宮崎県のインフルエンザ予防接種の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 正社員入社の要件 下記要件を全て満たすを対象に、面接評価等を加えて総合的に判断いたします。 ・MR経験3年以上 ・先発メーカー（治療薬）での経験 ・普通自動車免許 ※免許違反累積点数2点以下 ・勤務エリアについて下記のいずれかの条件を満たす方 １）下記ブロック単位以上で勤務可能な (1)全国 (2)北海道・東北エリア (3)関東エリア (4)東海・甲信エリア (5)北陸・甲信越エリア (6)関西エリア (7)中四国エリア (8)九州・沖縄エリア ２）東京＋1首都圏（神奈川・埼玉・千葉のいずれか）の2都市以上で勤務可能な方 （自宅拠点を約束するものではなく、東京＋1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪作業療法士/正社員≫年間休日120日！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ＜作業療法士としての業務全般＞ ・患者さんの機能回復訓練 ・その他リハビリテーション業務 ・その他、付随業務 ※詳細は面接時に説明します ◇変更範囲：変更なし 求人ID 806601

勤務時間13:15～22:15 【4日以上/週・4時間以上/日】 ★土日祝日勤務できる方

仕事内容【ここがオススメ！】 働きやすい時間帯で相談可能！ ＜職種名＞ ドラッグストア販売スタッフ ＜仕事内容＞ ドラッグストアでのレジや品出し、お客様対応等の業務をお願いします。 ＜勤務地＞ えびの市 ＜給与＞ 時給1,085円以上 ＜勤務時間＞ 13:15～22:15 【4日以上/週・4時間以上/日】 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ◇ドラッグストアのリーディング企業◇ 「マツキヨココカラグループ」で新しいお仕事始めませんか？ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 『久しぶりに働きたい』 『短時間で家庭と両立できる仕事を探している』 そんな主婦（夫）の方に！ 地域密着型のドラ

仕事内容株式会社スズキ自販宮崎 メーカー直営の安定性！【反響営業】会社説明会実施中☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜自分に合ったスタイルでスタート＞◎個人営業：ショールームでの反響型営業／法人営業：販売会社・整備工場へのルート営業 ★ノルマ＆飛び込みなし＜個人OR法人、あなたに合った業務を担当＞ 【 個人営業（直販）】 ショールーム（店舗）における反響型営業 ニーズのヒアリングから納品まで一括対応 お客様にダイレクトに商品をお届けできる 幅広い年齢層のお客様に接することができる ★100％反

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 お客様が快適に過ごせるお部屋をつくるお仕事です ・アメニティ、備品の補充 ・客室全体の清掃 ・お風呂場、トイレの清掃 ・ベッドメイキング ＊慣れるまでは3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に業務を行います ＊少しずつお任せする仕事を増やしていきます ＊お客様に満足していただける快適な空間づくりをお願いします ＊体を動かすのが好きな方 ＊毎日達成感を味わいたい方 変更範囲：会社の定める業務 【事業内容】 ホテル事業、不動産事業を展開しています。 運営管理をおこなう宮崎第一ホテルは、 楽天トラベルアワードを2018年から7年連続受賞しています。 2024年はゴー

仕事内容株式会社グッドパッチ 【全国フルリモート】サービスデザイナー◆上流工程から顧客の課題に向き合う◆グロース上場 【仕事内容】 【全国フルリモート】サービスデザイナー◆上流工程から顧客の課題に向き合う◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード／フルフレックス】 ■概要： 当社は2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/正社員】無資格OK！交通費支給！研修あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 （食事介助・排泄介助・入浴介助・見守り等） ※使用している請求ソフト：ほのぼの 求人ID 1103183

