型からジョブ型に人事制度を刷新されております) なお、現状として人事室長の方が業務過多により、人事制度運用・研修企画～実行業務に割く時間があまりとれておりません。そのため、そこ

仕事内容【推進部でのＩＴ施策展開】・ＩＴ施策展開・社内ＬＡＭ運用に関わる告知および実行・情報セキュリティ管理運用に関わる全社への周知、実行・親会社との連絡窓口・部門の予算管理について役員、部/室長との折衝、連携を含む包括的な管理 担当製品: IＴ施策展開業務 職種: [ IT系（開発） ] 要件定義 運用管理 関連業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・PM経験・企業基幹システムを理解して、ＩＴ施策展開の経験がある方 勤務地: 東京都 台東区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定し

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～799万円 【職場情報】 創業100年を超えるスタンダード上場企業です。エネルギー事業を中心とし、不動産や介護施設の展開など、多岐にわたるサービスを展開しています。また、国内に13の子会社を有しています。 ■事業内容 ・エネルギー事業 └海外炭の輸入販売、船舶輸送業、石油販売など ・不動産事業 └不動産賃貸、マンション管理、不動産仲介・リフォーム ・シルバービジネス └東京都内に8ヶ所、北海道内に2ヶ所の介護付有料老人ホームを展開 ・その他 └北海道釧路地区を中心に、倉庫業や建設業を展開。各種プラント設備の設計も手掛けています。また、一般貨