ステーキ - 埼玉県所沢市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 料理長候補◆健康経営優良法人5年連続認定◆働きがいのある会社ランキング6年連続受賞 新店続々オープン！『31業態ある居酒屋事業部』の料理長候補 ★ 常識を覆すビジネスモデルで、現在も積極出店を続ける当社。まずは店舗スタッフ、次に料理長…とキャリアを積んでいただき、早い段階でマネージャーのポジションをお任せする予定です！ こんな仕事をお任せします！ ▼入社後まずは…… インストール研修2日間を経て、ファイブ流の接客や調理の仕方、メニューなどの基礎を学びましょう。3ヶ月ほどで料理長昇格を目指し、店舗運営をひと通りマスターしたら、4～5店舗を統括するブランドマネージャーをお任せす

仕事内容<仕事内容> 店長候補♪業績好調な成長企業◆健康経営優良法人5年連続認定◆働きがいのある会社ランキング6年連続受賞 新店続々オープン！『31業態ある居酒屋事業部』の店長候補 ★ 常識を覆すビジネスモデルで、現在も積極出店を続ける当社。まずは店舗スタッフ、次に店長…とキャリアを積んでいただき、早い段階でマネージャーのポジションをお任せする予定です！ こんな仕事をお任せします！ ▼入社後まずは…… インストール研修2日間を経て、ファイブ流の接客や調理の仕方、メニューなどの基礎を学びましょう。3ヶ月ほどで店長昇格を目指し、店舗運営をひと通りマスターしたら、4～5店舗を統括するブランドマネージャ

仕事内容私たちの手でひとつでも多くの「しあわせが出逢うテーブル。」を実現していきましょう！ ～イタリアン～ カプリチョーザ（イタリアン：～２０００円） カルフォルニアピザキッチン（ピザダイニング：～４０００円） プリミ・バチ（イタリアンリストランテ：～１万円） タオルミーナ（イタリア・シチリア料理：～１．５万円） アペティート（ピッツァ＆ワインバー：～３０００円） ～カフェ～ エッグスシングス（アメリカハワイアンカフェ：～３０００円） サラベス（アメリカニューヨークカフェ：～６０００円） ブヴェット（フレンチ食堂（カフェ）：～６０００円） ハードロックカフェ（アメリカンハンバーガーカフェ：～５００

仕事内容経験ゼロ⇒1年で店長へ。人気店だから叶うスピード出世。 ――異業種から転身した先輩に、当社の魅力を聞きました。 魅力１★3年で約30店舗OPENの成長企業！全国で170店舗展開！ 不安定な情勢ですが2020年に10店舗、2021年には9店舗を出店。今年も12店舗を出店予定。出店を強化できるのは、以前からテイクアウトも行ない時代のニーズにいち早く対応できたからです。 魅力２★出店に伴いポストが続々誕生！ 新店舗の出店につき毎年10名程の店長が誕生。経験者なら2～3ヶ月で主任、半年で店長に。未経験でも半年位で主任、1～1年半で店長に。私も1年で店長になれました。 魅力３★オートメーション化に向け絶

仕事内容<仕事内容> 店長代行♪業績好調な成長企業◆健康経営優良法人5年連続認定◆働きがいのある会社ランキング6年連続受賞 新店続々オープン！『31業態ある居酒屋事業部』の店長候補 ★ 常識を覆すビジネスモデルで、現在も積極出店を続ける当社。まずは店舗スタッフ、次に店長…とキャリアを積んでいただき、早い段階でマネージャーのポジションをお任せする予定です！ こんな仕事をお任せします！ ▼入社後まずは…… インストール研修2日間を経て、ファイブ流の接客や調理の仕方、メニューなどの基礎を学びましょう。3ヶ月ほどで店長昇格を目指し、店舗運営をひと通りマスターしたら、4～5店舗を統括するブランドマネージャ

仕事内容<仕事内容> 『伝説のすた丼屋』の店長候補（東所沢店） 『伝説のすた丼屋 東所沢店』にて、調理や接客をお任せします。 ★『伝説のすた丼屋』とは？ “すた丼”でおなじみの『伝説のすた丼屋』。2006年から全国展開をスタートし、現在は全国100店舗以上、海外でも3店舗を展開するまでに成長しています。「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」を合言葉に、栄養価が高く体力増強に欠かせない豚肉・ニンニク・卵を使ったボリューム満点のメニューを提供。老若男女問わず親しまれる味です。 【1年後には店長に。昇格はスピーディーです】 まずは各メニューの作り方やお客様対応を学ぶところからスタート。一つずつ知

