児童発達 - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

仕事内容以下が実際の勤務例となります。 ◆9:00～/出社 朝礼と事業所内の清掃、前日の療育記録の確認等 ◆10:00～/申送り・職員ミーティング 前日の活動の振り返りと、当日の活動予定内容、利用児童の確認と対応について共有・送迎等の確認を行います。 ◆11:00～/事務作業時間 時期に応じたレクリエーションや工作物などの準備。 個別支援計画やモニタリング資料の作成・更新等の事務作業。 レンタカー予約や体育施設予約、学校への事務連絡などの業務。 ◆12:00～13:00/休憩時間 休憩 昼食に出かけたり、音楽を聴いたり、動画を見たりなど 自由に過ごしています( ◆13:00～/送迎 学校の下校時間に合

仕事内容■『児童デイサービス すきっぷ神楽』において次の業務を担当 していただきます。 ・利用児の個別支援計画書の作成 ・支援内容のモニタリング・総括 ・相談支援業務 ・外勤業務 ・利用児宅への送迎業務等 ＊社有車あり（普通車／ＡＴ） ＊送迎範囲は、旭川市内及び近郊 変更範囲：変更なし

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制産・育休取得実績あり でこぼこな個性を尊重した支援ニガテを補強し、得意を強化するプログラムを実施/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 【月給】200,000円～350,000円 <内訳> 基本給 170,000円～250,000円 資格手当 15,000円～50,000円 職務手当 15,000円～50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 2,000円～/月 残業手当(固定残業代なし) 車両借り上げ手当 昇給あり(実績による) 賞与あり(実績による) ■試

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休114日以上/産休育休取得実績あり◎ 家庭都合のお休みや希望休もOK！/ワクワクと楽しい経験で成長を後押し月給18.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～235,000円 【月給】185,000円～235,000円 ※上記金額には一律資格手当を含む。 ※給与は経験等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 昇給あり 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道旭川市 東鷹栖4条3丁目636-149 募集情報 ◆当施設の紹介 旭川市

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年休124日日祝休み/残業ほぼなし 英会話＆運動がメインのプログラム子どもたちと一緒に楽しみながら成長をサポート/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 175,000円～220,000円 固定残業代 25,000円～30,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限4,600円/月 送迎手当 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道旭川市 永山3条9

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制産・育休取得実績あり でこぼこな個性を尊重した支援ニガテを補強し、得意を強化するプログラムを実施/月給19万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 190,000円～ 【月給】190,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 車両借り上げ手当 昇給あり 【勤務地】 北海道旭川市 旭町2条8丁目25-40 2F 募集情報 ◆わたしたちについて 北海道旭川市で児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援B型事業所を展開している法人です。 経営理念は「互いのでこぼこを活かし合う社会を創

勤務時間13時30分～19時00分（実働4～5時間） 週5日、1日4時間以上 シフト制 ※曜日によって勤務時間変動（水曜日は17時30分まで） ※1カ月前までの申請で希望休の取得も相談に応じる 休憩:勤務時間による

仕事内容【この求人のポイント】 北海道・豊岡の児童発達支援施設・すてっぷ豊岡では、時給1,075円を基本に、保育士資格保有者には8,000円の技能手当が加算される充実した給与体系を用意しています。さらに昨年実績では年4回、給与に上乗せして処遇改善手当（1回分3～7万円）が支給され、手当面での手厚さが特徴です。 【充実のボーナス・研修制度】 年3回のミニボーナス（8月・12月・3月、各3～7万円）が確実に支給される上に、3ヶ月の試用期間では座学と実践研修で基礎をしっかり築けます。実働4～5時間の14時30分～19時での午後勤務で、他の活動との両立も可能です。 月前申告で希望休の取得相談も対応可能で、

仕事内容【この求人のポイント】 北海道旭川市で児童発達支援に携わる環境。こころんでは、発達が気になるお子さんたちが安心して過ごせる場所づくりを大切にしています。園や学校とは異なる小集団環境で、一人ひとりの発達ニーズに丁寧に向き合う職場です。 【多様なプログラムの充実】 リトミック、体操、英語教育など、お子さんの興味や発達段階に応じたプログラムを展開。指導員は個別対応スキルを身につけながら、子どもたちの小さな「できた」を積み重ねるサポートができます。保護者さんからの信頼が大きい施設で、毎日がやりがいに満ちた働き方ができます。 北海道旭川市の児童発達支援施設で、給与体系により、資格手当・実務経験手当・定

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/資格必須/月給20.9万円～/日祝休み！ 育児休業取得実績あり/楽しいお出かけで感性・社会性をそだてる♪わくわくも成長も得られる場所◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,276円～ 【月給】209,276円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回) 【勤務地】 北海道旭川市 東光8条5丁目3番6号 募集情報 ◆旭川・札幌で複数施設を運営中の法人 旭川市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設を運営する法人は、旭川・札幌で複数の児童

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:児童発達支援・放課後等デイサービスラッキー 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 【月給】200,000円-250,000円 [内訳] ・基本給:175,000円-220,000円 ・固定残業代あり:25,000-30,000円 ※固定残業手

