東京都豊島区のSES営業の求人・転職・中途採用

仕事内容下記を対応いただきます。 ・クライアント（大手ベンダーやエンドユーザー）からニーズを汲み取り、エンジニアを提案 ・新規クライアントの開拓・商談 └自社・パートナー所属のエンジニアやコンサルをピックアップして成約へ繋げる ・エンジニアやコンサルのヒアリング └要件や働き方の希望をヒアリング、適切なプロジェクトにアテンド ・サポート業務 └エンジニアやコンサルがパフォーマンスを発揮できるようにサポート 【キャリア】 営業として、メンバー→マネージャーへステップアップをすることができるだけでなく、営業を経験後に採用やバックオフィスへのキャリアチェンジへチャレンジすることも可能！ 創業期

仕事内容DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録（2025年6月時点）。 登録者の出身企業は、アクセンチ

仕事内容"ゲームやWebシステムの開発会社を対象に、品質保証に関する課題解決を支援するソリューション営業をお任せします。お客様の事業成功を品質面から支える、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●既存顧客への提案が中心 ●グループの総合力を活かした提案 ●将来のリーダー・マネージャー候補 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ソフトウェアの品質を保証するテストサービスや、専門スキルを持つQAエンジニアの人材派遣サービスを扱います。東証プライム上場グループの総合力を活かし、お客様の課題に合わせてサービスを設計できるのが強みです。 ＜提案先＞ 主にゲーム会社やWebシステム開発会社など、開発

仕事内容【年収UPは通過点。手取り月14万円UP実績あり！】 「どうせ変わらない」と、諦める前に読んでほしい。 "「一人ひとりが輝ける環境づくり」 「すべての当たり前を現実に」 10ヶ条を掲げる私たちだからあなたの生活を守ることができます！ 【１】代表がSES営業出身：エンジニアの気持ちを一番大切にしてくれる代表 【２】還元率84%～：不要な中間マージンのカットで手取り月14万円UP実績あり！ 【３】100%案件選択制：単価100％公開＋案件完全選択制 【４】業界最高水準の案件数10,000件 【５】セーフティーネット：孤立させない「メンバーズ・サポーター」を導入 【６】休日制度：年間休日125日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SI・SES・IT派遣営業いずれかのご経験 【職種名】 IT営業（リーダー候補）【定年65歳／IPO準備中／大手企業との取引多数】 【仕事内容】 【ミッション】 お客様の窓口、既存顧客担当のアカウントセールスと新規開拓顧客担当のソリューションセールスの２種類がございます。 アカウントセールスをメインでご担当いただきます。 同社AI・ローコード・クラウド／セキュリティ・SIの提案を行っていただきます 【具体的な仕事内容】 ・既存・新規のお客様へのヒアリング・提案を通じた案件獲得 ・業界動向に広くアンテナをはり、新規顧客へのきっかけづくり ・担当するお客様とのより深い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験2年以上（業界不問） ・目標数字に対してPDCAを回し成果を上げた経験 ・Microsoft Officeツールの基本操作 [歓迎] ・IT業界での営業経験 ・SES営業経験 ・人材派遣営業経験 ・IT関連資格（ITパスポート、基本情報技術者など） ・派遣元責任者講習終了者 ・衛生管理者（第一種・第二種） ※資格保有は必須ではありません。 【職種名】 営業職（東京本社勤務） 【仕事内容】 【仕事内容】 IT・通信業界を中心とした法人顧客に対し、エンジニア派遣の提案営業をお任せします。 顧客の課題や人材ニーズをヒアリングし、当社エンジニアとのマッチングか

仕事内容【業務内容】 Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。 クライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。 クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。 【具体的な仕事内容】 適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・クライアントが抱える課題のヒアリング ・本質的な課題に対する最適なサービス・商材の提案 ・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得〜提

仕事内容【注目ベンチャー×新規事業立ち上げ／営業として事業を推進する中核ポジション／スピード昇給・飛び級昇進可能】 【ビジョンについて】 「時代を動かすインフラを、生み出す」ビジョンを掲げ、インフラ領域を専門としたシステムインテグレーション事業を展開。AIの普及により、国内のAI向けデータセンターは2030年代半ばまでに4倍超へ拡大する見通しです。サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ。これらを支えるITインフラのニーズは拡大の一途をたどる一方で、供給が不足しています。 だからこそ私たちは、ITインフラ領域に特化し、確かな技術力でお客様のビジネスの土台を支えています。安定した基盤があってこ

仕事内容【インサイドセールスリーダー】グロース上場企業マーケティング組織にてインサイドセールリーダーを募集！ ▼仕事内容 ■ミッション 事業成長を後押しする雇用機会の創出 SDR型インサイドセールス組織の一員として、求職者の意向上げをお任せします！ 弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。 ※SDR（sales development representative） マーケティング部門から引き継いだリードを商談化してフィールドセールスへ引き継ぐ役割 ■業務内容 The

仕事内容＜Tech&Boost事業部とは…＞ アスリート人材（体育会・アスリート）をITプログラミング教育し、 「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えたエンジニアをスキルシェアしています。 PHPを始めとする開発系言語を扱い、他社エンジニアと比較にならない高いヒューマンスキルを兼ね備え、 「客先常駐に適したITエンジニア」をご紹介し、クライアント様のDX推進を支援しております。 ＜仕事詳細＞ ・新規営業活動 ・既存顧客への深耕営業 ・アスリートエンジニアのキャリア面談 ・プロジェクト配属後のフォロー など、幅広い業務をお任せします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験1年

