東京都豊島区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容人と企業を”つなぐ”、マッチングのプロへ。 企業と求職者のニーズをヒアリングし、実現に向けたサポート！ 入社後2週間の座学や現場OJT等研修が充実しており、未経験からでもOK！ ▼仕事で一人で悩んだ経験ありませんか？ 仕事で悩んで一人で抱えてしまった経験が生きる仕事です。 今度は悩んでいる人に対して手を差し伸べる立場になってみませんか？ 私たちセレクティは、 ・転職する人。 ・企業の新しい挑戦。 ・社員自身のキャリア。 それぞれの「新しいスタート」を支える存在でありたい。 そんな想いのもと、セレクティは2010年の設立以来、 IT・建設・製造分野を中心に全国で人材サービスを展開してきま

仕事内容人と企業を”つなぐ”、マッチングのプロへ。 企業と求職者のニーズをヒアリングし、実現に向けたサポート！ 入社後2週間の座学や現場OJT等研修が充実しており、未経験からでもOK！ ▼こんな経験はありませんか？ 「転職活動をしているときに人材エージェントに助けられた。」 今度はご自身がその立場に立ちつつ、 求職者のキャリア支援にチャレンジしてみませんか？ 弊社の人材ソリューション営業職は、 求職者＆顧客のニーズに対応する課題解決提案を行うポジション。 実務経験は不問です。 ”人”の為に何かをしてみたいという気持ちだけで応募可能です。 ▼セレクティはこんな会社です！ 「これからは、ここから

仕事内容【契約社員から正社員へ】即日スタート！人材会社での営業のお仕事 【お仕事内容】 弊社ヒト・コミュニケーションズ 人材会社内での営業のお仕事となります 企業様の「人材不足」や「採用課題」を 解決する提案営業のお仕事です！ 3ヶ月間は使用期間として契約社員として 勤務いただき、その後正社員へ転換いただきます。 大手メーカー、自治体、スポーツ、 エンターテイメント、インバウンドと 担当しいていただくクライアント様はたくさん♪ 既存のクライアント様を中心とした ルート営業を行っていただきます 新規の営業は3割程度！ 業務に慣れていけば新規開拓にも どんどん挑戦できる環境です 営業未経験の

仕事内容日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。ま

仕事内容【仕事内容】 大手SIer・Web関連企業など、デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、 営業チームのマネジメント全般をお任せします。 ・ マネジメント業務 ・営業メンバーのマネジメント（5〜10名、将来的に20名規模） ・メンバー育成・OJT・営業力強化 ・数値管理（売上・KPI・進捗管理） ・チーム戦略・営業方針の立案および実行 ・ 営業業務 ・既存顧客への深耕営業・課題ヒアリング ・新規顧客の開拓（※飛び込み営業なし） ・顧客ニーズに応じたデジタル人材の提案 ・契約締結・条件調整 ・顧客フォローおよび関係構築 ・トラブルシューディング ・ 人材フォロー ・担

仕事内容医療・介護・福祉業界の企業に対し、電話やWEB商談を活用した人材提案営業をお任せします。新規・既存顧客対応から人材マッチング、就業フォローまで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 ・新規企業への電話、WEBでの提案営業 ・既存クライアントへのフォローアップ ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・求職者とのマッチング業務 ・就業開始までのサポート、調整業務 ・電話、WEB会議を活用した内勤営業活動 ■働きがい 医療・介護・福祉業界という社会貢献性の高い領域で、人材不足解消に直接携われるポジションです。企業と求職者双方を支援しながら、多くのマッチングを生み出すことで感謝される機会も多く、

仕事内容システム開発などで人材を求める企業へ、自社のITエンジニアを提案する仕事です。企業の課題を解決するコンサルタントであり、エンジニアのキャリアを支えるマネージャーとして頼られるポジション。未経験から一生モノの市場価値が身につきます！ ★充実の研修からスタート！ ∨ 約1～2ヶ月の手厚いサポートを用意。IT業界の基礎から学べる座学に加え、先輩とのロープレや商談同行を通じて、提案のノウハウをイチから吸収できます。独り立ち後も先輩がしっかりフォローするので、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ★「助かるよ！」と歓迎される提案 ∨ IT業界は人手不足が進んでいるため「ちょうど人が欲しかった

仕事内容日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。ま

仕事内容第二新卒歓迎【法人営業】IT業界未経験歓迎！ITエンジニア提案｜年休129日以上 ▼仕事内容 ■概要 顧客の開発課題やプロジェクト状況を踏まえ、最適なエンジニアを提案し、プロジェクト推進を支援するSES営業ポジション。ニーズのヒアリングから案件整理、マッチング提案、参画後のフォローまでを一貫して担当。 ■詳細 ・クライアント企業への案件ヒアリング ・開発課題やプロジェクト状況の整理 ・エンジニア / ITコンサルタント人材の提案 ・エンジニア面談の調整、条件交渉 ・新規案件の獲得、既存顧客の深耕(新規：既存割合＝6：4) ※新規顧客には過去お取引企業も含まれます。 (東京都豊島区) ▼職

仕事内容フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアと、企業が抱えるプロジェクトニーズをマッチングする人材コーディネーター兼マネージャーポジションです。 単なる人材紹介ではなく、企業課題を理解しながら最適なプロフェッショナル人材を提案し、プロジェクト成功まで伴走します。 また、チームマネジメントや業務改善など、組織成果の最大化にも携わっていただきます。 ■業務内容 ＜プレイヤー業務＞ ・フリーランス人材との登録面談 ・スキルやキャリア志向のヒアリング ・企業プロジェクトと人材のマッチング ・クライアントとのリレーション構築 ・案件提案および参画後フォロー ・次回案件の提案および継続支援 ＜マネジメ