仕事内容《所沢の和食居酒屋》やる気と熱量があればOK実力を評価します！／独立に向けて頑張りたい方を応援☆ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記月給＋インセンティブ ※試用期間1～2ヶ月：月給27.5万円 ■ボーナス・賞与 ■昇給年2回（7月と1月、毎月マネージャーからの推薦次第で上がる可能性あり） ■寮・住宅手当（寮の初期費用を一部負担） ■交通費全額支給 ■日払いOK ■リファラル制度：紹介者に5万円、入社した方に5万円支給 ■インセンティブ制度 └店長：5～20万円／サービス：3～10万円 SV：管轄インセンティブFLを40％未満に抑えられた場合に差額がインセンティブに

仕事内容社員みんながいい職場づくりを心掛けているのは、「新しい仲間を増やすためには、まず自分たちが幸せに働けていないといけない」と考えているから。‘’公休取得率98％‘’という成果は、そんな思いの現れです。 【職種】 居酒屋 和風個室居酒屋 [正]①②③ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内

仕事内容《所沢の和食居酒屋》やる気と熱量があればOK実力を評価します！／独立に向けて頑張りたい方を応援☆ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記月給＋インセンティブ ※試用期間1～2ヶ月：月給27.5万円 ■ボーナス・賞与 ■昇給年2回（7月と1月、毎月マネージャーからの推薦次第で上がる可能性あり） ■寮・住宅手当（寮の初期費用を一部負担） ■交通費全額支給 ■日払いOK ■リファラル制度：紹介者に5万円、入社した方に5万円支給 ■インセンティブ制度 └店長：5～20万円／サービス：3～10万円 SV：管轄インセンティブFLを40％未満に抑えられた場合に差額がインセンティブに

仕事内容<仕事内容> 店長候補/大手飲食企業のグループ会社/明確な評価制度でキャリアアップ！ ≪求人のポイント≫ ・賞与年2回/退職金制度有などの充実待遇 ・明確な評価制度によるキャリアアップを実現 ・平均残業時間30時間程度 ≪業務内容≫ ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・発注や売上などの数値管理 ・スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ≪評価制度について≫ ・四半期ごとに評価を実施 ・何を評価されるのかが明確なため、どう行動すればキャリアアップできるのかの透明性が高い ≪カルチャーについて≫ ・無駄な人間関係

仕事内容《所沢の和食居酒屋》やる気と熱量があればOK実力を評価します！／独立に向けて頑張りたい方を応援☆ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※30万円はインセンティブ無しの想定月給となります ※50万円はインセンティブ込みの想定月給となります ■ボーナス・賞与 ■昇給年2回（7月と1月、毎月マネージャーからの推薦次第で上がる可能性あり） ■寮・住宅手当（寮の初期費用を一部負担） ■交通費全額支給 ■日払いOK ■リファラル制度：紹介者に5万円、入社した方に5万円支給 ■インセンティブ制度 └店長：5～20万円／サービス：3～10万円 SV：管轄インセンティブFLを40％未満に抑えられた場合に

仕事内容《所沢の和食居酒屋》やる気と熱量があればOK実力を評価します！／独立に向けて頑張りたい方を応援☆ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※28.5万円はインセンティブ無しの想定月給となります ※35万円はインセンティブ込みの想定月給となります ※試用期間1～2ヶ月：月給27.5万円 ■ボーナス・賞与 ■昇給年2回（7月と1月、毎月マネージャーからの推薦次第で上がる可能性あり） ■寮・住宅手当（寮の初期費用を一部負担） ■交通費全額支給 ■日払いOK ■リファラル制度：紹介者に5万円、入社した方に5万円支給 ■インセンティブ制度 └店長：5～20万円／サービス：3～10万円

仕事内容《所沢の和食居酒屋》やる気と熱量があればOK実力を評価します！／独立に向けて頑張りたい方を応援☆ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※インセンティブ込み ■ボーナス・賞与 ■昇給年2回（7月と1月、毎月マネージャーからの推薦次第で上がる可能性あり） ■寮・住宅手当（寮の初期費用を一部負担） ■交通費全額支給 ■日払いOK ■リファラル制度：紹介者に5万円、入社した方に5万円支給 ■インセンティブ制度 └店長：5～20万円／サービス：3～10万円 SV：管轄インセンティブFLを40％未満に抑えられた場合に差額がインセンティブに反映、分配権あり （12月の給与がインセンティブ込みで150

仕事内容2024年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

仕事内容2024年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

仕事内容《所沢の和食居酒屋》やる気と熱量があればOK実力を評価します！／独立に向けて頑張りたい方を応援☆ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※33万円はインセンティブ無しの想定月給となります ※40万円はインセンティブ込みの想定月給となります ■ボーナス・賞与 ■昇給年2回（7月と1月、毎月マネージャーからの推薦次第で上がる可能性あり） ■寮・住宅手当（寮の初期費用を一部負担） ■交通費全額支給 ■日払いOK ■リファラル制度：紹介者に5万円、入社した方に5万円支給 ■インセンティブ制度 └店長：5～20万円／サービス：3～10万円 SV：管轄インセンティブFLを40％未満に抑えられた場合に