保育士 - 千葉県南房総市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 <勤務の時間帯> 残業ほぼなし 7:30～11:30 8:15～12:15 13:15～17:15 勤務時間は、ご相談ください。 休憩なし 残業ほぼなし

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 事業所内保育所の運営に関する業務全般 ・職員児童（0歳～就園前乳幼児）への保育を行い、法人運営にご協力頂きます。 ・現在、児童5名保育士5名です。（夏期などの長期休暇期間中に就園中児童の保育有り） ・保育を通じて乳幼児の健やかな成長を促し、職員が安心して勤務できる環境づくりのお手伝いをして頂きます。 雇用期間の定めあり年度末毎 ※契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：毎年3月に面接し勤務状況により判断、更新有無を伝える

勤務時間早番,07:30～13:00,休憩,0分,早番,07:30～16:30,休憩,60分,日勤,08:00～17:00,休憩,60分

仕事内容【業務内容】 子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応 など 【オススメポイント】 ・残業ほぼなし！一人一人と向き合う時間が作れる勤務体制 プライベートと両立しながら、無理なく働くことができます。 ・ブランクが長くてもOK！ 資格があれば、実務未経験やブランクが長くても安心して働けます。 ・シフト相談OK 11：00～の勤務や土日休みなど、ライフスタイルに合わせた勤務時間が選べます。 1. 安心のスピード対応 ● 連絡はLINEや電話でのスピーディなやり

勤務時間【勤務時間シフト】 08:00 ～ 16:00 の間 7時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 子育て支援員/保育補助/パート/経験不問/教員免許も生かせます週1日/書類なし/8:00～16:00/未経験ブランクOK/WワークOK/マイカー通勤OK 【jb612205】 ■コメント 子育て支援員/保育補助/パート/経験不問/教員免許も生かせます週1日/書類なし/8:00～16:00/未経験ブランクOK/WワークOK/マイカー通勤OK 【必要な資格】 保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／子育て支援員 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種／小学校教諭普通免許／中学校教諭

仕事内容二人三脚で見つけた、私にぴったりの保育園。 ※実際に転職した保育士さんのインタビューを掲載しています。 毎日子どもたちの笑顔に癒されるけれど、職場の人間関係や、変わっていく保育方針に、一人で悩んでいませんか？ かつての私もそうでした。 保育士として子どもたちの成長を見守るのが大好き。 でも、自分の力では変えられないやるせなさってあるんですよね…。 「みんなで協力して保育がしたい」 「園長が変わって園の保育方針が変わった」 こんな想いから転職を考えていました。 でも一人でたくさんの求人を探すのは時間も気力も足りません。 なかなか一歩を踏み出せずにいた時に、こちらの転職支援サービスを知

仕事内容ブランクOK／産休・育休／社会福祉法人／土日休み／社会保険完備／駅徒歩10分以内／残業少なめ 【ゆうひが丘保育園 求人のポイント】 ◆JR内房線「千倉駅」より徒歩10分◆園児定員：40名（0～5歳）◆月給187,224円～204,400円◆賞与：年2回 計2カ月（前年度実績）◆認可保育園の保育士 【園名】 ゆうひが丘保育園 【施設形態】 認可保育園 【園児定員】 40人 【所在地】 千葉県南房総市千倉町北朝夷1859-1 【最寄り駅】 ＪＲ内房線千倉駅 徒歩10分 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給187,224円～204,400円 【諸手当】 ◆通勤手

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時15分又は7時15分〜18時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊振替休日や春・夏・冬休み期間などの開所時間は、７時１５分か ら１８時１５分までの一日保育の勤務体制となります。シフト制 で８時間勤務もあります。（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間，年６回，年７２０時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊児童（小学１～４年生）の見守り、声掛け、遊び、読み聞かせな どを担当、又は補助して頂きます。 ＊子育て経験があり、体力のある方、子供の好きな方を歓迎！ ＊その他に保育に関連する業務として、記録や日誌、出席帳表の記 入などの事務や清掃などの仕事があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間▼勤務時間 08:00~16:00 ▼勤務時間詳細 08:00 ～ 16:00 の間 7時間程度

