人材管理 - 茨城県取手市 の求人・仕事・採用

仕事内容・最新機種やメイン機種の販促POPを制作し、ホールの来店促進を図ります。 ・季節や特定の時期に合わせて、期間限定の営業予算を設定する。 ・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあります。 【給与】 月給2

仕事内容・各採用媒体へ募集要項の記載・入稿 ・求人票・求人媒体の管理（ＷＥＢ含む） ・人材紹介会社との窓口業務 ・応募者情報管理 ・合否・内定通知・採用データ作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・最新機種やメイン機種の販促POPを制作し、ホールの来店促進を図ります。 ・季節や特定の時期に合わせて、期間限定の営業予算を設定する。 ・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあります。 【給与】 月給2

勤務時間＜パート＞ 早番 07:00-9:00 遅番 15:00-18:30 ※週3‐4日勤務 ※早番もしくは遅番に出られること必須

仕事内容【募集職種】： 保育士、幼稚園教諭 【業務内容】： 認定こども園における保育業務および付帯する業務 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,000円- ［その他制度］ ・通勤手当…実費支給（上限額なし）

勤務時間＜正社員＞ 早番 08:00-16:00 遅番 08:30-16:30 週1-2回 08:30-18:00 ＜パート＞ 保育補助 週3-5日から相談可能 09:00-14:30 預かり保育 週5日 14:00-18:00 11:30-18:00※休憩45分

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育教諭 【業務内容】： ＜保育教諭＞ 幼稚園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給195,000円- ［給与内訳］ ・基本給175,000円- ・手当20,000円 ［その他制度］ ・賞与…年2回、4.00ヶ月（2022年度実績） ・昇給…年1回 ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ＜パート＞ 時給1,000円- ※経験年数によって考慮 ［その他制度］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円）

勤務時間＜正社員＞ 月曜日‐金曜日 08:30‐16:00 08:30‐16:30 土曜日 08:00-12:00 ※1ヶ月の変形労働制 ＜パート＞ 開園時間内でシフト制 シフト例 07:50-14:30 09:00-14:30 ※週3日‐5日勤務で応相談 ＜パート（預かり保育）＞ 14:00-18:00 ※週3日‐5日勤務で応相談

仕事内容｜年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 保育士、幼稚園教諭 【業務内容】： 幼稚園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給170,000円‐190,000円 ［給与内訳］ ・基本給160,000円‐165,000円 ・研修手当5,000円 ・特別手当5,000円‐20,000円 ［その他手当］ ・勤続手当（入社2年目より支給） ・処遇改善手当 ［その他制度］ ・賞与…年2回、計4.0ヶ月分 ・昇給…あり ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ＜パート＞ 時給1,000円-1

勤務時間＜正社員＞ 変形労働時間制（1年単位） 7:00-19:00の間の8時間勤務 ＜パート＞ 早番・遅番可能な方 週5日程度勤務

仕事内容【募集職種】： 保育教諭 【業務内容】： ＜保育教諭＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給210,000円-230,000円 ［給与内訳］ ・基本給185,000円-200,000円 ・特別手当25,000円-30,000円 ・固定残業代なし ［その他制度］ ・昇給…あり ・賞与…年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当…上限月額20,000円 ＜パート＞ 時給1,100円 ［その他制度］ ・通勤手当…上限日額500円

勤務時間＜正社員＞ 07:30-18:30の間で8時間 ＜パート＞ 13:30-18:30 週5日勤務

仕事内容【募集職種】： 保育士、幼稚園教諭 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給207,000円-259,000円 ［給与内訳］ ・基本給190,000円 ・資格手当2,000円-6,000円 ・研究/特別手当2,000円-8,000円 ・処遇改善手当13,000円-48,000円 ・調整手当-7,000円 ［その他制度］ ・賞与…年2回、2ヶ月-4ヶ月分 ・昇給…1,000円-4,000円 ・通勤手当…実費支給（上限月額15,000円） ＜パート

仕事内容[仕事内容] 資材の発注や設計図の管理などのオフィスワークと、工事の安全管理など現場での業務をお任せします！ 経験・スキル・学歴不問！まずは、アシスタント的なポジションからスタートしていただきます♪ 【事業内容】 建設アウトソーシング事業、人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ■工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理 設計図どおりの建設が予算内で安全に施工できるように、作業員の配置や重機手配の予定を立てます。 ■品質管理：成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理 設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行します。 ☆設計

