就労継続支援b型 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【サービス管理責任者】2025年春オープン！就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給27万円～ 土日祝休み/残業ほぼなし/年休120日/研修充実◎さらなる成長を目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 ※固定残業代40,000円(20時間分/超過分は別途支給)、処遇改善手当40,000円～120,000円を含む <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) <モデル年収> ・サービス管理責任者(未経験)/入職1年目/年収3

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） WOOOLY株式会社 就労継続支援B型事業所 ウーリー前橋 【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給31万円～/人柄重視の採用◎ 正社員 残業ほぼなし/50か所以上の事業所を展開中/ご利用者の喜びのために努力する事業所♪ ◆あたたかくて、柔らかな空間でやりがいのもてるお仕事を提供♪ 当事業所は、やりがいや達成感をもてる作業を提供する就労継続支援B型事業所です。 簡単な軽作業から、創意工夫も楽しめるアートな制作まで、多彩なお仕事をご用意。 私たちは安心・安全を目指し、あたたかくて柔らかい、すべてを包み込むウールのような空間

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給31万円～/人柄重視の採用◎ 残業ほぼなし/50か所以上の事業所を展開中/ご利用者の喜びのために努力する事業所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～360,000円 【月給】310,000円～360,000円 <内訳> 基本給 260,000円～ 固定残業代 50,000円(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 0～20,000円(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(入社半年で昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(前年度業績に基

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 ・ご利用者への就労支援に関わる直接業務全般 お任せする支援や活動は大きく分けて以下の6つです。 業務はフォーマットに沿って行いますので、まずは少しずつ業務を覚えるところから始めていきましょう！ ・支援状況の管理、記録（支援内容や就労状況、面談内容などの記録、報告書の作成など） ・就労支援（就労に必要なスキルやコミュニケーション能力向上をサポート） ・家族支援（ご利用者の就

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊水曜日・金曜日・土曜日出勤できる方を優先します。（相談可） 又は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容弊社は前橋市千代田町にあるパン工房ＳＹＡＴＯＡ～シャトア～ を母体として障害のある方でも楽しく生き生きと働ける作業所を 目指して、２０２１年事業を再構築し障害福祉就労支援Ｂ型作業所 を開設しました。仕事内容はサービス管理責任者が作成した個別支 援計画に基づいて利用者さんの日常生活の支援を行うことが基本的 な仕事です。生きづらさを抱えながらも前向きな活躍を目指す障が いをお持ちの方に寄り添い、お話を傾聴したり、一人一人の個性を 大事にしながらステップアップのお手伝いをするお仕事です。 作業内容はパン製作のほか、パン屋の全般的作業のほかに、座って 出来る内職の作業の支援、管理、指導等や利用者さんの

仕事内容【サービス管理責任者】2025年秋オープン！就労移行支援・就労継続支援A型/正社員/資格必須 月給35万円～/関東・東海で約20か所に施設展開中の法人IT特化型の支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 歩合手当(規定による) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 群馬県前橋市 内 募集情報 ◆当施設を紹介します 群馬県前橋市で2025年秋オープンの就労移行支援と就労継続支援A型があ

勤務時間9：00～15：00（休憩60分） ※シフト、勤務時間、曜日は応相談

仕事内容■会社概要 障がいをお持ちの方々が一般就労を目指して、様々な業務、作業、訓練を行う事業所です。 弊社は、全国113拠点※で福祉・就労支援事業を展開するセルフ・エーグループの一員です。 グループ全体で培った豊富なノウハウとネットワークを活かし、スタッフが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 ※2025年4月時点 弊社グループでは2つのパターンの事業所を全国に展開をさせて頂いております。 【就労継続支援A型事業所】 ⇒障がい者の方々と雇用契約を結んで業務を行って頂きながら一般就労を目指すサービス。 【就労継続支援B型事業所】 ⇒障がい者の方々とは非雇用型で内職などの作業を中心にA型や一

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給27万円～ 成長したい方必見！研修制度充実すべての人が誰かを支える存在となれる社会へ◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～380,000円 【月給】270,000円～380,000円 ※上記金額に基本給ほか地域手当、資格手当、調整手当、処遇改善加算手当を含む。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 一人暮らし応援手当 家族手当 子ども手当 昇給あり(年1回、4月※業績・個人評価による(試用期間終了後より対象) 賞与あり(年2回、6月・12月※業績・個人評価に

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・従業員への指導助言 ・書類整備、作成 ・施設の運営管理 ・ご利用者やそのご家族の相談対応 ・その他関連業務 など 手当施設を紹介します 群馬県前橋市にある、就労継続支援B型施設です。 運営法人は、日本全国に約250以上のサッカークラブ教室を展開中。 それ以外にも、高齢者や障がいのある方々を対象にした多彩な福祉サービスを提供しています。 年齢・障がいの有無を問わず、「人」や「地域社会」にフォーカスした社会問題を解決するべく、多角的な事業展開を通した支援を心がけています。 手当施設の特徴について

仕事内容当事業所で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業所運営全般（請求業務なし） ・ご利用者への対応、スタッフへの指導・アドバイス ・関係機関への対応、連絡調整 ・個別支援計画作成、モニタリングなど ・ご利用者に対するアセスメント、面接など ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり ◆あたたかくて、柔らかな空間でやりがいのもてるお仕事を提供♪ 手当事業所は、やりがいや達成感をもてる作業を提供する就労継続支援B型事業所です。 簡単な軽作業から、創意工夫も楽しめるアートな制作まで、多彩なお仕事をご用意。 私たちは安心・安全を目指し、あたたかくて柔らかい

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給37万円～/日祝休み◎ 研修＆サポート充実/全国100か所以上で就労支援を展開する大手法人/本部所属のSV兼務職♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 200,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 100,000円 資格手当 10,000円 転勤手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月(車通勤者はガソリン代を1km10円単位で支給、上限15,000円) 役職手当 20,

仕事内容◎就労継続支援Ｂ型事業所「ウーリー前橋」での業務です。 管理者兼サービス管理責任者としてご活躍下さい。 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・ご利用者様（１５名程）対応、職員への指導・アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 売上のノルマはございません エリアマネージャー、ブロック長と本部のフォロー体制あり ※変更範囲：変更なし

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須 月給33.6万円～/入社半年間は優遇！月給41.6万円可能実働6.5時間/全国展開中の大手/多彩な作業＆支援が特徴◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 336,000円～ 【月給】336,000円～ <内訳> 基本給 166,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年間は優遇。月給416,000円～可能 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ■試用期間2週間～2

仕事内容■会社概要 障がいをお持ちの方々が一般就労を目指して、様々な業務、作業、訓練を行う事業所です。 弊社は、全国113拠点※で福祉・就労支援事業を展開するセルフ・エーグループの一員です。 グループ全体で培った豊富なノウハウとネットワークを活かし、スタッフが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 ※2025年4月時点 弊社グループでは2つのパターンの事業所を全国に展開をさせて頂いております。 【就労継続支援A型事業所】 ⇒障がい者の方々と雇用契約を結んで業務を行って頂きながら一般就労を目指すサービス。 【就労継続支援B型事業所】 ⇒障がい者の方々とは非雇用型で内職などの作業を中心にA型や一

勤務時間■シフト制 週1日/1日3時間～短時間勤務でOK ■6:00～9:00 または 17:00～20:00 同日中に朝と夜の両シフトで働くことも可能です。

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のお仕事を始めてみませんか】 ■未経験・無資格OK！充実した研修制度あり ■夜勤専属でしっかり稼げます！ ■週1回～勤務でOK！ムリなく働けます 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、世話人スタッフを募集いたします。 週1回の勤務からOKです！ 勤務時間は、早朝または夜間の3時間のみ！ 同日中に朝と夜の両シフトで働いてもOK！ いずれのシフトでも残業はほとんどありません。 スキマ時間を活かして、福祉のお仕事を始めてみませんか。 主なお仕事内容 障がい者グループホームにて、ご利用者様の日常生活のサポート

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/契約社員】未経験OK！賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ★サービス管理責任者の業務全般をお任せします★ 《主な仕事》 ・個別支援計画の作成一式。 └弊社システムを使用して作成していきます。 ・ご利用者様、ご両親、外部関係機関との連絡調整。 ・相談員、事業所支援員との会議、連絡等。 ・その他、付随する業務。 《働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております》 ・支援費請求は行いません。 └代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみ

仕事内容【前橋市／公認心理師】契約社員（正社員登用を前提とした雇用）｜資格があれば経験不問｜こどもたちの気持ちに寄り添い成長をサポートして下さい｜賞与年２回｜昇給あり｜完全週休２日制 ■ アピール 株式会社サシノベルテは北関東を中心に、児童発達支援・放課後等デイサービス、就労継続支援B型などを展開。 地域で課題を抱えながら生活する方が、個々の持つ可能性を最大限に広げ、夢に向かい挑戦出来る社会の実現を目指しています。 当社の運営する「こどもサークル荒牧」では契約社員（正社員登用を前提とした雇用）の公認心理師を募集しています！ こどもサークル荒牧について ・一人一人とじっくり関われる環境！職員

仕事内容賞与年3回支給♪上毛線「中央前橋駅」から徒歩3分ほど◎資格取得も積極支援！頑張るあなたをサポートする職場です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活介護事業の生活支援員です。 主に知的障がいの成人に対し、生産活動指導及び生活支援を 行う業務です。 【主な業務内容】 ・利用者の生産活動の指導 ・和紙製造および和紙製品製造の活動 ・着替え、トイレ、食事等の介助 ・余暇活動、体操、レクリエーション等の支援 ・その他付随する業務 資格: 自動車運転免許（その他の資格は不問です。） 未経験可 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 年間休日105日 日曜日、祝日（隔週程度の月

仕事内容掲載期間：06/25（水）～06/30（月） 株式会社千手ホールディングス 就労継続支援A型事業所 オーブ 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須 正社員 月給33.6万円～/入社半年間は優遇！月給41.6万円可能実働6.5時間/全国展開中の大手/多彩な作業＆支援が特徴◎ ◆100種類以上の作業実績！なんでも「やってみる」ことができる施設 当施設の特徴は、なるべくご利用者一人ひとりのニーズに合わせているところ。 多くの業種を体験、さまざまな働き方を実際に「やってみる」ことをしながら、生活力向上を目指しています。 また法人全体のこれまでの作業実績は、100種類以上。 自

仕事内容【就労支援スタッフ】誰かの働きたいを一緒に叶えませんか？ 研修充実完全週休2日制／夜勤なし／昇給昇進◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【具体的な業務内容】 ・支援状況の管理、記録 ご利用者様の個性や強み、希望などを鑑みながら目標を設定し個別支援計画などの作成。 さらには支援内容や就労状況、面談の内容などを逐一記録していただき、日報・週報・月報などの各種報告書の作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 ご利用者様が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 ・家族支援 ご利用者様だけではなくご家族に対して