生命保険 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

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愛知/店舗内デジタル営業(会員予約制)地域経営幹部候補/未経験歓迎残業月平均12.9h

株式会社ピーシーデポコーポレーション

  • 岡崎市

  • 年収451万円〜651万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ピーシーデポコーポレーション 【愛知】店舗内デジタル営業(会員予約制)◆地域経営幹部候補/未経験歓迎◆残業月平均12.9h 【仕事内容】 【愛知】店舗内デジタル営業(会員予約制)◆地域経営幹部候補/未経験歓迎◆残業月平均12.9h 【具体的な仕事内容】 ~残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100%・男性も取得実績有~ ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をし

登録エントリー

新アウトレットの設備管理/設備管理経験者/オープニングスタッフ/正社員/岡崎市舞木町金森/22474426

株式会社太平エンジニアリング(紹介先企業)

  • 岡崎市 舞木町字金森

  • 年収340万円〜490万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 ー2025年OPEN!新しい施設での常駐設備管理員募集ー 商業施設を利用するお客さまや従業員の方が快適・安全に 過ごしていただけるよう、各種設備の保守点検を行っていただきます。 (具体的には) ・中央監視室での設備オペレーション ・日常点検/定期点検 ・故障時の一次対応、業者手配・発注 ・報告書の作成 ・顧客・オーナーさまへの提案 ・テナントサービス、お客さま対応 【給与詳細】 想定年収:340万円〜490万円 月給:22万円~35万円 ■昇給:有(4月) ■賞与:有(年2回/6月・12月) +各種手当有 〇資格・経験などを考慮し決定致します。 (各種手当) ・通勤手当:月額

かんたん応募登録エントリー

愛知/岡崎/総務人事(課長)/味の素出資の大手食品メーカー関連会社/古を守り/挑戦する会社

太田油脂株式会社

  • 岡崎市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり

仕事内容太田油脂株式会社 【愛知/岡崎】総務人事(課長)※味の素出資の大手食品メーカー関連会社/古を守り、挑戦する会社 【仕事内容】 【愛知/岡崎】総務人事(課長)※味の素出資の大手食品メーカー関連会社/古を守り、挑戦する会社 【具体的な仕事内容】 ■ミッション: 総務人事課の仕事内容は幅広いですが、実務部分は社員で分担しておりますので、課長クラスとして全体を把握し、役員に提言をしていただくことを期待します。(レポート先は常務取締役兼管理部長です) ■業務内容: 〇人事業務: ・就業規則や社内規定の企画・改定/問合せ対応 ・人事戦略業務(人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案・評価制度運用

登録エントリー

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