障害児施設 の求人・仕事・採用

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-2014(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-2567(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発

仕事内容令和４年１０月より新規運営開始 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援センターでは、未就学の子供に対し、一人ひとりの発達の段階や特性に合わせて日常生活に必要な動作や習慣を身につけるための支援を行います。また、放課後等デーサービスでは、発達に特性のある子どもに対し、個別や小集団での療育を行い、生活スキルや社会スキルの支援を行います。 資格: 各種国家資格 介護職員初任者研修修了者 介護職員実践者研修修了者 社会福祉主事 介護支援専門員 自動車運転免許（取得見込み可） 勤務時間: 勤務時間 ８：３０～１７：３０（休憩1時間） 休日・休暇: 年間休日１２０日 福利厚生: 雇用保

仕事内容鹿児島市吉野町／障害者支援施設／正社員／生活支援員／賞与4.20ヶ月分／福利厚生充実/6078_183682 主に成人の方の知的なハンディ（発達障害含む）をもつ方の生活支援業務です。 食事、入浴など日常基本生活のサポート、体調と生活リズムを整えるウォーキングを見守り、働く喜びを感じていただく各作業の支援を行います。 また休日には利用者様とともに買い物や外食に出かけ、楽しみのある暮らしを目指します。 ※障害の特性に理解のある方歓迎します。 吉野町にあります障害者支援施設での生活支援員・正社員求人です。 「おすすめポイント」 ・人間関係も良く、とても雰囲気の良い職場です、 ・結婚休暇やバース

仕事内容さくら市／放課後デイ／正社員／残業なし／児童指導員／プライベートとの両立におすすめ/6045_352789 発達障害のお子様への療育が主な業務となります。 LD・ADHD、自閉症等のお子様のサポートのお仕事もあります。 毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動、日常生活面など成長をサポートするお仕事です。 ※送迎業務への対応もございます。 障がい児支援事業 ・児童発達支援事業所（未就学児対象） ・放課後等デイサービス（小学生～満18歳） 障がいをお持ちのお子様や、発達に心配のあるお子様を対象とした支援を行っています。 放課後の時間や長期休暇中に利用していただく通所サービスです。 学習や生活能力

仕事内容品川区の放課後等デイサービスで 保育士を募集しています◎ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 【仕事内容】 ・保育士業務 →遊び、食事介助、トイレ介助 送迎者同行、連絡帳記入 など・・・ 【勤務時間】 ◇11:00～19:00（休憩60分） ◇09:30～17:30（休憩60分） 実働7時間♪ ・ブランクのある方 ・未経験で興味のある方 是非ご相談ください！ 転職を考えているけど ・失敗したくないからアドバイスが欲しい… ・新園・小規模・院内が気になるけど メリット・デメリットは？…など 気になる事やご不明な点は お気軽にお問い合わせ下さい☆ まずは保育園見学をして

勤務時間◇勤務日数：週1～5日 (1)09：00～12：00 または (2)12：00～18：00 の間の5時間程度 時間外労働：あり(月平均5時間) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【西宮市高木西町】障がい児施設／週1日～勤務可／1日3h～勤務OK／残業ほぼなし／未経験可 これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,200円～1,500円 【時給】1200円～1,500円 ーその他ー ・通勤手当：あり(上限 15,000円/月) ・療育手当：300円(療育経験者のみ支給) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 《給与支給》 ・毎月20日締め/当月30日払い 【勤務地】 兵庫県西宮市高木西町24-2 募集情報 《児童発達支援・放課後等デイサービス おひさまサンサ

仕事内容鹿児島市吉野町／身体障害者支援施設／正社員／生活支援員／賞与4.20ヶ月／年間休日114日/6078_183681 身体障害者支援施設でのお仕事になります。 主に身体的ハンディをもつ方の生活支援、介護業務です。 食事、入浴、排せつ介助など日常の基本的生活のサポートをします。余暇活動では、利用者様と外出などもあります。 介護職経験者などが活躍している職場です。共に利用者様と職場の仲間と楽しみのある暮らしを目指しませんか。 ◆在職中の資格取得も応援します。取得資金貸付金制度や取得後の報奨金、資格手当があります。介護福祉士実務者研修法人内で受講可能です。 ※施設の見学ができますので、ご興味のある

仕事内容無資格・未経験OK！賞与4ヶ月分！年間休日120日以上！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 変形労働時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 247,000円〜318,980円 基本給：183,750円～255,730円 給与に含まれる一律手当： ・夜勤手当：28,200円（月3回分） ・深夜加算：6,050円（月3回分、

仕事内容鹿児島市薬師／放課後等デイサービス／正社員／児童指導員／各種手当充実／定員10名のデイサービス/6078_346369 ○放課後等デイサービスでの療育支援業務 ・学習支援補助 ・利用児の送迎（ＡＴ社用車使用：軽～普通自動車） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 鹿児島市にある定員10名の放課後等デイサービスにて、児童指導員・正社員の求人です。 (おすすめポイント) ・敷地内に無料の駐車場をご用意しております。 ・市内中心部！アクセスも良好です。 ・賞与制度あり！日々の頑張りが反映されます。 ・各種手当充実！退職金制度もあるため長期的に働ける環境です。 ・同法人内にあるクリニックや高齢

