能率協会 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【東京】国内営業／経営課題を総合的に捉える◎新規事業・IT等／週2～3回リモート可 【仕事内容】 【東京】国内営業／経営課題を総合的に捉える◎新規事業・IT等／週2～3回リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「現場主義」が強み／平均勤続14年／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ ■業務内容： 経営コンサルティング（一部研修）の営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。 また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・

仕事内容■仕事内容 同社は、国内外の企業の経営革新をサポートするコンサルティングファームです。 日本能率協会グループの中核を担い、 60以上の国と地域の企業・団体に対しコンサルティング・サービスを提供しております。 入社直後はヘルプデスク、PCやiPhoneのキッティング、資料作成、事務処理などをお任せします。 入社3～5年後には、クラウドサービスやセキュリティ関連製品の導入なども担当し、 システム部から上層部への企画提案も可能です。 【具体的には】 ・ 入社直後にお任せすること ・ ヘルプデスク(PC、携帯、ネットワーク、各システム) ・ PCのキッティング、iPhoneキッティング (今後の計画

仕事内容採用の背景 経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。 期待する役割 経理財務部は、経営の戦略的意思決定に深く関わることで会社の成長に貢献し、財務の健全性を確保することで経営の安定性を高めることに寄与することを目指しています。 『戦略的意思決定の支援』 予算策定とその後の予算実績管理、ＫＰＩ設計、投資採

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 経営コンサルタント ◇現場主義に強み／歴史ある日系コンサルファーム／手厚い研修制度／在宅可 【仕事内容】 経営コンサルタント ◇現場主義に強み／歴史ある日系コンサルファーム／手厚い研修制度／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／フレックス・リモート可～ ■業務概要： 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務

仕事内容仕事内容 【ミッション】 当社は2030年ビジョンの実現に向け、中期経営計画に基づき各事業の成長戦略を推進しています。主力の人材育成支援事業では、研修をはじめeラーニングや通信教育など、多様な学びを支えるプログラムを提供しています。 デジタルマーケティングセンターでは、同事業の戦略に基づき、マーケティング施策の計画から実行までを一気通貫で担っています。今回募集するのは、その中核となる「コンテンツ制作（Web／LP／資料等）」を強化するポジションです。 商品開発部門から得た情報を的確に咀嚼し、誰に・何を・どう伝えるかを設計、マーケティング視点で価値を言語化し、成果につながるコンテンツとして形にし

仕事内容業務内容 ■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。 （約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。） ★組織で働いた実体験を研修に活かせる！ 私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。 必要となる経験/スキル ＜必須＞ 会社組織で働いた経

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋】人材育成支援事業/組織人事コンサルティング◇制度構築後の運用・定着化まで長期支援 【仕事内容】 【日本橋】人材育成支援事業/組織人事コンサルティング◇制度構築後の運用・定着化まで長期支援 【具体的な仕事内容】 ＜「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／大手企業・上場企業メインの組織人事コンサルティング／営業部隊が別にいるのでコンサルティングに集中できる環境＞ ■募集背景 ◎当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 ◎その中でも、主軸となる人材育成支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件※下記いずれかに該当する方 ・取引先企業等との契約条件交渉、合意形成、契約締結のご経験 ・購買業務、契約業務等業務完了後の検収、支払い処理 ・契約業務or財務業務or法務業務の経験 [歓迎] ■歓迎資格： ・ビジネス法務実務検定3級以上 ・日商簿記又は工業簿記3級以上 ・建築業経理事務士3級以上 ・CPP-A・CPP-B(日本能率協会) 【職種名】 【東京都港区】発注契約事務 ※フレックス・福利厚生NTTグループ 【仕事内容】 充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力の大手通信グループ ■概要：主に工事請負契約締結業務または業務で使用する物品等の調達・各種委託

仕事内容仕事内容 クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂く業務です。具体的には以下の業務を実行して頂きます。 ・DX・IT関連の研修や人材育成を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題のヒアリング ・顧客の課題に応じた研修や動画コンテンツの提案 ・DX人材育成の体系図やロードマップ策定の支援、e-ラーニングコンテンツの作成など新規DXプロダクト開発やそのサポート（基礎設計・外部ベンダーディレクション等含む） 営業部門ではないので、基本的にはJMAMの営業と同行しての提案がメインとなり、個人予算ではなく、チーム全体でDXテーマの売り上げを伸ばしていくことをミッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事制度】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB◎（年収820万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・経営事業企画部門、マーケティング・営業部門、コーポレート部門等で3年程度の経験がある方 ・自社またはクライアントワークとして業務改善のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【業務改革・BPRコンサルタント】◇育成・研修制度充実（年収820万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以上… 【日本能率協会コン