仕事内容人的資本の最大化を支援する「HCコンサルタント」として、事業会社向け正社員紹介やフリーランス案件紹介などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・事業会社に対する人材紹介サービスの提供 ・RA（リクルーティングアドバイザー）およびCA（キャリアアドバイザー）業務 ・メンバー（3～5名）のマネジメント（KPI・業績管理含む） ・組織文化の醸成 ・新規取引先企業の開拓およびスカウト活動による人材獲得 ■仕事のやりがい 自身がプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、チームを育成・牽引し、企業・求職者の双方に貢献できる社会的意義の高い業務に携わることができます。 ■将来的に従事する可能性のある

仕事内容株式会社ルーセントリンク 【人材営業】経験者歓迎★年休125日★月給25万円～も可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 通信インフラやIoT導入支援、人材関連など、多角的に事業を展開する当社にて、クライアントへの人材提案業務をお任せします。▼クライアント企業への人材提案（大手キャリアやIT系企業） ▼既存クライアントのフォロー ▼社員やエンジニアとの面談、ヒアリング ▼社内外の連携 ▼案件受注からプロジェクト開始までの一連の対応 IT通信に関するプロジェクトをみて長期的に合致する人材をクラ

仕事内容【東証プライム上場グループ】＜年収351から516万＞障害者雇用サポートスタッフ／フレックス制／池袋勤務 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／障害者雇用分野のリーディングカンパニー ・年間休日122日／土日祝休み／フレックス制（コアタイム10:00〜15:00） ・チームリーダー・グループリーダー・マネージャーへのキャリアパスあり 【 募集の背景 】 池袋拠点における欠員補充のための採用です。障害のある社員が安心して働き続けられる環境を維持・強化するため、業務サポートを担うメンバーを募集しています。 【 具体的な業務内容 】 パーソルダイバースの池袋拠点にて、障害のある社員の

仕事内容【仕事内容】 IT人材を求めている企業様と、活躍できる場を探しているITエンジニアをつなぐ架け橋となる人材コーディネーターのお仕事です。 飛び込み営業などは一切なく、先輩から引き継いだお客様へのご提案を中心に担当していただきます。 ・具体的なお仕事の流れ お客様からどのようなシステムを作りたいのか、どのような人材が不足しているのかを丁寧にヒアリングします。 伺った内容をもとに、条件にピッタリ合うエンジニアを探してご提案し、面談のセッティングなどを行います。 また、世界中で利用されている有名な顧客管理システムの導入支援など、企業様の業務改善につながるご提案も行います。 エンジニアの就業後のフォ

仕事内容【人事広報部】人材営業の経験がある方大歓迎です ▼仕事内容 【採用関連】 ◆求人作成 └媒体業者様とのやりとり、取材稿確認 ◆応募者対応 └面接日の調整接対応など ◆内定者フォロー └面談、懇談会の企画・運営など ◆採用計画の立案 └採用人数・採用時期などの 年間スケジュールを立案 【フォロー関連】 ◆入社時の研修 └内定者向けのイベントを含む（司会・運営など） ◆その後の定期フォロー 【広報】 ◆SNSの運営、出演、企画 【その他】 ◆社員総会の企画・運営 ◆社員旅行の手配 (東京都豊島区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 試用期間は3ヶ月。待遇に変

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■概要 中古マンションの仕入れを中心とした仕事をお任せします。 具体的な流れは、情報収集、購入判断、リノベーション（間取り検討・内装設備の選定）、 完成物件の販売準備（インターネット上への登録等）、引き渡し・アフターフォローとなります。 《どんなお仕事・》 対法人営業のため、不動産業者との人間関係を深めることで、 優良物件の情報を獲得することがポイントになります。 業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。 既存の取引先に同行したり物件情報の見方を学んだりしながら、ノ

仕事内容【デサント】ゴルフウェアのデザイナー／目白オフィス・契約社員 【DESCENTE】 【仕事内容】: 1935年創業の総合スポーツ用品メーカー、デサントジャパン株式会社にて、デサントブランドにおけるゴルフカテゴリー（メンズまたはウィメンズ）のアパレルデザイン業務全般をお任せします。同ブランドの培ってきた高い技術力や開発力と、消費者の多様なニーズを結びつけ、DTC起点による競合と明確に差別化された付加価値の高いゴルフウェアをデザインしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・マーケットリサーチおよびトレンド・ニーズの分析 ・商品企画のコンセプトワーク、テーマ・シーズンカラーの設定 ・機

仕事内容介護従事者を必要とする企業への人材紹介・派遣のご提案と、 就労希望者へ就業先のコーディネートをお願いします！ 【具体的な仕事内容】 ・当社スクールの受講生・修了生への面談、求人紹介、 企業マッチング ・就労を開始したスタッフへの定期フォロー、面談 ・企業の開拓や採用ニーズのヒアリング、提案 ☆企業と人材をつなぎ、未来を創る仕事に深く関わる営業・ 人材コーディネート業務。様々な経験や知識が身に付きます。 ☆介護業界の人手不足解消の為、一緒に働きませんか？ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ITエンジニアのアウトソーシングであるシステムエンジニアリングサービスの営業マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 顧客企業が求める人材の要件をヒアリングし、適した人材をマッチングし提案していただきます。 【業務内容】 ・既存顧客とのマッチング ・メンバー進捗管理 ・メンバーの教育、アドバイス ・部署売上、数値管理 ・新規開拓営業 ・既存営業 【働きがい】 企業の上層部の方や技術者など、様々な立場や職種の方とやりとりをするため、コミュニケーション能力、ITスキルが自然と身につき、営業としての市場価値を高めることができます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務

仕事内容年間休日125日以上／総合人材サービスの提案営業／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／19413116 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の