株式会社チャレンジャー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。 現在は創業地・西東京を中心に8店舗のパチンコホールを運営していますが、 今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画！ここから5年で20店舗運営体制に。 大きな目標を全社員で目指している成長著しい会社です。 また、 ワークライフバランスのとれた職場環境の整備を推進しています。 例えば月9日休みの徹底もひとつ。 新台入替や繁忙期でもしっかり休めるような体制で、 さらに休日は皆で

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。 現在は創業地・西東京を中心に8店舗のパチンコホールを運営していますが、 今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画！ここから5年で20店舗運営体制に。 大きな目標を全社員で目指している成長著しい会社です。 また、 ワークライフバランスのとれた職場環境の整備を推進しています。 例えば月9日休みの徹底もひとつ。 新台入替や繁忙期でもしっかり休めるような体制で、 さらに休日は皆で

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・社員の定着率96％｜働きやすい環境！ ・各種手当充実｜入社時引越手当も有 ・月9日休み各種休暇(夏季、冬季、GW休暇) ・学歴不問｜人物性重視の採用 ▼働くメリット ・平均年齢24歳の若い社員が多い ・残業、住宅、家族、通勤などの嬉しい充実の手当 ・連休も状況に応じて取得可能でリフレッシュできる ・やる気と熱意を重視するから着実に成長できる 仕事内容： チャレンジャーでは各台で出玉を計算する計数システムを導入しているので、パチンコホール内でのお客様対応がメイン業務です。 入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれますので、安心して働くことができますよ！ 店舗運営のノウ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。 現在は創業地・西東京を中心に8店舗のパチンコホールを運営していますが、 今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画！ここから5年で20店舗運営体制に。 大きな目標を全社員で目指している成長著しい会社です。 また、 ワークライフバランスのとれた職場環境の整備を推進しています。 例えば月9日休みの徹底もひとつ。 新台入替や繁忙期でもしっかり休めるような体制で、 さらに休日は皆で調整

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。 現在は創業地・西東京を中心に8店舗のパチンコホールを運営していますが、 今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画！ここから5年で20店舗運営体制に。 大きな目標を全社員で目指している成長著しい会社です。 また、 ワークライフバランスのとれた職場環境の整備を推進しています。 例えば月9日休みの徹底もひとつ。 新台入替や繁忙期でもしっかり休めるような体制で、 さらに休日は皆で調整

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。 現在は創業地・西東京を中心に8店舗のパチンコホールを運営していますが、 今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画！ここから5年で20店舗運営体制に。 大きな目標を全社員で目指している成長著しい会社です。 また、 ワークライフバランスのとれた職場環境の整備を推進しています。 例えば月9日休みの徹底もひとつ。 新台入替や繁忙期でもしっかり休めるような体制で、 さらに休日は皆で調整

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。 現在は創業地・西東京を中心に8店舗のパチンコホールを運営していますが、 今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画！ここから5年で20店舗運営体制に。 大きな目標を全社員で目指している成長著しい会社です。 また、 ワークライフバランスのとれた職場環境の整備を推進しています。 例えば月9日休みの徹底もひとつ。 新台入替や繁忙期でもしっかり休めるような体制で、 さらに休日は皆で

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・社員の定着率96％｜働きやすい環境！ ・各種手当充実｜入社時引越手当も有 ・月9日休み各種休暇(夏季、冬季、GW休暇) ・学歴不問｜人物性重視の採用 ▼働くメリット ・平均年齢24歳の若い社員が多い ・残業、住宅、家族、通勤などの嬉しい充実の手当 ・連休も状況に応じて取得可能でリフレッシュできる ・やる気と熱意を重視するから着実に成長できる 仕事内容： チャレンジャーでは各台で出玉を計算する計数システムを導入しているので、パチンコホール内でのお客様対応がメイン業務です。 入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれますので、安心して働くことができますよ！ 店舗運営のノウ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。 現在は創業地・西東京を中心に8店舗のパチンコホールを運営していますが、 今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画！ここから5年で20店舗運営体制に。 大きな目標を全社員で目指している成長著しい会社です。 また、 ワークライフバランスのとれた職場環境の整備を推進しています。 例えば月9日休みの徹底もひとつ。 新台入替や繁忙期でもしっかり休めるような体制で、 さらに休日は皆で

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・社員の定着率96％｜働きやすい環境！ ・各種手当充実｜入社時引越手当も有 ・月9日休み各種休暇(夏季、冬季、GW休暇) ・学歴不問｜人物性重視の採用 ▼働くメリット ・平均年齢24歳の若い社員が多い ・残業、住宅、家族、通勤などの嬉しい充実の手当 ・連休も状況に応じて取得可能でリフレッシュできる ・やる気と熱意を重視するから着実に成長できる 仕事内容： チャレンジャーでは各台で出玉を計算する計数システムを導入しているので、パチンコホール内でのお客様対応がメイン業務です。 入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれますので、安心して働くことができますよ！ 店舗運営のノウ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・社員の定着率96％｜働きやすい環境！ ・各種手当充実｜入社時引越手当も有 ・月9日休み各種休暇(夏季、冬季、GW休暇) ・学歴不問｜人物性重視の採用 ▼働くメリット ・平均年齢24歳の若い社員が多い ・残業、住宅、家族、通勤などの嬉しい充実の手当 ・連休も状況に応じて取得可能でリフレッシュできる ・やる気と熱意を重視するから着実に成長できる 仕事内容： チャレンジャーでは各台で出玉を計算する計数システムを導入しているので、パチンコホール内でのお客様対応がメイン業務です。 入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれますので、安心して働くことができますよ！ 店舗運営のノウ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。 現在は創業地・西東京を中心に8店舗のパチンコホールを運営していますが、 今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画！ここから5年で20店舗運営体制に。 大きな目標を全社員で目指している成長著しい会社です。 また、 ワークライフバランスのとれた職場環境の整備を推進しています。 例えば月9日休みの徹底もひとつ。 新台入替や繁忙期でもしっかり休めるような体制で、 さらに休日は皆で

