神奈川県横浜市青葉区の訪問看護 アルバイト・パートの求人

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の就業時間は一例です。 ※勤務時間・日数 応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用者様のお宅へ訪問し（訪問時に車、原動付自転車、電動自転車 を利用）リハビリ業務を行っていただきます。 また、それに伴う報告書、計画書等の書類作成あり。 ○従事すべき業務変更の範囲：当社の定める業務 業務上必要がある場合は職員に対して従事する業務の変更を命ずる 事があります。

勤務時間08:30~17:30

仕事内容【訪問入浴】時給1,945円◎最寄り駅徒歩8分♪日勤のみ＆土日休み相談OK☆未経験歓迎の正看護師パート募集！ ●入浴前後バイタル測定、更衣介助、入浴介助、電子カルテの入力などをおまかせいたします♪（1件あたりの訪問時間は約45分、1日約6～8件のお客様を訪問します） ●Wワークにも対応しやすい勤務形態で、収入を増やしたい方にも適した環境です◎ ●車通勤も相談可能なため、通勤スタイルに合わせて働ける柔軟さも魅力のひとつです♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町１４６６－４ ベルシェモアテナント １階 Ａ・Ｂ

勤務時間日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）

仕事内容株式会社若武者ケア横浜北部 陽だまり訪問看護リハビリステーション青葉 求人番号：10157445 更新日：2026年09月14日 【神奈川県／横浜市青葉区】勤務日数相談可♪訪問看護ステーションにて看護師募集♪＜パート＞ 給与 時給1900円 ～ 勤務地 神奈川県横浜市青葉区●東急田園都市線 「青葉台」駅 徒歩7分 アドバイザーより 未経験の方でもしっかりした研修がありますので、安心して入職をすることができます。日勤のみで土日祝休みなので、家庭と両立しながら働くことも可能です。ご興味のある方は、面接対策等のアドバイスをいたしますので、ぜひご相談ください。 求人情報 資格 看護師

勤務時間9:00～18:00 の時間帯にてシフト制 週4日、1日4時間～ご相談可能です！ 曜日固定 ※休憩法定通り （6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） ☆☆土日祝入れる方歓迎！☆☆ 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【歩合給あり】高水準！ 訪問時給4,000円！／訪問未経験者の在籍率55％！未経験も歓迎言語聴覚士／土日祝に出勤できる方歓迎！／青葉台サテライト 〈主な業務内容〉 ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！ １人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意！グループ内の医師とも連携しています。 ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 17:00までの時短常勤可能です

仕事内容【タイトル】 訪問看護リハビリステーション青葉台 正看護師 【仕事内容】 ・看護師構成：常勤6名、非常勤3名。リハビリスタッフ2名。看護師平均年齢：20代後半1名、30～40代多数、50代1名。 ・オンコール体制：あり。月10回程度（看護師3名で担当）。月最低2回所持必須（回数相談可能）。実働は月平均1回。 ・訪問情報：1日4件訪問。訪問手段は車。訪問エリアは青葉区を中心に車で約20分圏内。 ・利用者数：約70名（小児を除く）。医療保険利用者5割、介護保険利用者5割。精神疾患を持つ利用者は全体の2～3割（精神疾患のみの担当は不可）。 ・利用者層：小児から高齢者まで（平均年齢75歳）。年間

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00

仕事内容【タイトル】 新緑訪問看護ステーション青葉台 正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ▼業務内容 床ずれ処置、点滴、服薬管理 褥瘡の予防と処置 カテーテル、人工肛門の管理 利用者宅での入浴・清拭・食事・排泄介助 ▼勤務環境 1日平均訪問件数：4～5件 看護師数：4名（常勤2名、非常勤2名） オンコール体制：あり（終末期利用者以外は電話・出動頻度低） 記録方式：紙カルテ（電子タブレット導入計画あり、時期未定） 移動手段：自動車 担当制 ▼事業所方針 在宅療養生活の支援、心身機能の維持回復、生活の質向上を目的とする。 病状安定も寝たきり状

