社会福祉 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容０歳から就学前の障がいのある児童・発達の気になる児童とその家 族を支援する児童発達支援センターです。保育士や栄養士、看護師 、設備管理、相談員など、様々な職種とともに、事務職として事業 を支えるスタッフの募集です。 以下の業務を４名程度で担っており、適性等で分担範囲を調整しま す。ａ電話・窓口応対 ｂ会計経理 ｃ利用者との契約の事務的な 管理・利用料請求 ｄ国保連合会への給付費請求 ｅ給与計算 ｆ労務管理（社会保険手続きなど） ｇ庶務 ｈ行事への参加 ※令和７年１２月頃から勤務可能 ◎経験のある方を優遇します。適性に応じて育成が可能。 【変更範囲：なし】

仕事内容・介護報酬請求業務 ・パソコン入力 ・書類作成業務【行政等への報告書等】 ・その他付随業務 ・外出業務もあります（社用車使用） 業務の変更範囲：法人内の各部門業務全般

仕事内容当法人では、様々な障がい福祉サービスを幅広く展開しており、た くさんの経験を積むことができます。年間休日１２５日以上、充実 した給与・賞与もあり、安定して働ける環境があります。 障がい福祉に興味がある、福祉の仕事をやってみたい方は、是非ご 応募お待ちしております。 公私ともに満足できる「あだちの里」で一緒に働きませんか？ 最初の配属先は「竹の塚施設」又は「谷在家福祉園」、今後足立区 内法人運営施設のいずれかに異動あり（求人に関する特記事項欄参 照） ※採用（入職）日は令和７年１１月１日です。 ※入職日を１１月１日以降希望される場合は応相談。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 「ありがとう」がうれしい仕事。機能訓練指導員さん募集中│各種手当充実│残業なし ピオーネ西新井では、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスを運営しており、地域の高齢者の皆さまが安心して過ごせる場所づくりに取り組んでいます。 現在、デイサービス部門で一緒に働いていただけるスタッフを募集しています！ 利用者様の身体機能の維持・向上を目的とした機能訓練を行っています。1日あたり20名程度のご利用者様に対し、以下のような業務を担当していただきます。 ●マッサージや器具を用いた機能訓練の実施 個別の身体状況に応じた訓練を行い、日常生活動作の維持・改善をサポートします。

仕事内容東京都足立区の事務職員（特別養護老人ホーム） (正社員) | 社会福祉法人愛心会 ロイヤル足立 ▼仕事内容 特養の事務業務全般を行う ◎庶務全般（物品発注 ・在庫管理等） ◎書類作成 ◎資料（請求書 ・案内状 ・郵便物等）の送付作業 ◎来客、電話の対応※変更範囲：変更なし (東京都足立区) ▼職種 事務職員（特別養護老人ホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給253000〜353000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)200000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給あり◎賞与年2回4.7ヶ月分支給実績あり！年間休日128日♪【未経験・ブランク歓迎】充実の研修制度でスキルアップを支援！相手の立場に立って考えられる方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者の活動支援 ※業務マニュアルあり 就業場所については、東京都足立区内の各事業所いずれかとなります。 ※配属先は入職後に決定します。 あだちの里人材育成基本方針・研修体系に基づいた教育制度があり、安心して業務を覚えられます。

仕事内容障がい者グループホーム（定員８名）の支援スタッフとして、生活 全般をサポートする仕事です。自立の程度に応じ、起床、着替え、 調理、掃除、洗濯、買い物、入浴や排泄、食事、歯磨き、服薬、通 院、就寝などをお手伝いします。２人１組で支援するため、調理が 苦手の方も働きながら仕事を覚えられる環境です。個別の支援計画 があり、安心して支援することができます。平日の日中は利用者が 外に通勤してグループホームは不在になるために勤務はなく、午前 ６時～９時、午後は１６時～２１時に勤務します。２１時以降は２ 人のうち１人は帰宅し、１人が２１時～午前６時で、世話人室で非 常時に備えて待機します。高齢者や障がい者へ

