宮崎県の健康管理の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１週間単位非定型的 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：２週間当たり平日５日勤務（１日８時間） 勤務する曜日は応相談 又は １週間当たり２０時間（１日４時間以上） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ２週間当たり５日から週５日の勤務を予定しています。 勤務日としない平日も、所定休日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・健康診断に関する業務 ・保健指導、特定保健指導及びメンタルヘルス対策に関する業務 ※宮崎県内郵便局での対面面談を実施 （年間６０日程度、公共交通機関又は社用車で移動） ・上記に付随、関連する事務業務 ※業務習得に向けたサポート体制も整えておりますので、 安心してご応募ください。 ※ご経験や適性を面談にてお伺いし、その他の業務をお願いする場 合もございます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎完全週休2日制やIT技術の活用など従来と異なる農業◎ 【上原ファーム株式会社って？】 全国トップクラスの規模を誇る農場です IT技術の導入でキツイ農業の常識を覆し 負担の少ない新しい働き方を実現しています 【未経験からでも安心の環境です】 特別なスキルや経験は一切求めません チームで助け合う温かい文化があるため 異業種からのチャレンジも大歓迎です 【勤務地】 上原ファーム株式会社 宮崎県都城市山之口町富吉6630 ＼従来とは違う養豚場でのお仕事／ ■畜産に興味があるなら未経験者歓迎 ■固定給20万円以上+昇給+賞与 ■完全週休2日制でプライベート充実 ■17時定時で自分の時間もしっ

勤務時間8:30～17:30の間で1日3時間から ◎週2日〜OK！ ◎日祝定休 ◎午前だけ、午後だけもOK ◎扶養内OK ◎WワークOK ◎訪問先へ直行直帰可能 ◎オンコールの有無や回数はご相談OK！ （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務をお願いします。 ・健康チェック ・必要な処置、療養上のお世話 ・服薬管理 など ［訪問エリア］主に事業所から15〜20分圏内 ［訪問手段］社有車（軽）、マイカー ＊直行直帰OK ＊タブレット・スマホ支給あり（社保加入の場合） ＊小児〜高齢者まで幅広く受け入れています ＊主な医療行為：点滴、創傷処置、軟膏塗布、貼り薬貼付、血糖測定、在宅酸素管理 など ＊オンコール回数相談OK／オンコールなしも相談OK ＊高齢者メイン、障がい者メイン、エリアの希望なども相談OK （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 シフトによる 夏季休暇（採用1年経過後：

仕事内容【仕事内容】 シンプル作業でミスも少ない！ ● 原料（エキス・果汁・ビタミン類など）の計量・混合 ● 製造装置やタンクへ材料を投入し、撹拌・加熱などの工程を管理 ● 自動充填機でのボトル詰め・キャップ締め・ラベル貼付の操作 ● 製品のサンプルを採取し、pH・糖度・外観などの品質検査 ● 作業記録の記入、衛生管理・機器の点検・清掃も担当します 適性や希望に併せて、業務をお任せします！ 工場見学随時実施中です！まずはご応募お待ちしております。 【すぐに働ける仕事を探してる】 【すぐに入寮可能な仕事を探してる】 といった方も大歓迎！是非ご応募ください！ 【給与】 月給30万1000円以上

仕事内容・お任せしたいお仕事 契約書・注文書・安全書類作成など、工事に関連する事務業務 請求書・領収書などの処理業務 健康診断、安全教育、資格講習受講などの管理 来客対応・電話応対 銀行・郵便局などへの外出用務（社用車あり） ほか ・この仕事の魅力 未経験からでもスタートできるお仕事です。工事に関する事務につ いては、先輩が丁寧にサポートしますので安心して応募して下さい ＊資格取得費用は会社が負担します ＊変更範囲：変更なし