仕事内容募集背景 個人の学び方や企業の人材育成は日々進化、多様化しております。 当社の主力事業である人材育成支援事業は、研修を柱としてe-ラーニングや通信教育など、学び方の多様化に合わせたプログラムの提供を行っております。 今回の募集では、メイン商材である通信教育・ｅラーニングサービスの拡大を行い、一人ひとりの自分らしい成長に寄り添えるサービス・システム開発を行っていたける人材を募集いたします。 仕事内容 2030ビジョンの実現に向けて全社的に新たな試みや挑戦を続けているなか、eラーニング・通信教育などの通信教育事業では、サービス全体の見直し／再構築、そして新サービスの開発を進めています。 今回の募集

仕事内容■仕事内容 日本能率協会コンサルティング（JMAC）のコンサルティングの認知&集客アップに向け、セミナーのターゲット分析から配信・運営まで幅広く担当するポジションです。 ニーズやトレンド、市況に合わせて経営層向け、部門責任者向け、資格試験対策などさまざまなターゲットへのセミナーを展開しています。 また、コンサルタントと共に大手企業への提案内容を検討したり、自社媒体の取材のため経営層を訪問したりする機会も多数ありますので、幅広い業務を経験することができます。 若手の方でスキルアップをしたい方はぜひご応募ください。 【具体的には】 ・ WEBセミナーやオンデマンドセミナーの企画・運営 ・ イベン

仕事内容■仕事内容 日本能率協会コンサルティング（JMAC）のコンサルティングの認知&集客アップに向け、セミナーのターゲット分析から配信・運営まで幅広く担当するポジションです。 ニーズやトレンド、市況に合わせて経営層向け、部門責任者向け、資格試験対策などさまざまなターゲットへのセミナーを展開しています。 また、コンサルタントと共に大手企業への提案内容を検討したり、自社媒体の取材のため経営層を訪問したりする機会も多数ありますので、幅広い業務を経験することができます。 【具体的には】 ・ WEBセミナーやオンデマンドセミナーの企画・運営 ・ イベント管理のためのシステム運営(Salesforce) ・

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 顧客は一部上場企業

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋】人材育成支援事業／インサイドセールス担当者◆学習コンテンツ1000コース以上◆年休125日 【仕事内容】 【日本橋】人材育成支援事業／インサイドセールス担当者◆学習コンテンツ1000コース以上◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ～立ち上げ3期目の新組織／所定労働1日7時間15分／年休125日／完全週休2日制（土日祝休み）～ 当社は2030年ビジョンに向けた中期経営計画のもと、人材育成支援事業の成長を加速させています。 その一環として、当社ならではのThe MODELを構築しており、重要な機能であるインサイドセールスの強化を進めていま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーにおける研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフなどの実務経験を有する方 [歓迎] ・自動車、機械、エレクトロニクス機器、情報通信、化学業界での経験をお持ちの方 ・企業の技術部門における組織変革や人材育成に興味があり、柔軟な思考を持つ方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【技術部門向け】組織変革コンサルタント（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/

仕事内容RPAツール（Robotic Process Automationツール）を活用して、顧客企業に対する業務自動化の提案、導入コンサルティング等をお任せいたします。 【業務内容】 ◆RPA導入・運用にあたってのコンサルティングに関する業務 ◆Automation360/UiPath/BizRobo!を中心としたシステム設定業務 ◆RPA製品の各種インテグレーション ◆Oracle CX製品の導入コンサルティングルティング ◆Oracle CX製品の各種インテグレーション ◆Webマーケティングコンサルティング ※メンバーは新規開拓無し。すでにお取引のある企業様に対して、システムを使用したコンサル

仕事内容具体的な仕事内容 本ポジションの主な業務は、以下３領域となります。 1.組織／人材戦略構築 2.人事制度再構築 主な制度再構築領域 ・資格等級制度 ・人事評価制度 ・目標管理制度 ・報酬制度 ・能力開発制度 ・キャリア開発制度 3.組織風土診断／従業員満足度調査  【その他】 制度構築後の運用・定着化支援も行っています。そのため、１社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります（10年以上のお付き合いという顧客も多数いらっしゃいます）。 主な顧客は大手企業・上場企業が中心です（営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません）。 ▼支援例 ・医療・福祉サービス（従業員数10,000

仕事内容RPAツール（Robotic Process Automationツール）を活用して、顧客企業に対する業務自動化の提案、導入コンサルティング等をお任せいたします。 【業務内容】 ◆RPA導入・運用にあたってのコンサルティングに関する業務 ◆Automation360/UiPath/BizRobo!を中心としたシステム設定業務 ◆RPA製品の各種インテグレーション ◆Oracle CX製品の導入コンサルティングルティング ◆Oracle CX製品の各種インテグレーション ◆Webマー