仕事内容＼認可保育園での保育補助パート募集／ （土）勤務できる方を募集しています。 【利用園児】1～2名 【お仕事内容】 ・正職員と一緒に2名体制で 保育補助をお願いいたします。 ・子ども達の見守り ・食事介助 ・着替えの介助 ・清掃、環境整備 ・書類なし 【勤務時間】 （土）月1回～4回 8:00～16:00 ◆保育士・幼稚園教諭・教員免許・子育て支援員の お資格をお持ちの方 経験不問です◎ 保育の経験がない方も大歓迎です◎ ◆WワークOK 転職活動に関するお悩み、 ご相談、小さな質問等 お気軽にご連絡ください！ 担当：千葉支店 神尾 お仕事No.をお伝え下さい！ 『仕事

仕事内容最寄りは、JR内房線 千倉駅から徒歩10分 社会福祉法人櫻の会 ゆうひが丘保育園のお仕事です 最寄り駅から徒歩10分！マイカー通勤も歓迎◎昇給＆賞与が嬉しい☆定員40名の温かい保育園です♪ ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【給与】 月給192,000~192,000円 【給与詳細】 【月給】16万円～19万2,000円《内訳》基本給 15万円～18万円事務手当 1万円～1万2,000円【昇給】あり【賞与】あり・計3.0ヶ月分 ★

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時15分又は7時15分〜18時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：長期休みや振替休日の日の学童の開所時間が変わります。 ７：１５～１８：１５の間でシフト制になります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間、年６回、年７２０時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊春・夏・冬休み期間労働時間延長あり、応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊児童（小学１～４年生）の監督、遊び、読み聞かせなどを担当、 又は補助して頂きます。 ＊子育て経験があり、体力のある方、子供の好きな方を歓迎します 。 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容社会福祉法人櫻の会 ゆうひが丘保育園のお仕事です 最寄り駅から徒歩10分！マイカー通勤も歓迎◎昇給＆賞与が嬉しい☆定員40名の温かい保育園です♪ ブランクがある方も歓迎！ スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけています。中途社員が多い職場であなたを完全サポート♪ あなたのご応募をお待ちしています。ぜひお気軽にご応募ください。 【給与】 月給192,000~192,000円 【給与詳細】 【月給】16万円～19万2,000円《内訳》基本給 15万円～18万円事務手当 1万円～1万2,000円【昇給】あり【賞与】あり・計3.0ヶ月分 ★表示は最低金額です、資格や手当によって変動することがあ

仕事内容 社会福祉法人櫻の会 ゆうひが丘保育園 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎車・バイク通勤OK ◎駅近 ◎賞与あり ◎ブランクOK ◎未経験者歓迎 ◎残業少なめ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●嬉しい昇給＆賞与あり♪賞与実績3ヶ月分☆頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です無料駐車場完備でマイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね経験のある方はもちろん、未経験・ブランクのある方も歓迎☆彡お持ちの資格を活かして働きませんか♪ 33/591765

仕事内容最寄りは、JR内房線 千倉駅から徒歩10分 社会福祉法人櫻の会 ゆうひが丘保育園のお仕事です 最寄り駅から徒歩10分！マイカー通勤も歓迎◎昇給＆賞与が嬉しい☆定員40名の温かい保育園です♪ 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニケーションを大切にしています◎ ・業務に慣れるまでしっかりサポートします。ブランクある方も安心して勤務できますよ◎ ・経験ある方やチャレンジしたい方を全力で応援！ 能力に合ったお仕事をお願いします◎ 自分の考えを素直に声に出せる、そんな職場環境構築をしたいと思っています！ 【給与】 月給192,000~192,000円 【給与詳細】 【月給

仕事内容◎定員４０名＋預かり保育１０名の保育園◎ ０歳児から４歳児を主とし、小学校３年までの 学童保育もしています() 自然のたくさんある環境で思いっきり遊びながら、 文字・歌・数字・英会話・俳句など… 様々な事にチャレンジしています♪ 駅からも10分以内で歩けますし、車通勤もOK！ お仕事しやすい環境です♪ 転職活動に関するお悩み、 ご相談、小さな質問等 お気軽にご連絡ください！ 担当：千葉支店 神尾 お仕事No.をお伝え下さい！ 『仕事No.jb565181』 【給与】 月給160,000~192,000円 【給与詳細】 基本給 160,000円 〇事務手当〇 10