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。 現在は創業地・西東京を中心に8店舗のパチンコホールを運営していますが、 今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画！ここから5年で20店舗運営体制に。 大きな目標を全社員で目指している成長著しい会社です。 また、 ワークライフバランスのとれた職場環境の整備を推進しています。 例えば月9日休みの徹底もひとつ。 新台入替や繁忙期でもしっかり休めるような体制で、 さらに休日は皆で調整

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。 現在は創業地・西東京を中心に8店舗のパチンコホールを運営していますが、 今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画！ここから5年で20店舗運営体制に。 大きな目標を全社員で目指している成長著しい会社です。 また、 ワークライフバランスのとれた職場環境の整備を推進しています。 例えば月9日休みの徹底もひとつ。 新台入替や繁忙期でもしっかり休めるような体制で、 さらに休日は皆で

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・社員の定着率96％｜働きやすい環境！ ・各種手当充実｜入社時引越手当も有 ・月9日休み各種休暇(夏季、冬季、GW休暇) ・学歴不問｜人物性重視の採用 ▼働くメリット ・平均年齢24歳の若い社員が多い ・残業、住宅、家族、通勤などの嬉しい充実の手当 ・連休も状況に応じて取得可能でリフレッシュできる ・やる気と熱意を重視するから着実に成長できる 仕事内容： チャレンジャーでは各台で出玉を計算する計数システムを導入しているので、パチンコホール内でのお客様対応がメイン業務です。 入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれますので、安心して働くことができますよ！ 店舗運営のノウ

仕事内容『賞与年2回』スーパーの経験必要なし！将来キャリアアップを目指したい方に必見です♪ 『正社員×高月給』20代～30代の方など将来キャリアアップを目指したい方に必見です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,000円～301,000円 月給：基本給＋固定残業代 ※固定残業代：40,000～70,000円(29.4h～39.7h)含む ※超過分は別途支給いたします。 【お給料支払日】 月末締め/給与支払日15日 【賞与】 年２回(6月・11月) 【手当】 ・交通費(月5万円上限) ・業務手当 ・役職手当 ・責任者手当 【年収例】 340万円/一般職/入社2年

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・社員の定着率96％｜働きやすい環境！ ・各種手当充実｜入社時引越手当も有 ・月9日休み各種休暇(夏季、冬季、GW休暇) ・学歴不問｜人物性重視の採用 ▼働くメリット ・平均年齢24歳の若い社員が多い ・残業、住宅、家族、通勤などの嬉しい充実の手当 ・連休も状況に応じて取得可能でリフレッシュできる ・やる気と熱意を重視するから着実に成長できる 仕事内容： チャレンジャーでは各台で出玉を計算する計数システムを導入しているので、パチンコホール内でのお客様対応がメイン業務です。 入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれますので、安心して働くことができますよ！ 店舗運営のノウ

仕事内容『賞与年2回』スーパーの経験必要なし！将来キャリアアップを目指したい方に必見です♪ 『正社員×高月給』20代～30代の方など将来キャリアアップを目指したい方に必見です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,000円～301,000円 月給：基本給＋固定残業代 ※固定残業代：40,000～70,000円(29.4h～39.7h)含む ※超過分は別途支給いたします。 【お給料支払日】 月末締め/給与支払日15日 【賞与】 年２回(6月・11月) 【手当】 ・交通費(月5万円上限) ・業務手当 ・役職手当 ・責任者手当 【年収例】 340万円/一般職/入社2年

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） チャレンジャー 小千谷店 『賞与年2回×月給27～45万』スーパー業務の経験者募集☆将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！ 正社員 『正社員×高月給』20代～30代の方など将来キャリアアップを目指したい方に必見です♪ ＼スーパーマーケットの本部での総合職お仕事 ・生鮮と業務スーパーが一体となった食品スーパー「チャレンジャー」♪ ・総合職では成長を支援し、「将来のキャリアアップ」を促進します！ 新潟県内でお客様から高い支持をいただくスーパーの本部であなたも活躍してみませんか！ ＜様々な方が活躍しています♪＞ ・学歴・経験不問 ・20代,

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。 現在は創業地・西東京を中心に8店舗のパチンコホールを運営していますが、 今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画！ここから5年で20店舗運営体制に。 大きな目標を全社員で目指している成長著しい会社です。 また、 ワークライフバランスのとれた職場環境の整備を推進しています。 例えば月9日休みの徹底もひとつ。 新台入替や繁忙期でもしっかり休めるような体制で、 さらに休日は皆で調整