神奈川県川崎市幸区のヘルパー 有料老人ホームの求人・仕事・採用

勤務時間13:00 ～ 22:00

仕事内容【川崎駅】有料老人ホームで介護のお仕事／パート◆午後勤務のみ◆未経験OK◆各種手当・福利厚生充実◎ 介護施設での介護のお仕事をしていただきます！ お客様の身の回りのお手伝いやコミュニケーションを図ることが中心のお仕事になります。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） 、各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） 、レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） など 職種：介護職 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く

勤務時間9:30～16:30（実働6時間、休憩1時間） 勤務日数：週3日 ※土日祝含む交替制勤務 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容◆介護資格は不要！◆介助の業務なし◆【清掃・洗濯】家事経験が活かせます★未経験大歓迎！★ ■直接的介助を伴わない業務です■有料老人ホームでの家事サポートをしていただくお仕事。洗濯業務、居室清掃、リネン交換等。 募集概要 職種：清掃・洗濯スタッフ 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：有料老人ホーム 施設名：メディカルホームまどか川崎 給与：時給：1,360円 ※ほか1勤務につき125円支給の手当あり ※交通費規定内支給 ※年末年始手当 ※定期昇給による時給アップあり(規定あり) 求人の特徴 1. 時代の変化に強い安定のベネッセグループ！ 2. 医療費補助・保養所等あり

仕事内容【2026年5月オープン】高齢者施設の『施設長候補』募集！嬉しい福利厚生が充実のライフケアグループ★＜24時間看護師対応／年間休日114日＞（川崎市幸区小倉） ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/支度金あり/残業少なめ 【仕事内容】 【仕事内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 など 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） 〈以下の経験をお持ちの方、歓迎い

勤務時間?6：00～20：00の間で実働7.5～8時間 シフト制勤務（早・日・遅） 1か月単位の変形労働時間制 例として ?7：00～16：00 ?9：00～18：00 ?11：00～20：00 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 排泄 ・入浴 ・食事介助などの身体介護及び生活援助

勤務時間16時30分～翌9時30分 ※休憩120分 ※平均時間外労働時間：5時間以内/月 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※扶養控除内考慮可 ※所定労働日数：週1日～（勤務日応相談）

仕事内容◇介護職員（夜勤専従スタッフ）としての業務全般◇ 住宅型有料老人ホームでの介護業務をお願いします。

勤務時間16:00 ～ 09:30

仕事内容【新川崎駅】有料老人ホームで介護／「経験も資格も負けない」プロの貴方に／ミドル活躍中◎シニア活躍中◎週3日以内勤務可◎ 入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。・2014年9月開設・入居者定員：55名 職種：介護職 施設形態：有料老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さま

勤務時間07:30〜16:30 08:30〜17:30 10:30〜19:00 00:00〜09:00 1シフト可能

仕事内容介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 ・開設:2020年5月 ・入居者:106室(全室個室) 住宅型有料老人ホームでのお仕事。 ・経験者は週3日~応募可能! ・日勤のみOK ・夜専OK ・1シフトOK 時給1,900円~2,000円◎車通勤OK◎日勤のみ◎未経験OK 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:30〜16:30 08:30〜17:30 10:30〜19:00 00:00〜09:00 1シフ

勤務時間（1）06:00〜22:00の間の1時間以上 ※6時間以上で休憩60分 ※「平日のみ」、「午前のみ・午後のみの半日パート」、「1日1時間〜」といった勤務も相談可能 ※シフト制

仕事内容主なお仕事:ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事。 ◇生活援助と身体介護（身体介護は＋500円/時間） ※アプリを使用した記録（ICT手当＋2,000円/月） ※ダブルワークOK ※直行直帰可能 ★＼サービス・職種の魅力／ ライフスタイルに合わせ、土・祝日に効率よく働きたい方におすすめです。訪問介護未経験・資格とりたての方でも安心して挑戦できる環境を整えています。自分のペースでキャリアを積むことも可能で資格を活かし、年齢を気にせず、体が動く限り続けられることも、訪問介護の働きやすさのメリットです。

勤務時間09:30〜18:00 <日勤帯> 日勤 9:30~18:00 実働7.5時間(休憩60分) ※週2回より勤務可能 ※上記時間内で時短勤務も相談可能

仕事内容グッドタイムホーム・川崎(有料老人ホーム)での理学療法士(パート)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・有料老人ホームのご入居者様に対する個別リハビリを担当していただきます。 ・担当施設へ直行・直帰で勤務していただきます。 ・担当施設は、ご自宅から無理なく通勤できる範囲で決定します。 ・原則として1日を通して同じ施設で勤務しますが、まれに午前・午後で施設間の移動をお願いする場合がございます。 【1日の流れ(例)】 9:30 直行でA施設へ・当日のプランを確認 午前 個別リハビリ/機能訓練の実施、記録の入力 昼 休憩(施設間の移動時間も勤務に含みます) 午後 B施設へ移動し個別リハビリ