勤務時間シフト制 <勤務の時間帯> 1）8:00～11:002）7:00～17:00の間で相談可

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 保育園・幼稚園での栄養士業務。発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 050-1722-7209 応募→書類選考→面接→内定 ※応募後担当者より、電話またはメールにてご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご希望を伺います。 【給与補

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勤務時間シフト制 <勤務の時間帯> 1）8:00～11:002）7:00～17:00の間で相談可

仕事内容人間関係をリセットしませんか？ 新年度に向けて、採用活動中です。 保育園・幼稚園での栄養士業務。発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 050-1722-7209 応募→書類選考→面接→内定 ※応募後担当者より、電話またはメールにてご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご希望を伺います。 【給与補足】 【時給】1,076円～1,100円 【固定残業】 なし 【給与例】 なし

仕事内容株式会社ＹＮＰ IT事務✩*給与前払制度有*未経験9割*完休2日*年休130日*研修中にAWS取得可 ★1ヶ月の研修でエンジニアデビュー★ 急成長中のIT業界で一緒にキャリアを積みませんか？ ＼初心者9割のYNPだからこそ！充実した研修制度／ 独自の研修プログラムで1ヶ月後には大手企業様で働けるチャンス！ ITデビューした後も1人1人にマネージャーがつくから不安な事は一切なし！ 社員が充実した毎日を送れるよう、 柔軟なワークスタイルと福利厚生を揃えています！ 99%女性社員で構成されているため 女性に嬉しい制度がたくさん！ ＊完全週休二日/年休130日 ＊残業平均月10時間程度 ＊

仕事内容今までの経験・資格・能力など、様々な方がいらっしゃると思います！ それぞれが活躍できるフィールドをご用意して、あなたのご応募お待ちしています 医療法人光洋会 三芳病院は、こんなスタッフが活躍しています ️ 病院求人★週休2日制♪残業ほぼなし☆事業内保育所完備◎子育て中の方も安心して働けます！ 作業療法士（OT）でのお仕事です。 ＜具体的には…＞ ●病院にてリハビリ業務全般に従事していただきます。 ●生後8週から幼稚園入園前までのお子さんが利用可能な事業内保育所完備◎幼稚園や学校がお休みの場合、臨時保育も行っています。 ●週休2日制で残業もほとんどないので、プライベートも大切にしながら

仕事内容【仕事内容】 各建築プロジェクトにおける事務作業と管理業務をお願いします！ 難しそうですが、部活のマネージャーのようなサポート業務をイメージいただければと思います。 ※女性も活躍中！ 【具体的には】 ・メールチェック ・取引先対応 ・電話対応 ・施工図面の作図、チェック・訂正業務 ・書類・図面の整理・作成・保管など ・日報や報告書等の作成支援、整理 など 【人気の福利厚生】 ・土日祝休・年間休日120日・残業手当100％支給 ・定期昇給・賞与年2回・業績に応じた特別賞与支給 ・専任担当者よる定期的なフォロー 【研修】 入社後は、名刺交換や電話応対などのビジネスマナーから 業務に必要なパソ

仕事内容【仕事内容】 各建築プロジェクトにおける事務作業と管理業務をお願いします！ 難しそうですが、部活のマネージャーのようなサポート業務をイメージいただければと思います。 ※女性も活躍中！ 【具体的には】 ・メールチェック ・取引先対応 ・電話対応 ・施工図面の作図、チェック・訂正業務 ・書類・図面の整理・作成・保管など ・日報や報告書等の作成支援、整理 など 【人気の福利厚生】 ・土日祝休・年間休日120日・残業手当100％支給 ・定期昇給・賞与年2回・業績に応じた特別賞与支給 ・専任担当者よる定期的なフォロー 【研修】 入社後は、名刺交換や電話応対などのビジネスマナーから 業務に必要なパソ