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内/千葉・茨城・栃木・埼玉エリアのいずれかの園に配属予定 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※法人内/千葉・茨城・栃木・埼玉エリアのいずれかの園に配属予定 【給与】： ＜契約社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給300,000円-400,000

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身赴任

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身

仕事内容[仕事内容] 資材の発注や設計図の管理などのオフィスワークと、工事の安全管理など現場での業務をお任せします！ 経験・スキル・学歴不問！まずは、アシスタント的なポジションからスタートしていただきます♪ 【事業内容】 建設アウトソーシング事業、人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ■工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理 設計図どおりの建設が予算内で安全に施工できるように、作業員の配置や重機手配の予定を立てます。 ■品質管理：成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理 設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行します。 ☆設計

仕事内容土日祝休み！資格・経験不問 イチから始められる&プライベートと両立できる 土木や造園工事の施工管理 土木または造園における施工管理業務をお任せします ～具体的には～ ・現場管理業務（工期、品質、予算、人材、安全管理） ・工程表の作成 ・お客様との折衝・打ち合わせ ・作業スタッフや資材の手配 など ☆経験や希望、適正に応じてお任せします ☆未経験者の場合、民間の施工管理から始められます ☆報連相を欠かさずに行い、 みんなで協力しながらチームワークを大切にしています ＼ポイント／ □先輩スタッフが丁寧にお教えします □幅広い工事にたずさわれます ＼未経験&無資格でも、イチから始められま

仕事内容｜賞与3ヶ月以上｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給234,000円- ※経験・能力などを考慮の上決定 ［給与内訳］ ・基本給220,000円-（初任給） ・特別手当7,000円-8,000円/月 ・処遇改善7,000円-8,000円/月 ［その他制度］ ・賞与…年2回 3.00ヶ月（令和4年度実績） ・昇給…年2回（令和4年度実績） ・通勤手当…実費支給（上限月額25,000円）

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・団結力｜同好会や文化祭など社員交流が活発 ・ジョイパック女子プロジェクト｜女性が輝ける ・キャリアチェンジ可能｜他事業へも異動できる ・パチンコチェーンとして茨城県で売上NO.1 ▼働くメリット ・個性を活かす環境だから自分らしく働ける ・制度や仕組みにアイディアを反映できる ・明るく楽しみながらみんなで前進、成長できる ・評価制度と多様な研修でやりがいと成長が得やすい 仕事内容： アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。 接客、人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内で

仕事内容【取手市岡】業界シェア約3割の最大手日清医療食品で管理栄養士の募集！ヘルスケアフードのリーディングカンパニー★資格を活かしてキャリアアップを目指しませんか？◎充実の教育制度と手厚い福利厚生☆長く働ける環境が整っています♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 病院内厨房での管理栄養士業務 【主な業務】 献立作成（ベース献立あり） 食数管理 帳票管理 食材発注 提供食の配膳前検品 必要に応じての盛付他、現場業務 等 ※能力に応じ、労務・シフト管理や社員指導をお願いする場合があります 【応募要件】 栄養士または管理栄養士有資格者

仕事内容｜年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 保育士、幼稚園教諭 【業務内容】： こども園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給219,000円- ［その他制度］ ・賞与…年2回、計4.00ヶ月分（初年度は計3.00ヶ月分） ・昇給…年1回 ・通勤手当…実費支給（上限月額20,000円）

勤務時間＜契約社員＞ 平日 08:30-17:30 土曜日・日曜日・祝日 09:30-16:30 ＜パート＞ 週1日以上 13:00-17:00

仕事内容｜高給与｜ ｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内/千葉・茨城・栃木・埼玉エリアのいずれかの園に配属予定 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※法人内/千葉・茨城・栃木・埼玉エリアのいずれかの園に配属予定 【給与】： ＜契約社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給30

仕事内容全国に幅広く拠点を有しており、豊富なノウハウを駆使して自身のやりたい療育を実行できます。福利厚生も充実しているので、是非詳細ご確認ください。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ※エリア採用の為、ご相談の上、配属先を決定いたします。 ・コペルプラスでは「寄り添う療育」を大切にしています。できないことの背景に存在する課題に焦点を当て、できる力があふれてくるまで全力でその為の準備を整えます。 ・バリエーション豊かな多数の教材を用意しているため、子どもたちは毎回新し