障害児施設 - 和歌山県和歌山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【理学療法士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 勤務時間・公休日の相談OK/研修制度充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <別途支給手当> 交通費支給(当社規定による) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 ※約4日間は本部の研修あり(研修内容：座学/実務) 【勤務地】 和歌山県和歌山市 有家76 募集情報 ◆当施設のご紹介 和歌山市にある重症心身障害児向けの放課後デイサービスです。 「変化に向き合い、変化を促すこと」 「謙虚で感謝できること」

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～ 休み相談OK研修制度充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～430,000円 【月給】300,000円～430,000円 <別途支給手当> 交通費支給(当社規定による) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 ※約4日間は本部の研修あり(研修内容：座学/実務) 【勤務地】 和歌山県和歌山市 有家76 募集情報 ◆当施設のご紹介 和歌山市にある重症心身障害児向けの放課後デイサービスです。 「変化に向き合い、変化を促すこと

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社アロッツ 放課後デイGranny和歌山 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 休み相談OK研修制度充実◎ ◆当施設のご紹介 和歌山市にある重症心身障害児向けの放課後デイサービスです。 「変化に向き合い、変化を促すこと」 「謙虚で感謝できること」 「困難に立ち向かい、楽しむこと」 「ご縁を大切にすること」 これらの4つをモットーに、お子さまが楽しく有意義に過ごせるよう見守りサポートしています。 ◆万全のサポート体制でお迎えします！ 当施設では、正職員の児童発達支援管理責任者として一緒

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・特別支援学校に通う子どもたち（6～18歳）の療育プランを立案 ・スタッフ教育、シフト作成、送迎業務 ・保護者様や学校、相談員さんとの連絡調整 ・送迎業務あり ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出社、1日の流れを確認 9:30 準備（洗濯物、配置確認、おやつ準備） 10:00 その他デスクワークもしくは営業活動 13:00 昼食・休憩 14:00 学校等へお迎え 15:00 施設到着、支援開始 16:45 帰宅準備 17:00 ご自宅へお送り、もしくは片付け 17:30 事業所到着 18:00 送迎記録、業

仕事内容当施設にて、理学療法士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎 など ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出社、1日の流れを確認 9:30 準備（洗濯物、配置確認、おやつ準備） 10:00 その他デスクワークもしくは営業活動 13:00 昼食・休憩 14:00 学校等へお迎え 15:00 施設到着、支援開始 16:45 帰宅準備 17:00 ご自宅へお送り、もしくは片付け 17:30 事業所到着 18:00 送迎記録、業務報告、翌日

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/賞与年2回/日曜休み◎残業ほぼなし 経験不問/マイカー通勤OK/働きやすい環境です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 資格手当 5,000円 <別途支給手当> 通勤手当(必要に応じて支給) 残業手当 賞与あり 年2回(夏・冬)/各1か月分 【勤務地】 和歌山県和歌山市 新庄166-23 募集情報 ◆施設紹介 和歌山市にある放課後等デイサービスです。 私たちは、障がいのある子どもたちの支援はもちろん、彼らの保護者の方

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給35万円～ 年4回5連休取得可研修充実/全国展開する大手法人/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 182,910円～ 資格手当 20,000円 職務手当 82,850円(固定残業代43時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 44,240円 特定処遇改善手当 15,000円 地域手当 5,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給18万円～/昇給・賞与あり 日曜休み福利厚生充実！/自然の中で体を動かして楽しく働けます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～270,000円 【月給】180,000円～270,000円 <内訳> 基本給 170,000円～250,000円 固定残業代 10,000円～20,000円(5時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(1時間あたり0円～10,000円※過去実績) 賞与あり(年2回、50,000円～500,000円※過去実績)

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【サービス管理責任者】2025年1月オープン！障がい者グループホーム/パート・アルバイト 資格必須/時給2,040円～/週1日～OK！/勤務時間選択可全国展開中の大手♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,040円～2,440円 【時給】2,040円～2,440円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年2回、個人評価・会社の業績による) ■雇用期間の定めあり 6か月(原則4月、10月更新) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 和歌山県和歌山市 松江東4丁目

