能率協会 - 東京都 の求人・仕事・採用

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神谷町/セミナー・研修の企画顧客の人材育成課題の解決/設立80年超の安定企業/残業20H

一般社団法人日本能率協会

  • 港区

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 一般社団法人
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【神谷町】セミナー・研修の企画◆顧客の人材育成課題の解決/設立80年超の安定企業/残業20H 【仕事内容】 【神谷町】セミナー・研修の企画◆顧客の人材育成課題の解決/設立80年超の安定企業/残業20H 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業/企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体/経験を活かせる業務からお任せ/残業月20h程度/土日祝休】 ■業務内容: 産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。 本ポジションでは、ビジネスパーソンに必要な学びを提供する公開型のセミナー/研修を企画していただ

doda

マーケティング/専門コンサルタント業界/年間休日120日以上/企画・…

株式会社日本能率協会コンサルティング

  • 港区 芝公園 / 御成門駅 徒歩約4分

  • 月給22.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • BtoB
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング ビジネスWEBセミナーの企画を担当【マーケティング】リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 \スキルアップできる機会多数!/WEBセミナーの企画・PR・クライアント対応などを担当◎有休消化率ほぼ100%!プライベートも充実できますWEBセミナーやオンデマンドセミナーの企画・運営 ◆イベント管理のためのシステム運営(Salesforce) ◆DM発信などプロモーション業務 JMACのコンサルティングの認知&集客アップに向け、セミナーのター

マイナビ転職

港区/在宅週2日/人事(採用・制度) /残業10h程度・福利厚生/教育体制の強化

株式会社日本能率協会総合研究所

  • 港区

  • 年収550万円〜650万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容株式会社日本能率協会総合研究所 【港区/在宅週2日】人事(採用・制度) /残業10h程度・福利厚生教育体制の強化 【仕事内容】 【港区/在宅週2日】人事(採用・制度) /残業10h程度・福利厚生教育体制の強化 【具体的な仕事内容】 ~残業月平均10時間程度・リモート週2日程度可能/導入社数2000社以上・国内規模トップクラスのビジネス情報提供サービス/ゆくゆくは人事制度などにも携われる~ ■採用背景 現在会社として教育・研修関係に力を入れていきたいと考えており、中心的な立場で企画や遂行をお願いしたいと考えています。 今回ご入社いただく方には、入社直後は採用業務を担っていただきつつ人事総

doda

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