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インフラエンジニア 学歴不問 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

保育園の運営/保育園の運営本部スタッフ

株式会社さくらさくみらい

  • 千代田区 有楽町 / 日比谷駅 徒歩約3分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 資格不問
  • 上場企業
  • 在宅ワーク
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • オフィスカジュアル
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 直行直帰あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり

仕事内容<仕事内容> 保育園の運営本部スタッフ(園の職員をサポートする仕事)★原則土日休み・年休120日以上・時間有給制度 当社は、さくらさくプラス(東証グロース上場企業)の子会社して、東京23区を中心に89ヶ所の保育園『さくらさくみらい』を運営しています。 「保育の経験を活かして、もっと違う目線で、子どもたち、そして保育に懸命な先生たちの支えになりたい」 「資格や保育経験は無いけれど、自分の強みを活かして、子どもたちの未来を明るくしたい」 ――そんなあなたに、運営本部スタッフとして園の先生たちをサポートしていただきたいと考えています。 保護者対応や行政対応、現場スタッフの面談、職員のヘルプ、巡

人気エンゲージ

インフラエンジニア/SE/キッティング

株式会社キャリアジャパン

  • 千代田区 / 秋葉原駅 徒歩3分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 高収入
  • 年間休日110日以上
  • ミドル活躍中
  • 駅チカ
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • 職場内禁煙
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 初心者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 週休2日制

仕事内容ITエンジニア正社員へなれます!【30代~50代】が活躍中★主なお仕事はPCの修理メンテナンスです!経験者歓迎★ 優しい♪丁寧♪で評判の研修が約2ヶ月間あります!※詳細は下記へ 【職種】 PCやシステムの運用保守会社 [正]インフラエンジニア/ネットワークエンジニア・運用、システムエンジニア(SE)、キッティング 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ※この求人情報は株式

株式会社キャリアジャパン登録エントリー

インフラエンジニア/インフラエンジニア/キャリアアップ

株式会社クオーレテック / 東京オフィス

  • 千代田区

  • 月給25万円〜60万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 寮完備
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 大手企業
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 祝い金あり
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> インフラエンジニア/キャリアアップ/一部リモート案件有り/前職給与保障 【クオーレテックの強みとは】 (1)技術アドバイザーとコンサルタント2名体制での協力フォロー 他社では例をみない「技術アドバイザー」が皆さんの日々の業務とキャリアアップをサポートします。 ー ☆技術アドバイザーのサポート例 その1:入社時 個⼈スキルの棚卸を実施。これまでの経験を紐解き、スキルとして評価できるポイントをクライアント視点でお伝えします。 あなたの気付かなかった強みを⾒出すことにも繋がっています。 その2:商談時 発注者側の経験から、エンジニアに求めるスキルが理解できますのであなたがこの案

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