株式会社プランニングケア の求人・仕事・採用

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AIの積極活用により業務負担を軽減したケアマネジャー

居宅介護支援事業所ASOケアセンター

  • 兵庫県 神戸市東灘区 御影中町 / 御影駅 徒歩4分

  • 月給23.7万円〜26.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 髪型髪色自由
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容タイトル: AIの積極活用により業務負担を軽減したケアマネジャー このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 転勤なし 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 制服貸与 ブランクOK オープニングスタッフ ピアスOK 昇給あり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 居宅介護支援事業所ASOケアセンター 職種: ケアマネジャー介護支援専門員 仕事内容: アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福

かんたん応募

完全未経験OK/京都市/ヘアケアサロンのスタッフ残業なし/年休120日/育休産休制度

株式会社バイオテック

  • 京都府

  • 年収300万円〜354万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社バイオテック ★完全未経験OK【京都市】ヘアケアサロンのスタッフ◆残業なし/年休120日/育休産休制度◎ 【仕事内容】 ★完全未経験OK【京都市】ヘアケアサロンのスタッフ◆残業なし/年休120日/育休産休制度◎ 【具体的な仕事内容】 ~育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/土日休み可能~ ◎女性社員が多いため育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く相談がしやすい環境です ■本職種のポイント ◎完全未経験から活躍可能 多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活

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介護付き有料老人ホームの介護職(実務者のみ)/月給236750円~/正社員/介護職・ヘルパー(実務者限定)/正社員/越谷市大沢/介護付有料老人ホームでのお仕事/駅徒歩6分/未経験OK/ブランク不問/手当充実

メディカル・ケア・プランニング株式会社 ケアタウンつどい大沢

  • 埼玉県 越谷市 / 北越谷駅 徒歩6分

  • 月給23.6万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【介護職・ヘルパー(実務者限定)/正社員】越谷市大沢|介護付有料老人ホームでのお仕事|駅徒歩6分|未経験OK|ブランク不問|手当充実 ■ アピール ★50施設以上を運営するメディカル・ケア・プランニンググループの介護付有料老人ホームで働きませんか?★ [メディカル・ケア・プランニング]とは 2002年の創立以来、利用者様の「住み慣れた地域で暮らし続けたい」という気持ちに寄り添い、日々の生きがいをもって生活を送ることができるよう様々な形態でのサービスを提供しています。 \多くの施設を運営する会社ならではの働きやすさ/ ――――――――― ●研修制度 年間を通して研修や教育制度が充実して

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