勤務時間（1）6時00分～9時00分（3時間勤務/休憩なし） （2）16時00分～21時00分（5時間勤務/休憩なし） （3）6時00分～9時00分、16時00分～21時00分（9時00分～16時00分は中抜け休憩） （4）8時30分～17時30分の間で4時間以上（6時間未満勤務の場合、休憩なし。6時間以上勤務の場合、休憩60分）※土日祝のみ ※その他、勤務時間についてはご相談下さい。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間応相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 年末年始

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週２日～３日勤務 勤務時間は（１）～（３）以外も３．５時間以上から相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は、土日祝＋平日３日～２日

仕事内容・居宅介護支援事業所の管理業務 ・在宅生活を送っているご高齢者様のケアマネジメント業務 ◎施設・デイサービスのケアマネ・生活相談員と連携を取ってもら い、よりよい介護の提供を目指してもらいます。 ◎介護機器使用方法の研修もございますので、ご安心ください。 ※法人の理念である「愛と奉仕の精神」で、ケアに取り組んでいた だける方をお待ちしております。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> OUCHI CAFE・KITCHENの生活支援員、サービス管理責任者、サービス管理責任者候補 ・就労継続支援B型事業所での利用者支援 ・現サービス管理責任者のアシスタント業務 OUCHI CAFE・KITCHENでのサービス管理責任者業務の特色 ・精神科病院（大内病院）や他グループ病院・施設との連携 ・高いクオリティーの商品や制作物、広い販売網の実現のために、企画課と連携して企画や調整を行う ・地域との深い結びつきで生じる幅広い支援モデル 【サービス管理責任者研修及びOJT（実務経験）について】 サービス管理責任者資格取得における必要要件 以下(1)～(3)のいずれかを

仕事内容★高齢児童対象、児童養護施設・自立援助ホームのお仕事です。就 職や進学など大事な時期を迎える子供達の支援です。日常生活やア ルバイト、就職活動や進路相談等、支援内容は多岐に渡りますが、 ご自分のこれまでの人生経験を子供達のサポートに活かせます！ 《法人の特徴》 ・高齢児童の生活支援、自立支援を行う施設です。 ・足立区、新宿区に複数の施設を運営しています。 ・保育士・社会福祉士・児童指導員・教員免許などの資格を活かし 意欲がある方であればチャレンジできます。 ※研修体制／経験が浅い方、未経験の方も指導担当がつきますので スムーズに勤務スタート可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊知的障がい者の方が日中通所する施設です。 ＊障がい者の自立を支援し諸活動を通じて、社会参加と自立を目指 せる場を提供します。 ・作業支援、食事支援、排泄支援、送迎支援 ★土日祝日がほとんどお休みで残業もほぼなし。 プライベートと両立出来る職場です！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【ACT正社員施設№6345】 ≪お仕事内容≫ ・特別養護老人ホームでの介護職 ・雇用形態：常勤・正社員 ・身体介護 ・夜勤巡回 ・レクリエーション業務 【この求人のおすすめポイント】 ・年収450万円以上の高収入 ・無資格未経験OK！ ・フォロー体制抜群！ ・福利厚生も充実しており働きやすい環境です 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご応募

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３時～翌１４時 交替制 （４）は翌日１４時までの宿直勤務 ※特記事項参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 勤務／週1日（土のみ勤務） 【期間】 令和8年3月22日～令和9年3月31日（条件付きで更新あり ※人員の配置状況、勤怠による）

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間例（１）～（３） 勤務曜日、勤務時間、週出勤日数 ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時45分〜17時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：お任せする業務を指定する期日までに完了できるのであれば、勤務 日数・時間、曜日などは柔軟に対応します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・利用者様の介護相談 ・介護計画（ケアプラン）の立案 ・支援結果のモニタリング （感染症対策のため電話にて実施する場合もあります） ・課題分析（アセスメント） など、ケアマネジャーとしての業務を行います。 ＊変更範囲：変更なし