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インフラエンジニア - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

インフラエンジニア

Sasuke Financial Lab株式会社

  • 東京都 千代田区 大手町 / 大手町駅 徒歩1分

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 16時前退社
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • マネージャー採用
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 自社サービス
  • ストックオプション
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク

仕事内容【仕事】主にAWSなどのクラウドを用いたインフラ設計、構築、運用をお任せします。インフラエンジニアとしては1人目の正社員としてtoB(受託開発)、toC(自社サービス)両面でのインフラ設計、構築、運用をご担当いただき、中長期的にインフラチームの組織を構築するに当たりマネージャーとして推進いただきたいと考えております。現在はインフラエンジニアは人数が少ないため横断的に案件に携わる必要がありますが、負担が少ないように役割分担に注意しながら運用しております。【業務変更の可能性】なし 試用期間 3ヵ月 休暇・休日 【休日】・完全週休2日制(土日・祝日)・年間休日:122日(2021年実績)・年末年始

Webist

ネットワークエンジニア/インフラエンジニア経験者の方必見!

AKKODiSコンサルティング株式会社

  • 東京都 千代田区 / 飯田橋駅 徒歩4分

  • 時給3,200円

  • 派遣社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 主婦・主夫歓迎
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 英語不要
  • 産休・育休実績あり
  • 履歴書不要
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • 語学力不問
  • 若手活躍中

勤務時間9:00~17:30(実働:7時間30分) (休憩60分) ■お仕事のポイント■ 【企業の紹介】 ITサービスやシステムインテグレーション、情報セキュリティ、デジタルフォレンジックなどの総合情報サービス企業

仕事内容【職種】 ネットワークエンジニア 【仕事内容】 複数顧客向け運用SEサポート業務、インフラ運用を行っていただきます。 主に依頼作業、QA、障害対応、顧客説明となります。 【お仕事のポイント】 【企業の紹介】ITサービスやシステムインテグレーション、情報セキュリティ、デジタルフォレンジックなどの総合情報サービス企業、20代活躍中、30代活躍中、ミドル(40代~)活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、駅から徒歩5分以内、英語力不要 【給与】 時給 3,200円~ 交通費全額支給 \ エンジニア派遣1周

はたらこねっと

インフラエンジニアスタッフ/ドットコムマスター

株式会社CRE-CO

  • 東京都 千代田区 平河町

  • 月給34.8万円〜68.2万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 東証一部上場企業
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【資格保有者限定】ドットコムマスター!/ ⽉給34.8万円以上|報酬キャリアUPへ独⾃の仕組みあり! ドットコムマスター所有者必見! CRE-COは『入社いただいた方が確実に価値アップいただけるよう』以下のような環境を用意しています! ◎貴方の好きな仕事ができます。 得意なこと・好きなことをベースにキャリアプランを一緒に考え、そのキャリアプランに向け、いま必要な経験を仕事として行っていただきます。 ◎オープンな評価システム・報酬体系 参加するプロジェクトの契約金額をそのままエンジニアに提示し、そのうち何%が個人への報酬として支払われるのかを明示。あとどんなスキルがあれば年

エンゲージ

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