仕事内容＜矢向駅＞徒歩12分＜マネージャー候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市幸区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/高単価夜勤専従/賞与あり/退職金あり/住宅・家賃手当あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/月給 ■コメント 【JR東日本グループ運営の介護付き有料老人ホーム】◎有給消化率100％◎1食100円の職員給食あり◎住宅手当・扶養手当等も充実(月給記載金額と別支給)/高単価夜勤専従/賞与あり/退職金あり/住宅・家賃手当あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/月給25万円以上あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/駅近(約10分以内) ■雇用形態 正社員 ■職

仕事内容【オススメポイント】 ☆高収入！ ☆資格取得支援あり～ ☆ハラスメント相談窓口あり♪ 【主な業務内容】 身体介護 生活援助 16時30分～9時30分の夜間帯を 安心して過ごせるようにサポートする仕事です。 ・夜間帯は職員２名体制で安心

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【新川崎駅】ココファン新川崎【有料】 【仕事内容】 ・全国で約１００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ責が初めて、サ高住が初めての方も歓迎です。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただき ます。 ・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。 ・平成２８年８月オープンした事業所（居室数４２戸）で す。【新川崎駅】ココファン新川崎【有料】 有料老人ホーム 介護士（管理職） 全国で約1

勤務時間16:45〜09:45 ※休憩2時間 ※時短勤務は不可です

仕事内容グッドタイムホーム・川崎(有料老人ホーム)での介護職・ヘルパー(パート)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・夜勤専従の介護職員の募集になります。 ・施設内でご入居者様への夜間帯介護サービスを行います。 ・手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ・居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ・ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 【1日の流れ(例)】 16:45 出勤・申し送り/ご入居者様の状況を確認 夕方 夕食のお手伝い・口腔ケア・お薬の確認 夜間 就寝のサポート、定時巡回と体位交換、記録の入力 早朝 起床・整容・朝食のお手伝

勤務時間15:00〜09:00 16:00〜10:00 17:00〜11:00 シフトの一例を記載しています。 ◆実働16時間(休憩2時間を含む拘束18時間) ◆15:00~翌9:00 を基本に、入り時間はご相談いただけます ご都合に合わせて勤務時間を調整できる就業先もあります。

仕事内容◎有料老人ホームで夜間帯を担当していただきます。 ご入居者が安心して休めるよう見守りを行うお仕事です。 ■主な業務 ・夜間の定時巡回・見守り、ナースコール対応 ・おむつ交換・体位変換、トイレ誘導 ・夕食・朝食の配膳、食事介助 ・服薬確認、口腔ケア 【ある日の流れ】 17:00 出勤・申し送り 18:00 夕食の配膳・食事/服薬のサポート 20:00 就寝介助・口腔ケア 21:00 消灯・定時巡回・見守り 0:00 仮眠・休憩 7:00 起床介助・洗面/整容 9:00 朝食の配膳・食事のサポート 11:00 記録・申し送り、退勤 夜勤に慣れている方はもちろん、久しぶりの方もご相談ください。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪応募前にご確認ください≫ 本求人は介護に関する【有資格者の方限定】の募集です。 ※誠に恐れ入りますが、無資格の方は選考対象外となりますので、 応募をご遠慮ください ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】グループホーム 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介している

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市幸区の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームの介護士/介護福祉士募集。研修制度あり ■コメント ・日々の業務に丁寧に向き合いながら、長く働ける職場を探している方におすすめです。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・ブランクから復帰しやすいがあり、働き方を考える際の安心材料になります。 ・退職金制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームの介護士 ■仕

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市幸区北加瀬の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/ＪＲ横須賀線湘南新宿ライン新川崎駅徒歩12分 服薬管理・健康管理・記録・報告で幅広く活躍! 月給31.5万/正社員で安定の環境! 年休110日でオンオフ充実! ■コメント ・業務：服薬管理・健康管理・記録・報告が中心♪ ・仕事内容：服薬管理・健康管理・記録・報告でスキルUP☆ ・休日：年休110日でオフも充実☆ ・アクセス：ＪＲ横須賀線湘南新宿ライン新川崎駅徒歩12分 ・給与：月給31.5万で安定収入◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師 ■仕事内容 ☆時間外手当全額支給 ☆

勤務時間09:30〜18:00 ※休憩60分 ※週2回より勤務可能 ※時短勤務は不可です

仕事内容グッドタイムホーム・川崎(有料老人ホーム)での看護師(パート)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ・お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ・ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ・主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ・※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 【1日の流れ(例)】 9:30 出勤・申し送り/ご入居者様のバイタルチェック 午前 お薬の管理、処置、主治医・ご家

仕事内容夜勤専従介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約30万円の支給実績！》 静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。 高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大