仕事内容【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 【ポジションの魅力】 ・営業で培った提案力・折衝力を、自社の組織づくりに活か

仕事内容ITエンジニアと顧客企業の双方に寄り添い、課題解決や信頼関係を築くお仕事です。当社は特にエンジニア支援に力を入れており、定期的な面談で状況確認やキャリア相談を行っています♪ 経験者歓迎◎ ・営業や人材コーディネーターなど他業界での経験も活かせます。 ・先輩が丁寧に教えるので、やる気さえあれば未経験でもOK ︎ 【主な業務内容】 ▼エンジニア向け業務 ・定期的なヒアリング → 月1回程度の面談で業務や人間関係を確認し、悩みや希望を早めにキャッチします。 ・職場トラブルへの対応 → 勤怠や人間関係の問題を発見次第、クライアントと調整し迅速に解決します。 ・モチベーション・キャリア支援 → メン

仕事内容【SES営業※営業未経験者歓迎】エンジニアと企業を繋ぐ人材コンサルティング/webCM放映中 ▼仕事内容 【注目ベンチャー×新規事業立ち上げ／営業として事業を推進する中核ポジション／スピード昇給・飛び級昇進可能】 ■業務概要： 新規事業の中核を担う「エンジニアの営業」として、IT企業とエンジニアの架け橋となり、クライアントのビジネスを支えていただきます。単なる仲介ではなく、事業を描き・動かし・改善していく。正解がないからこそ「どう動くか、どう改善するか」という営業としての思考力を磨けるポジションです。 当社のSES営業として、企業とエンジニアの架け橋となりクライアントのビジネスを支えてい

仕事内容概要： 組織拡大にともない、IT営業職（SES営業）の複数名募集です。 業界経験がなくても、営業経験があればチャレンジできますので、 是非ご応募をお待ちしております。 業務内容： ■マッチング業務 具体的が業務は主に３つです。 １、自社のエンジニアを案件元へ提案 ２、すでにエンジニアが案件参画している現場で、 増員の話があった際に、自社エンジニアか、協業パートナー様から 要員紹介をしてもらって案件元へ提案 ３、協業パートナー様から要員紹介をしてもらい、 自社要員でなくても要員提案可能な案件元へ提案 ■パートナー開拓 システム開発を対象とした新規顧客開拓、既存顧客対応を 中心とした営業

仕事内容＜仕事概要＞ 【Limeについて】 Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将

仕事内容外資系トップITリクルーター達により設立した当社にて、業務委託事業をお任せ致します。顧客の開発案件に対して最適なエンジニア（個人事業主）を提案して頂きます。 ・新規顧客開拓,既存顧客フォロー ・フリーランスエンジニア人材登録面談 ・案件紹介、契約書レビュー、案件参画後のフォロー 【特徴】 弊社はCA⇔RAの分業体制ではなくフリーランスエンジニア人材の集客から登録面談、案件紹介、案件参画後のフォローまで一気通貫型の業務フローを採用しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容業務内容: 代表や営業メンバーから依頼を受けてサポートする業務が中心となります。, , ・SES営業メンバーと顧客企業間の契約書チェック, ・契約内容を代表取締役へ確認し、指摘内容を営業担当者と調整／修正, ・必要に応じて外部顧問弁護士との調整／窓口対応, ・SESエンジニアの勤怠回収、内容確認、クライアントへの提出, ・勤怠の未提出時の催促や、誤りがあった場合の修正依頼, , 業務割合は契約書関連が60パーセントから70パーセント程度、営業事務等が30パーセントから40パーセント程度の想定です。

仕事内容【次期営業部長候補】◎SI営業、新規、既存のアカウント営業ご経験者 / ソリューション営業経験があれば尚可 ▼仕事内容 【仕事内容】 ●顧客、協業パートナーの新規開拓 ●既存顧客へのリレーション ●取引先への参画人数や単価アップ促進 ●取引先エンジニアの拡充・エンジニアへのケアを実施 ●会社の方針などの伝達をし、リテンションを図る ●クライアントからエンジニアの評価を吸収。必要に応じてフォロー実施 ●契約更新時の継続確認、交替発生時の代替提案 【業務詳細】 ●営業戦略立案・実行・分析管理 ●営業目標数値の設定・調整・進捗管理 ●客先常駐案件と受託開発(自社持ち帰り)案件

仕事内容【法人向けIT人材ソリューション営業】 ・顧客の課題ヒアリングおよび要件整理 ・自社エンジニアを中心としたリソース提案 ・契約内容や単価の調整、契約更新対応 ・稼働後のフォローおよび顧客対応 ・既存顧客を中心とした営業活動 ・技術部門やコンサル部門と連携した提案支援 ・顧客との長期的な関係構築 【業務で使用するツール】AWS、Azure、Excel、GCP、AI 就業先企業は、本人の希望や能力、今後のスキルアップの可能性を最大限考慮して決定します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる！ 【1】【在籍エンジニア1

仕事内容今後、強化していくＳＥＳ事業の体制強化の一環で営業マネージャ ー候補（プレイングマネージャー）を募集します。 ・新規開拓、既存顧客深耕のＳＥＳ営業 ・お客様からの情報収集 ・エンジニアの提案、管理（指導・育成、勤怠管理等） 営業としてお客様のアカウントマネジメント、エンジニアの管理を 担っていただきながら、チームをリードしていただきます。 ※営業経験、エンジニア経験のある方を優遇します。 〔変更範囲：会社の定める業務〕