勤務時間08:30~17:30

仕事内容≪准看護師パート≫時給1,945円以上◎駅から徒歩8分！WワークOKの訪問入浴のお仕事です♪ ●利用者宅での訪問入浴における健康チェックや簡単な介助業務をお任せし、入浴前後の体調確認や安全管理を中心に担当していただきます！ ●医療行為は少なめ◎3人1組のチーム制で常に先輩スタッフと一緒に動くため、介護分野が初めての方やブランクのある方も安心してスタートできます☆彡 ●利用者との距離が近く「ありがとう」を直接いただけるやりがいある在宅サービスで、人と関わることが好きな方にぴったりのお仕事です◎ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：神奈川

勤務時間・勤務時間:8:30~19:30の間で1日4時間以上 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例: (1)09時00分~16時00分 (2)13時00分~18時00分 (3)10時00分~14時00分 ・休憩時間:勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容「訪問看護 かえりえ荏田西」(訪問看護)での看護師のお仕事です。 【主な業務】 ・病状の観察:バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。 ・医師の診断による医療処置:かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。褥瘡予防・処置。 ・ターミナルケア:がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるようお手伝いをいたします。 ・認知症ケア:認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ・療養上のお世話:身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ・ご家族などへの介護支援・相談:介護方法の指導のほ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30

仕事内容【タイトル】 青葉リハ訪問看護ステーション 正看護師 【仕事内容】 訪問看護業務全般 業務：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 訪問エリア：青葉区、都筑区、麻生区 日訪問件数：4～5件 利用者数：110名 主な疾患：脳疾患、骨折、胃ろう、バルーン等（ターミナル患者なし） スタッフ平均年齢：30代 看護師数：7名（常勤）。年齢層：30～50代 オンコール待機：月5～10回 オンコール実働：月1回未満（事業所全体）。今後件数増加の可能性あり 【事業所名】 青葉リハ訪問看護ステーション 【応募資格】 ◇オンコール対応可能 ◇正看護師資格をお持ちの方 ◇准看護師資格をお持ち

勤務時間09：00～18：00のうち4時間以上 ※シフト制 ※最低週4日～OK！ ※土日勤務できる方も歓迎です！ 【イメージ】 09：00～09：30 出社・ミーティング 09：30～12：30 お客様宅へ訪問 12：30～13：30 休憩・昼食 13：30～17：00 午後の訪問 17：00～18：00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理 ※時間はご相談の上シフトにて決定

仕事内容★入社手当・歩合給あり★高水準！ 訪問時給4,000円！／訪問未経験者の在籍率55％！未経験も歓迎／OJT研修で自信が持てるまでしっかりサポート◎未経験・ブランクのある方も安心♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける在宅リハビリ業務全般をお任せします。 病状や経過の観察 歩行訓練や筋力訓練、自主トレーニング指導 ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス 「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも・・・」 と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同

勤務時間【勤務時間】 09:00-18:00 ※午前のみ・午後のみ勤務も可 ※平日週2日から勤務日相談可 【休憩時間】 60分

仕事内容土日祝休みで残業もほぼなし◆バディ制で安心のサポート体制 【給与】 【時給】4,000円- ※訪問がなくなってしまった場合の保障時給1,800円 ［その他手当］ 通勤手当 休日手当 【コメント】 「大切な人を看てもらいたいと思えるサービスを」という理念を掲げる訪問看護ステーションです。 利用者様やご家族の想いに寄り添い、専門的なケアを提供しております。 ◆ワークライフバランス 土日祝日が固定でお休みとなっており、残業もほとんど発生いたしません。 業務時間内に最大2時間の中抜けが可能な制度があり、私生活の用事に柔軟に対応できます。 男女ともに育児休暇の取得実績があり、安心して長く働き続けら