勤務時間8:30～17:30の間で1日3時間から ◎週2日〜OK！ ◎日祝定休 ◎午前だけ、午後だけもOK ◎扶養内OK ◎WワークOK ◎訪問先へ直行直帰可能 ◎オンコールの有無や回数はご相談OK！ （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務をお願いします。 ・健康チェック ・必要な処置、療養上のお世話 ・服薬管理 など ［訪問エリア］主に事業所から15〜20分圏内 ［訪問手段］社有車（軽）、マイカー ＊直行直帰OK ＊タブレット・スマホ支給あり（社保加入の場合） ＊小児〜高齢者まで幅広く受け入れています ＊主な医療行為：点滴、創傷処置、軟膏塗布、貼り薬貼付、血糖測定、在宅酸素管理 など ＊オンコール回数相談OK／オンコールなしも相談OK ＊高齢者メイン、障がい者メイン、エリアの希望なども相談OK （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 シフトによる 夏季休暇（採用1年経過後：

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます 実働時間は４～８時間（６時間以上は休憩あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフトによる（相談に応じます） ＊日曜日・祝日のお休み可能です。（相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【事前見学可・Ｗワーク可・環境良】 ＊スタッフの負担軽減に向けてＩＣＴ導入も検討しています。 ＊クリニックと連携しているため、安心して働いていただけます。 ≪当施設における看護業務全般≫ ・健康チェックや健康相談及び指導等 ・服薬管理及び処置等、医療機関との連携 ・自社の訪問看護ステーションＨｕｇ、系列法人である 船塚クリニックと連携 ＊新しいスタッフと一緒に地域福祉の推進に取り組んでいただける 方歓迎します。 ＊オンコールはありません。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容医療的ケアの必要な子どもたち、重症心身障害、難病等を抱える子 どもたちが日中に利用する児童発達支援と放課後等デイサービスで す。 【業務内容】 ＊医療的ケア（主治医の指示書に基づいて行います）、健康管理 ＊療育補助、送迎乗車、運転 ＊記録（５～７名分を職員間で分担して行います） ＊衛生備品等の管理、他 ＊小児未経験、ブランクのある方も安心してご応募ください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間8:30～17:30の間で1日3時間から ◎週2日〜OK！ ◎日祝定休 ◎午前だけ、午後だけもOK ◎扶養内OK ◎WワークOK ◎訪問先へ直行直帰可能 ◎オンコールの有無や回数はご相談OK！ （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務をお願いします。 ・健康チェック ・必要な処置、療養上のお世話 ・服薬管理 など ［訪問エリア］主に事業所から15〜20分圏内 ［訪問手段］社有車（軽）、マイカー ＊直行直帰OK ＊タブレット・スマホ支給あり（社保加入の場合） ＊小児〜高齢者まで幅広く受け入れています ＊主な医療行為：点滴、創傷処置、軟膏塗布、貼り薬貼付、血糖測定、在宅酸素管理 など ＊オンコール回数相談OK／オンコールなしも相談OK ＊高齢者メイン、障がい者メイン、エリアの希望なども相談OK （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 シフトによる 夏季休暇（採用1年経過後：

仕事内容病院・クリニック・介護施設など、 さまざまな勤務先で看護業務をお任せします。 【主な業務内容】 利用者様・患者様の健康管理 バイタルチェック・健康状態の観察 医師の指示に基づく医療処置・診療補助 服薬管理・点滴・採血などの看護業務 記録作成・申し送り 利用者様・患者様やご家族への対応 その他、付随する看護業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 勤務先は希望や経験を考慮して決定するため これまでの経験を活かしたい方はもちろん、 新しい分野にチャレンジしたい方も歓迎します。 ※こちらの求人は紹介予定派遣となります。 ◎正社員登用あり◎ 紹介予定派遣だから安心！ 派遣期間を経て、双方合意のう

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日の実働５～８時間 ＊６時間以上の場合は、６０分休憩。労働時間は要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・健康管理、体調チェック ・けがや急病時の応急処置、対応。 ・感染症予防対策や衛生管理（手洗指導、環境整備） ・身体測定、検診での対応 ・運動会や遠足など、行事での応急救護 ・保育業務のサポート ・事務補助 ＊雇用期間終了後、１年毎の更新となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 (1)7時30分～16時15分(2)8時30分～17時15分(3)9時30分～18時15分 (1)7時30分～16時15分 (2)8時30分～17時15分 (3)9時30分～18時15分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容賞与年間4.65ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育所での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、健康管理や生活習慣のサポートを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、季節行事や製作活動の企画、保護者様とのコミュニケーション、保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOY-2600(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇

仕事内容【最大130日休み＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」で、お客様に元気を届けませんか？ 【主な業務】 ・３ヶ月に１回程度のペースでお客様を訪問 ・ご利用頂いたお薬代金の集金 ・医薬品や健康食品の期限管理、補充 ・健康相談、アドバイス、新商品のご案内 【具体的な仕事内容】 置き薬の使用具合や健康に関するお悩みを伺い、適切なお薬や健康食品を定期的にお届けします。 １日約15〜20件ほどのお客様を訪問。 扱う商品は、当社が独自に開発・製造した医薬品と健康食品ですのでご安心ください。 まずは既存のお客様を担当していただきます。 慣れてきたら、お客様の健康状態に合わせた「お薬」の提案もお

勤務時間就業時間１：5時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：新人研修期間中は９時００分～１７時００分（休憩６０分）のシフ トとなります。（入社日より約３週間程度 ※土日祝除く） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご宿泊のお客様に朝食を提供するお仕事です。 調理と接客を交替で担当し、お客様の素敵な朝のひとときを サポートします。 ・お客様の受付とホールでのご案内 ・食器洗い、お料理の補充 ・朝食（ビュッフェ）の調理補助 ＊初心者や未経験の方でも安心して始められる環境です ＊慣れるまでは先輩と一緒に業務を行います ＊みんなで楽しみながら季節に合わせた献立を考えます 弊社はお客様や従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的 に健康経営を実践しています。そのため喫煙者の応募不可とさせて いただいています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

勤務時間又は7時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による ・年次有給休暇日数は求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容施設利用者の健康管理及び医療的ケア 雇用期間終了後は６ヶ月毎の更新となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間8:30～17:30の間で1日3時間から ◎週2日〜OK！ ◎日祝定休 ◎午前だけ、午後だけもOK ◎扶養内OK ◎WワークOK ◎訪問先へ直行直帰可能 ◎オンコールの有無や回数はご相談OK！ （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務をお願いします。 ・健康チェック ・必要な処置、療養上のお世話 ・服薬管理 など ［訪問エリア］主に事業所から15〜20分圏内 ［訪問手段］社有車（軽）、マイカー ＊1件あたり30分〜60分ほど ＊直行直帰OK ＊タブレット・スマホ支給あり（社保加入の場合） ＊小児〜高齢者まで幅広く受け入れています ＊主な医療行為：点滴、創傷処置、軟膏塗布、貼り薬貼付、血糖測定、在宅酸素管理 など ＊オンコール回数相談OK／オンコールなしも相談OK ＊高齢者メイン、障がい者メイン、エリアの希望なども相談OK （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 シフトに

勤務時間勤務時間：【シフト制】 （1）9：00～17：00（うち休憩60分） （2）8：00～17：00（うち休憩60分） （3）9：00～18：00（うち休憩60分） ・週4～5日勤務 ・ただし、新人研修期間（入社後3週間）は平日9：00～17：00（うち休憩60分） ・有給休暇は法定通り付与します 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総務・人事・経理の業務を担当します 従業員の働く環境を整えてサポートするお仕事です ・給与計算（計算ソフト使用） ・伝票や書類整理 ・経理入力（専用ソフトへの入力） ・書類作成（ワード、エクセル使用） ・電話、来客対応 ・求人採用関連活動 ・銀行、買い出し業務（ガソリン代は会社負担） ・その他の庶務業務 ＊従業員が気持ちよく働ける環境づくりに取り組みます ＊「縁の下の力持ち」として、会社とスタッフを支えます 【事業内容】 ホテル事業、不動産事業を展開しています。 経営管理をおこなう宮崎第一ホテルは、 楽天トラベルのブロンズアワードを2018年から7年連続

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は6時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます 土日祝日に勤務してくださる方大歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム併設のホームヘルパーこころにて看護スタッフとし て勤務していただきます。 ・有料老人ホーム入居者の健康管理及び処置など ・病院等への受診（社有車あり） ・介護スタッフと同じ介護業務も含めて行って頂きます （入浴外介助、オムツ交換、移乗など） ＊利用者定員：３０名 ＊社用車あり ＊変更範囲：変更なし