勤務時間固定時間制 17:00～9:00(休憩180分)

仕事内容宇都宮市越戸町／障がい者グループホーム／夜勤専従パート／支援員／週２日～相談可/6045_288430 障がい者グループホーム（日中支援型）での夜間支援員業務 ・夜間の施設利用者の介護業務 ・定時巡回 障がい者 日中サービス支援型グループホーム 定員20名（男性10名、女性10名） 「日中サービス支援型グループホーム」は、障害者の重度化・高齢化に対応するために創設された新たな類型のグループホームです。 20床（＋ショートステイ２床）となっており、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者の方で、障がい区分４～６の方が入居されています。 就労支援施設などに行かない方々のフォローを行いますので

仕事内容中央区上島／放デイ／正社員／児童指導員／月給208,000円～288,000円の好待遇／土日はお休み/6028_252654 放課後デイサービスでの児童の指導をお願いします。 見守り・学習支援・運動タイム・創作活動・作業体験 レクリエーションプログラムの企画・実施 保護者へのフィードバックやアドバイス 学校や自宅への送迎 【おすすめポイント】 ・土曜日曜お休み ・賞与や退職金も整っています ・月給208,000円～288,000円の好待遇 ・丁寧に教えて頂けるので安心です ・放課後デイ未経験の方もOK 【施設概要】 施設形態：放課後デイサービス 開設日：2023年09月 運営を手がけ

勤務時間シフト制 (1)9:00～18:00(休憩60分) (2)9:00～15:00(休憩60分) (3)9:00～17:00(休憩60分)

仕事内容宇都宮市東宿郷／就労継続支援A型事業所／パート／就労支援員／経験不問/6045_342021 就労継続支援A型事業に関する支援とそれに付随する業務 ・受託業務における利用者様サポート ・事務処理 ・書類整備 ※身体介護はありません 受託業務は施設外就労への同行がメインです。 例)農作物の収穫、掃除、草刈り、ポスティングなど 就労継続支援A型事業所 障害や難病のある方に対し、就労場所の提供やスキルアップ等の支援を行う福祉サービス事業所です。 「すべての出会いを大切にし限りない可能性を追求する」という企業理念のもと、利用者さまの長所・得意なものを発見して伸ばしていくことを大切にしています。

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-2483(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIY-1631(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇

仕事内容2022年6月1日にオープンした障がい者（児）向け施設です。 重症心身障害から発達障害まで、障害のある方にとって、地域での良きパートナーとして、入所・通所・外来・地域支援サービスの充実に努めてまいります。 一緒に働く医療事務の方を募集いたします。 【業務内容】 療養型障害児入所施設・療養介護施設にて医療事務業務 ・医療請求 ・福祉請求業務 ・受付 ・電話の応対、来客対応

仕事内容【せっかくの教員免許を活かしたい！】 子供の教育に関わる仕事は学校だけではありません！ 株式会社アルバでは、子供達が本来持つ力をさらに伸ばす手助けを行うことが業務の目的に障害をお持ちの児童への発達支援（療育）を行っています。 主な業務内容 ・療育支援（学習支援、認知支援、運動支援、生活動作支援など） ・生活支援（おやつや食事、着替えやトイレの介助など） 【アピールポイント】 ◆残業はほとんどありません！ →基本的に午後から放課後しか利用者がいないので午前に準備ができて残業はほとんどありません！ ◆男性職員も所属 →福祉施設に少ない男性もいるので、力仕事も任せられます！ ◆子供２人に職員

仕事内容古河市／就労継続支援B型事業・就労移行支援事業・就労定着支援事業／正職員／職場見学も大歓迎/6045_194239 就労継続支援B型事業 定員28名 作業活動ではボールペン組立作業・農作業やクッキー作業に取り組んでいます。 特にクッキー作業ではオリジナルデザインを自由にクッキーに印刷し、記念品等の様々な受注を受け製造・販売に取り組んでいます。 また、古河市の歴史普及活動での「こがにゃんこ」クッキーの製造販売もしています. 余暇活動では毎月、造形活動、ミュージック・ケア、マラソン、ウォーキング、ダンスクラブ活動に取り組み、仕事と楽しみを両立した日課を過ごしています。 就労移行支援事業 定員1

勤務時間シフト制 (1)6:30～9:30(休憩0分) (2)16:00～20:30(休憩0分) (3)7:00～10:00(休憩0分)

仕事内容【東浦町／障がい者グループホーム／パート／駅チカ】時給1,411円～ 資格がなくてもOK！/6013_235040 知的障がいのある方が生活するグループホームでの介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 ・調理業務 【おすすめポイント】 ・駅徒歩5分と好立地！ ・週2～OK！ ・時給1,411円～ ・就業時間、日数ご相談ください！ ・無資格・未経験でもOK！ 【施設情報】 職員人数：12名（うち女性10名、パート9名） お子様の急病等・学校行事にも理解があります。 有給取得率100％なので、お休みも取りやすい職場です

仕事内容沼津市／障がい者グループホーム／正社員／資格取得助成制度あり 賞与制度,研修制度あり 定年65歳/6028_289984 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【おすすめポイント】