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不動産営業 学歴不問 - 東京都台東区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

在宅可/カスタマーサポート未経験歓迎800万人が利用する英語学習サービス/英語力が活かせる

株式会社EnglishCentral JAPAN

  • 台東区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 自社サービス
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 語学を活かせる
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時前退社
  • 在宅ワーク
  • 英語を活かせる
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • フレックスタイム制
  • グローバル企業
  • 17時前退社

仕事内容株式会社EnglishCentral JAPAN 【在宅可】カスタマーサポート◆未経験歓迎◆800万人が利用する英語学習サービス/英語力が活かせる 【仕事内容】 【在宅可】カスタマーサポート◆未経験歓迎◆800万人が利用する英語学習サービス/英語力が活かせる 【具体的な仕事内容】 【英語力を活かして自社英語学習サービスのカスタマーサポートに挑戦/米国、トルコ、フィリピン、韓国、ブラジルなど世界中に12拠点を構えるグローバルカンパニー】 教育機関や企業で利用される動画英語学習サービス「EnglishCentral」を提供する当社にて、カスタマーサポートをお任せします。 ■業務内容: ・学

doda

上野/50代活躍/マンション管理 /年間休日124日/残業15h/土日祝休/自社コールセンター完備

ユニオン・シティサービス株式会社

  • 台東区

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • ミドル活躍中
  • 地域密着
  • 18時前退社
  • インセンティブあり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制

仕事内容ユニオン・シティサービス株式会社 【上野/50代活躍】マンション管理 ※年間休日124日/残業15h/土日祝休/自社コールセンター完備 【仕事内容】 【上野/50代活躍】マンション管理 ※年間休日124日/残業15h/土日祝休/自社コールセンター完備 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日で働きやすい環境/社会貢献性を重んじる事業方針/休日出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要: マンション管理業務(分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など) ■職務詳細: 下記のマンション管理業務をお任せし

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営業マネージャー候補/チーム制エージェント/不動産賃貸営業

スタートライングループ株式会社

  • 台東区 根岸

  • 月給30万円〜70万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • 雇用保険完備
  • 歩合制
  • 寮完備
  • オフィスカジュアル
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】チーム制エージェント【三ノ輪店】/不動産賃貸営業 <個人担当制、歩合制の不動産仲介会社でいつまで生産性の低い労働を続けますか?> 業界経験者の方はご存知かと思いますが、この個人担当制は、顧客1名に対して1名の営業社員が担当する制度です。ですから、担当者の休日は原則対応できません。顧客に対しメールで物件資料を送りたいと考えても、来店対応があると遅い時間に顧客対応の質は担当者のスケジュールやスキルによって決定する仕組み。仕事量が多い人を会社は評価し、休日出勤はガッツがあると讃えられる。みんなが売れれば会社は成長する・・そして年々給与も上がっていくこれは本当ですか?『社

エンゲージ

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