中崎町駅のコールセンターの求人・仕事・採用

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 実質年間休日130日以上でプライベートも充実します。 【主な業務】 大手百貨店・空港・オフィスビルなどで、点検や各種メンテナンス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・巡回点検 ・モニター監視 ・機械設備の簡易メンテナンス ・報告書の作成 【未経験OK】 業務はルーティン作業が中心で、充実した研修制度もあります。 スタッフの約９割が未経験からスタートしており、初めての方でも安心して働ける環境です。 【スタッフインタビュー】 ─先輩A／2022年入社 ＜未経験でもやれる理由＞ 入社後は約３週間の集中研修。講師がプラントの基礎を具体例で教えてくれるので、

仕事内容ビル・マンションのトータルメンテナンス事業を展開している当社でマンションやビルの警備をお任せします。警備といっても施錠・解錠作業と自社内での電話対応がメインなので体力的負担は少ない仕事です。 ＜仕事の流れ・夜勤の場合＞ 【18：00～21：00ごろ】電話対応 当社が管理している物件にお住まいの方やコールセンターからの問い合わせ対応をお願いします。「お風呂のお湯が出ない」「水漏れしている」といった設備トラブルの際はパソコンで物件情報を確認し、設備担当者へ連絡しましょう。 ◎ほとんどがマニュアル通りに対応できる問い合わせです。 ◎警備員の方が直接現場に駆けつけて対応することはありません。トラ

仕事内容居酒屋の接客／賞与2ヶ月分実績／年収500万円可／社宅完備 TAKEONE株式会社 焼き鳥,居酒屋 ―――――――――― 【NEW】新着求人 ―――――――――― 定着率は驚異の90％◎ 毎年10店舗以上、 新店をオープンしているので、 昇格・昇給のチャンスも掴みやすい ＼書類選考なし ／ 正社員初めてでも、 高月給な月給30万円以上スタート 年収500万円以上可能！ 賞与2ヶ月分支給実績あり 夕方からの勤務もOK 土日祝休み・3連休なども可能 ｜3連休を取得している先輩多数！ イベントの企画などにも関われる 仕事内容 ════════════════

仕事内容居酒屋のホール／賞与あり／ネイルOK／社宅あり／連休可 TAKEONE株式会社 焼き鳥,居酒屋 ―――――――――― 【NEW】新着求人 ―――――――――― 定着率は驚異の90％◎ 毎年10店舗以上、 新店をオープンしているので、 昇格・昇給のチャンスも掴みやすい 【 定着率90%・正社員募集 】 ❏書類選考なしでスムーズ転職 ❏飲食アルバイト経験あれば応募◎ ❏入社2年目で年収405万円も可能 ❏ルームシェア型の社宅完備 ❏土日休み＆3連休以上の取得可 ❏ピアス・たとぅー・ネイルOK！ 仕事内容 ＼ 正社員デビューOK ／ ‥┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎

仕事内容【未経験でも安心してスタート】 あなたにお任せするのは、当社独自の「ランドマスター事業」にて、賃貸物件のご紹介や物件の仕入れ営業をお任せします。 まずはできることから始め、徐々に両方の業務に携わっていただきます。 基本は直行直帰OKの自由度の高い働き方が可能です。 【主な仕事内容】 ■物件紹介の準備（周辺環境の確認、最寄り駅へのルート、交通量など） ■お客様を物件へご案内（1日1～3件程度） ■物件の仕入れ交渉 ■仕入れ先の新規開拓 ■空室に悩む管理会社様へのコンサルティング提案 「物件を借りたいお客様」と「空室に困っている管理会社様」をつなぐ役割です。 新しい物件の仕入れや、空室改善のた

仕事内容toCインサイドセールス部署の責任者として、戦略の実行、リアルタイムのKPIデータ分析、予算・リソース管理、SVを中心とした人材育成までを横断的に統括していただきます。 ■1. 戦略実行およびKPIマネジメント（データドリブンな改善） 策定された戦略に基づき、部門目標（着席数、各種生産性指標）の達成に向けた日々のオペレーションの指揮・統括。 着席数、架電効率、成約率などの指標をリアルタイムで分析し、ボトルネックを特定。即座に改善施策を立案・実行に移す泥臭くもスマートなPDCA。 ■2. 組織マネジメントおよびSV（中間層）の能力開発 現場を支えるSV（スーパーバイ

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 年間休日180日でプライベートも充実します。 【主な業務】 水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける、機械設備の「点検・監視・メンテナンス」業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・モニター監視業務 ・保守保全、点検、整備業務（機械・電気・ボイラーなど） ・機材トラブル対応 ・報告書作成 【未経験OK】 業務はルーティン作業が中心で、充実した研修制度もあります。 スタッフの約９割が未経験からスタートしており、初めての方でも安心して働ける環境です。 【スタッフインタビュー】 ─先輩A／2022年入社 ＜未経験でもやれる理由＞ 入社後は約３

仕事内容新卒採用に課題を抱える企業に対し、マルチプロダクト（人材紹介・スカウトツール・就活イベント）を組み合わせたアプローチを行い、初回商談から案件化、さらには既存・未開拓顧客のナーチャリング（育成）までを横断的にお任せします。 ■1. 戦略的な新規取引先の拡大（フロント業務） ABMツールを駆使した、ターゲット企業の選定・抽出およびアプローチリストの作成。 電話、メール、各種SNS等を活用した、経営層や人事責任者へのアプローチと新規商談設定。 初回商談（ヒアリング・オンライン面談）の実施、顧客の潜在ニーズの深掘りと案件化。 案件化後、確度の高い状態でフィールドセールス（