寿司屋 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用

仕事内容《月給25万～×週休2日×海外展開》20代から料理長を目指せる！老舗和食屋のキッチンスタッフ募集！ 雇用先企業：株式会社GANKO 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定 ※残業手当別途支給／1分単位で全額を支給 ※試用期間3ヶ月あり／給与などの変動なし ＜給与テーブル＞ 一般調理師／月給25万～35万円 調理長候補／月給30万～45万円 統括調理長候補／月給45万～70万円 【勤務地】 兵庫県三田市大原149 募集情報 ◆GANKOで働く魅力2◆ 休みたい時に休める！完全週休2日＆深夜

仕事内容＜お客様の五感を楽しませる、寿司屋の“主役”に。＞ 『力丸』では、職人の技を目の前で楽しめる“魅せる調理”が特徴です。握る、さばく、あぶる――本格志向の現場で、五感を刺激する仕事を体感してください。ホールでは笑顔と丁寧な接客で、「また来たい」と思っていただけるおもてなしを届けています。 ＜まずはホール・キッチンの基本業務からスタート。＞ ご案内、注文対応、寿司や料理の提供、簡単な盛り付けや仕込みなど、適性に応じて調理・接客の両面に携わっていただきます。研修制度や教育体制も整っているため、経験に自信のない方もご安心ください。 ＜研修・フォロー体制が整った環境です。＞ 入社後は1ヶ月の研修に加

仕事内容多田駅～徒歩2分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450万円

仕事内容東加古川駅～車5分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450万

仕事内容未経験の方も大歓迎！あなたのチャレンジを全力応援！ 回転寿司店のホールスタッフのお仕事です。 お寿司屋さんのホール業務全般（接客、レジ、メニュー説明、 開店・閉店準備など）をお任せします。仕事の流れや接客のコツは 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えるので安心して下さい！ 忙しい時間帯は簡単な厨房の手伝いもお願いしますが、 みんなで協力しながら楽しく働ける環境です。 お客様の笑顔や「美味しかった」の言葉を間近に感じながら、 やりがいのある仕事に取り組んでみませんか？ 【トライアル雇用求人】 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 尼崎店 立花駅～徒歩12分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナ

仕事内容野里駅～車5分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450万円

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 播州赤穂店 播州赤穂駅～車8分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 総本店 山陽姫路駅～車6分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 尼崎アマドゥ店 【3月末新規オープン！】尼崎センタープール前～徒歩5分◎入社2年以内で店長昇格！？週休2日制 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士の

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 西宮大島店 門戸厄神駅～徒歩14分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 垂水ジェームス山店 塩屋駅～車7分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 太子店 太市駅～車8分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 川西多田店 多田駅～徒歩2分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士の

仕事内容荒井駅～車4分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450万円

仕事内容【3月末新規オープン！】尼崎センタープール前～徒歩5分◎入社2年以内で店長昇格！？週休2日制 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収480万円

仕事内容《月給30万～×完全週休2日×海外展開》老舗和食屋の店長・マネージャー候補募集！ 雇用先企業：株式会社GANKO 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～700,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定 ※残業手当別途支給／1分単位で全額を支給 ※試用期間3ヶ月あり／給与などの変動なし ＜給与テーブル＞ スーパーバイザー候補／月給45万～70万円 店長候補／月給30万～45万円 一般ホールスタッフ／月給25万～35万円 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区北長狭通1丁目9-4 日栄堂ビル1階 募集情報 ◆GANKOで働く魅力1◆休みたい時に休

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 東加古川店 東加古川駅～車5分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数！ 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開！ 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開！ 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 伊丹大鹿店 北伊丹駅～車5分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士の