仕事内容【アピールポイント】 ＼ 社会人デビュー応援 ／ そのままのあなたではじめられる 売り場スタッフを正社員募集！ ■未経験OK ■ほぼ残業なし(月10時間以下) ■賞与年2回 ■ビジネスマナー研修あり ■平均年齢26.1歳 【仕事内容】 ୨୧୨୧ 特別な経験なんて、いりません ୨୧୨୧ 「そろそろ働く環境を変えたい」 「今の仕事続けてていいのかな…？」 そんなきっかけでもOKです◎ 未経験スタート9割 社会人基礎がゼロから学べる 実務研修あり SNSを使った企画に挑戦できる 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身に着けられます

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【主なお仕事】 ・ パソコンやスマホ、デジタル家電のウイルス対策・ネットワーク・クラウドの設定など ・ご自宅での設置作業 ・店舗のマネジメント（売上管理、人材育成） 【こんな方におすすめ！】 ・家電量販店・キャリアショップ出身の方 ・ITやデジタル関係の職務経験がある方 【安心して始められる理由】 ・チームで動くから一人で悩まず働ける ・OJTで少しずつ知識が身につく 【キャリアの幅も広がります】 慣れてきたら・・・ ・お客様宅での活用提案やトレーニング業務 ・業務フロー改善やサービス企画に挑戦も！ さらにステップアップすれば・・・ ・法人向けのネット

仕事内容資格手当有◎9月入社可能☆食・栄養の知識を活かし、地域の方々へ健康アドバイス！ 経験を活かしたい方、未経験の方どちらも大歓迎！栄養相談会・健康レシピ考案など活躍のフィールドが広い！ 店舗の運営・管理、医薬品・化粧品等のカウンセリング販売に加え、栄養士の専門知識を生かしたアドバイスや健康レシピの発案をお願いします。ドラモリが毎月開催している栄養相談会で、血圧測定や食事のお悩み、育児相談など、今までとは異なった業務にもチャレンジできます。 【転居あり・なし選べます！】 ドラモリでは転勤の有無が選べる勤務体系制度を導入しています。全地域に転勤の【グローバル】、希望する県と隣接する県への転勤があ

仕事内容残業なしで安心して復帰できる環境！仲間と支え合いながら保育に向き合える職場でスタート◎ 「おすすめポイント」 ・持ち帰り業務・残業ゼロを推奨！ ICTツール（タブレット等）の導入で 書類作成もスマート＆効率的。 ・ゆとりのある少人数保育 0～2歳児対象・定員19名なので、 ブランクがある方や一人ひとりに 寄り添いたい方にぴったり。 ・お休み充実でワークライフバランス◎ 完全週休2日制・年間休日121日で、 プライベートや家庭との両立も叶います。 「お仕事内容」 0～2歳児を中心とした保育業務全般 ・日常の保育（食事、排泄、着替え、睡眠のサポート） ・連絡帳・保育日誌の作成（タブレ

勤務時間週3日～5日、1日3～6時間程度 平日9:30～18:30 土日祝8:30～17:30 ※休憩なし（6時間を超える勤務の場合休憩60分） ※勤務地により多少異なります ※残業ほぼなし

仕事内容【宮崎駅徒歩10分】＼ブランクOK！／ウィッグ専門の美容師さん募集♪ 週3～OK◎家庭優先で働けます☆入社初日に有給付与♪ウィッグ取扱未経験可☆カラーのみ、シャンプーのみOK・得意なことからお任せします！ 募集職種: 美容師 仕事内容: お客様のプライバシーに配慮した完全個室で、おひとりおひとりのお悩みとしっかりと向き合えるお仕事です。 子育て中のママ＆パパさん・20代～50代のスタイリストが幅広く活躍しており、プライベート・家庭・仕事の全てを大切にしながら長く働けるお仕事です♪ □仕事内容 ヘアスタイリストとして、お客様のご希望に沿ってカット・カラー、育毛・増毛、ウィッグ・ヘアケア商品の

仕事内容※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意していま

仕事内容TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 未経験でも安心の研修制度 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒