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制産・育休取得実績あり でこぼこな個性を尊重した支援ニガテを補強し、得意を強化するプログラムを実施/月給19万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 190,000円～ 【月給】190,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 車両借り上げ手当 昇給あり 【勤務地】 北海道旭川市 豊岡14条7丁目3-4 募集情報 ◆わたしたちについて 北海道旭川市で児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援B型事業所を展開している法人です。 経営理念は「互いのでこぼこを活かし合う社会を創る」。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休124日日祝休み 英会話＆運動がメインのプログラム子どもたちと一緒に楽しみながら成長をサポート/月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～380,000円 【月給】280,000円～380,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限4,600円/月 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道旭川市 永山3条9丁目1番27号 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、北海道旭川市を拠点に児童福祉事業を運営している法人です。 「子どもたちの笑顔

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:児童発達支援・放課後等デイサービスラッキー 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 【給与詳細】 【月給】200,000円-250,000円 [内訳] ・基本給:175,000円-220,000円 ・固定残業代あり:25,000-30,000円 ※固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず20時間分を支給し、超過分は別途支給する。 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供元：JOBOLE

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/4週8休制/日曜休み/希望休可 保育料補助あり/クッキング・世代間交流など多彩なプログラムで子どもの成長をアシスト月給15.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 155,000円～ 【月給】155,000円～ <内訳> 基本給 150,000円～ 処遇改善手当 5,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 皆勤手当 10,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道旭川市 忠和6条6丁目3-25

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社でこぼこ 児童発達支援・放課後等デイサービス でこぼこ 【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制産・育休取得実績あり 正社員 でこぼこな個性を尊重した支援ニガテを補強し、得意を強化するプログラムを実施/月給20万円～/正社員/資格必須 ◆わたしたちについて 北海道旭川市で児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援B型事業所を展開している法人です。 経営理念は「互いのでこぼこを活かし合う社会を創る」。 子どもから大人まで幅広いサポートを実施し、障がいがある方々がでこぼこを生かして社会で活躍できるように支援をおこなっています。

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給217,500円‐227,500円 ［給与内訳］ ・基本給170,000円‐180,000円 ・職務手当22,500円‐47,500円 ※職務手当は処遇改善手当等として、能力に応じて上昇あり ※現在は100,000円までの可能性があります。 ［その他手当］ ・通勤手当…1kmあたり20円換算で支給 ［その他制度］ ・昇給…1月あたり5,000円‐15,000円

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制/日曜休み◎ でこぼこな個性を尊重した支援ニガテを補強し、得意を強化するプログラムを実施/月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 職務手当 車両借り上げ手当 昇給あり 賞与あり 【勤務地】 北海道旭川市 豊岡14条7丁目3-8 募集情報 ◆わたしたちについて 北海道旭川市で児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援B型事業所を展開している法人

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は長期休み期間中の時間になります（休憩６０分） ＊就業時間について相談可 ＊時間外は夏場はほぼありません。冬の送迎時に道路状況に より発生する場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 ・夏季休暇１日 ・祝日は当社が定める休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■児童デイにて、利用児童への療育を行っていただきます。 ＊学習支援（宿題・読み書き計算・作文など）を中心に、 楽器演奏、ダンス、野球といった屋外活動など ＊児童の送迎あり（社用車使用／旭川市内） ＊定員１０名、スタッフ５名 ◆令和５年７月に永山で開業した新しい児童デイです。 仕事の内容など、周りのスタッフに相談しやすい環境の中で、 子ども達の成長を感じながら、一緒に支援を行っていきましょう！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援・放課後デイサービスの指導員募集です。月給245,000円からのスタートで、生活の安定を確保しながら、専門的な発達支援に携わることができます。保育士の資格や経験が、しっかり給与に反映される職場です。 【給与構成で専門性を評価する】 月給制による生活の安定に加え、職務手当5,000円、資格手当10,000～50,000円であなたのスキルを直接評価します。賞与も年1.2～1.5ヶ月分支給される仕組みで、長期的なキャリア形成が可能です。試用期間中も月給198,000円のサポートがあり、安心して勤務を開始できます。 【発達支援だからこそ、子ども一人ひとりに向き合

勤務時間13:00〜18:00の間で4〜5時間程度 ※17時以降に児童の送迎（1〜2名程度）をお願いする場合があります。送迎時も時給をお支払いしています。 ※フルタイム勤務の場合、土曜日や長期休み中は9:00〜17:00,18:00の勤務。 休憩:法定通り

仕事内容【この求人のポイント】 発達に支援が必要な子どもたちと向き合う仕事は、保育とはまた別の専門性を求めています。ことりでは13時～18時の午後帯に、4～5時間の短時間勤務で療育に集中できます。 フルタイム対応も可能で、土曜や長期休暇には9時～18時の勤務もあり、キャリア形成の選択肢が広がります。 【時給と送迎時の給与保障】 児童の送迎時（1～2名程度、17時以降）も時給で対応しており、業務に対する適正な給与支払いが徹底されています。昇給制度と年1回の賞与（実績による）で、長期的なキャリアが築けます。交通費はあり、送迎時のガソリン代も支給されるので、出費の心配が減ります。 福利厚生は 運営法人