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訪問リハビリテーション - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

理学療法士/訪問リハビリ

ドットライフ 勝田台(訪問看護・リハビリ)

  • 八千代市 勝田台北 / 勝田台駅 徒歩4分

  • 月給32.1万円〜44.1万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 即日勤務OK
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • WEB面接OK
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 育児サポートあり

仕事内容【理学療法士】年収700万超えも可能!インセンティブ制度あり☆事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップも目指せる◎土日祝休みの訪問看護リハビリステーション(正社員) 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師(内科、皮膚科、精神科)理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日:4~6件(1件あたり30分~90分が目安となります。) ☆入社後1~2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお

ジョブメドレー

理学療法士/訪問リハビリ

ドットライフ 八千代(訪問看護・リハビリ)

  • 八千代市 八千代台北 / 八千代台駅 徒歩11分

  • 月給32.1万円〜44.1万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 即日勤務OK
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 正社員登用あり
  • 昇給あり

仕事内容【理学療法士】年収700万超えも可能!インセンティブ制度あり☆事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップも目指せる◎土日祝休みの訪問看護リハビリステーション(契約社員) 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師(内科、皮膚科、精神科)理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日:4~6件(1件あたり30分~90分が目安となります。) ☆入社後1~2ヶ月は同行訪問があるため、いきなり

ジョブメドレー

作業療法士/訪問リハビリ

ドットライフ 八千代(訪問看護・リハビリ)

  • 八千代市 八千代台北 / 八千代台駅 徒歩11分

  • 月給32.1万円〜44.1万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 即日勤務OK
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 社会保険完備

仕事内容【言語聴覚士】年収520万超えも可能!インセンティブ制度あり☆事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップも目指せる◎土日祝休みの訪問看護リハビリステーション(正社員) 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師(内科、皮膚科、精神科)理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日:4~6件(1件あたり30分~90分が目安となります。) ☆入社後1~2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお

ジョブメドレー

訪問看護師/土日のみOK

セントケア千葉株式会社

  • 八千代市 緑が丘

  • 時給2,830円

  • アルバイト・パート

  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • 夜勤
  • 土日祝のみOK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 社割あり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 週2・3日からOK
  • 福利厚生充実
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • 研修あり

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 訪問看護師 週2日からOK!あなたの都合に合わせて働けます ・訪問看護未経験歓迎! ・週2日~OK!扶養内歓迎 ・幅広い年齢が活躍! <お任せするお仕事> 患者さん宅を訪問し、病状の観察・管理や、 医師の指示による診療の補助を行います。 また、リハビリテーションや食事指導・管理、 日常生活を営むためのお世話などをお任せします。 ・病状観察、療養環境整備・療養指導、家族支援 ・食事、保清、移動等の介助、ターミナルケア ・服薬管理、褥瘡予防、処置 ・胃瘻、酸素管理、点滴、注射 など ※1日4~5件のお宅を訪問します(1件あたり30~90分ほど) <初めての方も安心> プリセ

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看護師/看護師の管理者募集!訪問看護

コウジー訪問看護リハビリステーション

  • 八千代市 萱田

  • 月給43.1万円〜70万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 急募
  • 直行直帰あり
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • オンコールあり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 副業OK
  • 交通費支給
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 看護師の管理者募集!★訪問看護★年収600万円以上、売り上げインセンティブで給料アップ! ★八千代市、看護師の管理者を募集! ★スタッフの居心地の良さを大切に。北欧風のおしゃれな事業所です♪(ホームページ参照) ★患者様や家族様にしっかりと寄り添う看護をしたい方歓迎! 訪問看護は患者様、家族様に寄り添った看護ができます。 ★職員のプライベートを大切に スタッフの満足度、幸せ!職員が幸せでなければ、利用者様を幸せにすることは出来ません。 私たちは、スタッフの働き易さがサービスの質の向上に繋がると考えています。 休めない・残業が多いことなどで職員が疲労しないように業務における

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看護師/訪問看護の看護師月給50万円以上も可!土日祝休み/残業なし

コウジー訪問看護リハビリステーション

  • 八千代市 萱田

  • 月給36.4万円〜62万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 直行直帰あり
  • 制服貸与
  • 副業OK
  • オンコールあり
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • オープニングスタッフ
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 【オープニングスタッフ】訪問看護の看護師★月給50万円以上も可!土日祝休み、残業なし! ★八千代市、新事業所スターティングメンバー看護師募集! ★スタッフの居心地の良さを大切に。北欧風のおしゃれな事業所です♪(ホームページ参照) ★患者様や家族様にしっかりと寄り添う看護をしたい方歓迎! 訪問看護は患者様、家族様に寄り添った看護ができます。 ★職員のプライベートを大切に スタッフの満足度、幸せ!職員が幸せでなければ、利用者様を幸せにすることは出来ません。 私たちは、スタッフの働き易さがサービスの質の向上に繋がると考えています。 休めない・残業が多いことなどで職員が疲労しない

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