ハローワーク - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容○製造業（製鉄・メーカー）のお客様向け 生産・購買・在庫・販売・財務・人事管理などの基幹系システム開発業務 まずは現場でプログラマーとしての経験を積み、将来的にはプロジェクトの マネジメントを任されるシステムエンジニアを目指します！ ・将来の業務変更の範囲：会社の定める業務への変更の可能性あり

仕事内容技術職⇒工場運営の技術的サポート 新規製品の設計、製品の新規立ち上げ、製造機械のメンテナンス ○将来の業務変更範囲：会社の定める業務へ変更の可能性あり

仕事内容体調管理、食事、入浴排泄介助等の日常生活の直接的な支援が主となります。 他にも身体機能や生活能力の向上に向けた支援や余暇活動等、幅広くサポート していきます。 【早出勤務例】※シフト制で早出・遅出・日勤・夜勤があります ０７：００ 出勤・起床介助 １２：００ 休憩 ０８：００ 朝食準備・介助 １４：００ 入浴・日中活動 １０：００ 午前業務（排泄など）１６：００ 業務終了 ◎変更範囲：会社で定める業務への変更可能性あり

仕事内容工作機械の操作や工程設計・加工プログラムの作成を行い、ものづくりの主役 である≪機械加工オペレーター≫と、納期管理や製造部門のサポートをする≪ 生産管理≫の２つの職種があります。 入社後は、機械加工オペレーターとして精密機械部品の製造・組立等を担い、 製造の基礎知識や会社が持っている技術を身につけます。将来的には、身につ けた知識を活かせるフィールドがあります。 ■将来の業務変更範囲：会社の定める業務へ変更の可能性あり

仕事内容・メガネ、コンタクトレンズ、補聴器の販売を担当。 ・メガネの加工、メンテナンスやフィッティング。 ・視力の測定やメガネの度数合わせ。 ・店頭ディスプレイの変更や店舗清掃。 ・パソコンを使用した簡単な作業もあります。 ※勤務店舗はご自宅から通える範囲の１～３店舗になります。 （転居を伴う転勤は原則ございません。） ※是非、弊社の採用ＨＰをご覧ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・発達障害児等への療育支援（個別・小集団での関わり） ・コミュニケーションや身辺自立の療育支援 ＊会社の定める業務への変更：なし

仕事内容当社直営ジュエリーショップでのジュエリー・アクセサリーの提案販売及び 店舗事務作業をお任せします。プチプライスのファーストピアスから一生も ののハイクラスダイヤモンド、婚約指輪・結婚指輪まで幅広い商品の店頭接 客が主なお仕事です。 親しみやすい地域密着型の店舗を展開する私たちですが、創業７０周年を迎 え多くのお客様にご愛顧いただいております。ジュエリーやアクセサリーの 商品知識やお客様への接客マナー、店舗運営など同期での研修やＯＪＴにて 丁寧にお教えいたします。 【変更範囲】当社の定める業務全般

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～２歳、定員数１９名の【小規模】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～５歳、定員数３０名の【企業主導型】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容■新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 ※１年目は労務管理として、派遣社員のサポートや担当企業への定期訪問など を行っていただきます。 ※その他、会社の定める業務への配置転換の可能性あり 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～２歳、定員数１８名の【小規模】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～２歳、定員数１９名の【小規模】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし