シフト制 - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用

勤務時間14:00～20:00／08:00～14:00／09:00～18:00 週勤務日数：4日~None日

勤務時間シフト制

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容電子パーツ検品｜長期的に働きたい方 グループごとに役割が決まっている！ 初めてでも大丈夫 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

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勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：週所定労働日は３日～５日。 土曜日や午後勤務可能な方は歓迎します。 １日あたりの勤務時間や勤務日数・曜日は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間9:00～15:00（実働5.5時間・休憩30分） 週3日～応相談 ◎残業基本なし ◎扶養控除内可・Wワーク（副業）OK

勤務時間固定時間制

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

勤務時間激短1日のお仕事 ▽勤務時間 21：00～30：00（休憩60分） その他シフトや勤務時間はご相談ください！

仕事内容<仕事内容> ！業績好調につき増員！選べる働き方！完全週休２日◎週6勤務もOK◎未経験OK！経験不問◎ 業績好調により物流倉庫内でのフォークリフトオペレータを募集しております。 SDGsゴールドパートナーシップ取得予定など、風通しの良い会社です ■働きやすい環境 当社では、週6から完全週休二日まで、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を選べます♪未経験からスタートしても安心◎資格取得支援があるから、スキルアップしながら働ける！さらに、勤務地への送迎もあるので通勤もラクラクです。20代でのキャリアアップ事例も多数あり、あなたの頑張りをしっかり評価！積極的に有給も取得して、仕事もプライベート

勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制 [1] 10:00～17:00 [2] 14:30～21:30 ※※年末年始に勤務できる方 大歓迎！

勤務時間08:00～14:00／13:00～17:00／09:00～17:00／09:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：2日~5日

勤務時間週2日以上 1日2時間以上 【勤務時間】 9：00～17：00 ※現場により、開始・終業時間は異なります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 （２）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上 ご自身の都合に合わせて就業OK♪ ▼勤務の一例 ・6:00～10:00 ・10:00～16:00 ・12:00～17:00 ・15:00～21:00 ・22:00～8:00 など！ スキマ時間で就業可能なお仕事あり◎ 1時間～/2時間～/3時間～など

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：18時00分〜3時00分 就業時間３：23時00分〜8時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特に納期が逼迫した時は労使の協議を経て年６回を限度として １か月８０時間、１年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制