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 特定非営利活動法人おもちゃばこ 児童デイサービス フレンズ 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/賞与年2回/日曜休み◎残業ほぼなし 正社員 経験不問/マイカー通勤OK/働きやすい環境です♪ ◆施設紹介 和歌山市にある放課後等デイサービスです。 私たちは、障がいのある子どもたちの支援はもちろん、彼らの保護者の方や支援に携わる人々との連携を大切にしています。 また、市や県との連携や地域の人々との関わりの中で、障がいのある子ども大人たちの社会参画につながるような事業を展開していきたいと考えています。 ◆スタッフ募集！ 現在、一緒

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/退職金制度あり 研修制度充実子どもたちやスタッフの「らしく」を大切にする施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 賞与あり(業績による) <モデル年収> ・児童指導員(1年目)/入職1年目/3,000,000円 ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 和歌山県和歌山市 北島307番8 募集情報 ◆子どもたち「らしく」を大切にした施設♪ 当施設は和歌山県和

仕事内容【サービス管理責任者】新規オープン！就労支援A型・B型事業所/正社員 資格必須/土日祝休み◎年間休日120日/経験不問/マイカー通勤OK♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～255,000円 【月給】195,000円～255,000円 <内訳> 基本給 185,000円～245,000円 サビ管手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当 昇給あり 1月あたり5,000円～20,000円(前年度実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 和歌山県和歌山市 沖縄県国頭郡今帰仁村字今泊4321 募集情報

仕事内容【サービス管理責任者】動物好きな方大歓迎！ペットと暮らす障がい者グループホーム/正社員 資格必須/月給28万円～/研修充実全国1400か所以上展開する大手♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【月給】280,000円～300,000円 ※経験を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 残業手当 昇給あり 賞与あり 【勤務地】 和歌山県和歌山市 狐島401-7 募集情報 ◆社会にも貢献！ペット共生型の障がい者グループホーム 当施設は、「ペット共生型」という独自コンセプトを取り入れた障がい者向けグループホームで

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/昇給・賞与あり/資格取得支援制度◎ 有給取得推進！/明るく楽しく働ける環境です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 175,000円～ 【月給】175,000円～ 通勤手当 土日祝出勤手当(回数分) 運転手当 残業手当 処遇改善手当 昇給あり 年1回 賞与あり 年3回 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 和歌山県和歌山市 梅原185-7 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は和歌山県和歌山市にある、放課後等デイサービスです。 主に遊びを中心とした活動を行っており、生活に密接した内容の支援です。 宿題

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/昇給・賞与あり/資格取得支援制度◎ 有給取得推進！/明るく楽しく働ける環境です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,200円～ 【月給】190,200円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 14,000円(月10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 3,000円 土日祝出勤手当 3,200円(月4回分※超過分は別途支給) ベースアップ等支援加算 10,000円 <別途支給手当> 土日祝出勤手当 800円/回(5回目以降) 通勤手当 運転手当 処遇改善手当 昇給あり 年1回 賞与あり 年

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社アップルツリー アップルツリー 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/土日休み 正社員 残業ほぼなし/未経験歓迎特性・個性に合わせた個別療育で「できる」を積み重ねるお手伝い◎ ◆当施設を紹介します 和歌山市六十谷にある児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。 自閉症スペクトラム障がいや学習障がいなどお手伝を必要とする特性のあるお子さんを対象に、ソーシャルスキルトレーニングや学習面のサポートなどを個別におこないます。 ◆児童発達支援管理責任者を募集！ 児発管として活躍してくださる方を募集してい

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給19万円～/年休110日以上/日祝休み 残業ほぼなし/学習塾や就労支援など、多彩な福祉・教育サービスを展開する運営法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～230,000円 【月給】190,000円～230,000円 ※資格や経験を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 7,000円～30,000円 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 和歌山県和歌山市 友田町2丁目145番地 KEG教

仕事内容サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者 ・個別支援計画の作成 ・関係機関や専門職との連携 ・相談援助 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム和歌山松江東 【サービス管理責任者】2025年1月オープン！障がい者グループホーム/パート・アルバイト アルバイト・パート 資格必須/時給2,040円～/週1日～OK！/勤務時間選択可全国展開中の大手♪ ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現し