仕事内容※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 45歳以下の方が対象となります。 下記の中から強みを活かせる配属先を一緒に考えるので、あなたにピッタリのお仕事に出会えるはず！ ▼CHECK1▼ □コツコツ作業が好き □周囲をサポートするのが得意 □専門知識を身につけたい ★そんなあなたは…【事務】のお仕事がピッタリ♪ 保険会社やガス会社での書類作成などで活躍できます！ ▼CHECK2▼ □人と話すのが好き □調整作業が得意 □サポート役として活躍したい ★そんなあなたは…【人材コーディネーター】のお仕事がピッタリ♪ スタッフのマッチングやクライアント支援などをお任せします！ ▼CHECK3

勤務時間交替制 7:00～19:00の間の8時間以内でのシフト制 ※早番7:00～9:00／遅番18:00～19:00 ※勤務時間応相談 【シフト例】 （1）7:30～9:30 （2）16:00～18:00 （3）7:30～16:30 休憩：（1）（2）0分（3）60分 ※実働6時間超過で法定通り付与 残業ほぼなし ・週所定労働日数：週3日～週5日 ※労働日数について相談可

仕事内容＼残業・持ち帰り仕事ゼロ／転職歓迎◎ 経験を活かして、無理なく長く働ける保育園です。 “子どもたちと、もっと向き合える保育”を一緒に。 フェニックスキッズは、保育士が安心して働ける環境づくりを大切にしており、 一人ひとりの子どもとじっくり関われるのが特長です！ ICTで業務効率UP 連絡帳や書類はデジタル化 残業削減につながっています！ 自社アプリ＆教材あり スムーズに保育が進められる環境 給食利用OK 職員も利用可能でお昼の準備不要 2026年6月 新制度スタート ◆ バースデー休暇 お誕生月はご自身を労う大切な一日として過ごせます ◆ 時間単位の有給制度 ご家庭の用事などにも柔

仕事内容看護師 / 企業 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・訪問看護を通じて、利用者様の生活に寄り添った看護に携われます。 ・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 株式会社JSH コルディアーレ宮崎赤江農園 勤務地 〒880-0912 宮崎県宮崎市赤江飛江田１００８番地１ 職種 正看護師 業種・サービス形態 企業 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・障がい者雇用支援事業「コルディアーレ農園」に常駐し、 働く方々の健康管理を行う”企業内看護師”のポジションです ・医療処置中心ではなく、 働く方が安

仕事内容【契約社員】日南市◆時給1300円以上！嬉しいまかないあり！車・バイク通勤OKです！ 【正社員登用あり】春光会記念病院（病院内 厨房）でのお仕事です！資格を活かして働きませんか？ ・食材の下処理・調理（献立に基づく調理全般） ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 【未経験OK・ブランクOK！】 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう♪資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任

勤務時間08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容◇勤務地:延岡市/最寄り駅:北川駅 延岡市の病院で、看護助手として働きませんか? 地域の医療を支えている病院です。 <お仕事の流れ(一例)> 8:30|出勤・申し送り 9:00|シーツ交換・環境整備 10:30|入浴や排せつの介助 12:00|昼食の配膳・食事の介助 13:00|休憩 14:00|検査への付き添い・移送 16:00|物品の補充・片付け 17:00|申し送り 17:30|退勤 <勤務条件> 時間帯:8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00 勤務日数:週3日~ 看護師さんや先輩の看護助手と連携して進めるので安心です。 食事・入浴・排せつの介助を中

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・複雑性の高いプロダクト・システムを扱う法人営業またはエンタープライズ営業の経験 ・アカウントマネージャー・アカウントエグゼクティブとしての経験 【職種名】 導入リーダー（アカウントマネージャー）【クラウド型電子カルテ/フレックス×フルリモート】 【仕事内容】 Henryの導入プロジェクトにおいて、病院と同社の協働チームを組成し、プロジェクトのゴール設定から実行、コンサルテーションまでを一貫してリードしていただきます。病院の理事長・院長などの経営層と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、その実現に向けた目標や評価軸を設定しながら、プロジェクトを前進