ハローワーク 健康管理 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎健康管理センターにおける健康診断、保健指導、健康相談等の業 務 ◎問診、計測、採血、その他付随する業務 変更範囲：法人の定める業務 ＊応募前職場見学可（ホームページをご覧下さい）

仕事内容在宅における訪問看護業務 ・在宅患者様の看護管理、健康管理 ・乳幼児や子どもの看護 ・精神心理的看護 ・医師の指示に基づく医療処置 ・オンコール対応あり（実績無し） ＊訪問にあたり、自家用車を使用いただくため、交通手当支給あり ＊応募前職場見学可（ハローワークへお問い合わせください） 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）に対して、 在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行っていた だきます。業界未経験者も多く勤務しています。 ＜主な業務＞ ・従業員の定着支援：定期面談（対面／ＷＥＢ）、外部機関連携 ・安全衛生・健康管理：安全衛生委員会の運営、健康指導面談 ・業務支援：グループ会社から委託のＢＰＯ業務遂行のフォロー ・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や拠点管理関連の業務 を行っていただく可能性があります。 【変更範囲】その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を 含めた会社の定める業務

仕事内容２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●介護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容◎主に知的障害が自立した生活を送れるよう支援を行う仕事です。 【主な支援の内容】 ◎日常生活の練習 料理、掃除、洗濯、金銭管理、健康管理 ◎社会生活の練習 買物、余暇の過ごし方、働くための技術や知識 ◎相談や生活リズムの支援 一日の過ごし方、体調管理、将来の生活設計 これらを授業のように説明したり、実際に経験することを支援しま す。 支援の他、記録作成、活動メニュー作成等業務あり。 約６名を担当します。

仕事内容○就労継続支援施設、グループホームでのサービス管理責任 者業務に従事します。 ・利用者様に対するアセスメント ・個別支援計画書（共同生活援助計画）の作成 ・利用者様の健康管理等 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・その他付随する業務 ＊社用車使用（ＡＴ車） ※「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）月・火・木・金 ＊（２）水・土曜日：休憩なし ＊週３０Ｈ未満でシフト調整 ＊勤務日数・勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊土曜休みの場合あり ＊盆・年末年始休

仕事内容○障害を持った方に対する個別支援計画に基づき、日常生活の支援 や健康管理の指導 ○その他、利用者の送迎（市内一円） ＊社用車使用（ＡＴ車） ○未経験の方でも丁寧に指導します 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●看護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後、法定どおり付与します。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は１０時から１９時の間でご相談可能です。 １０時から１９時までの８時間勤務も可能です。 休憩時間は、勤務時間により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトのお休みの希望は毎月とります。年次有給休暇は、弊社規程 により付与されます。曜日に関しても面接時に相談に乗ります。

仕事内容・入居者様の健康管理 ・往診対応、記録簿・その他付随する業務 法人系列の２施設の管理 ＊法人系列への施設等の移動で社用車使用（ＡＴ車） ＊食事付（無料） ＊ユニフォーム貸与 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時30分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）のシフト又は、７時～１９時の間の４時間以上。時 間については相談可。 ＊休憩は法定通り付与。 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇については、週の労働時間や日数等により６ヶ月経過後 法定どおり付与いたします。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：20時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後、法定どおり付与します。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務はシフト制 ＊勤務日数・勤務時間については、応相談 ＊オンコール対応可能な方を募集しています 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表によるシフト制 ＊有給休暇について労働日数に応じ法定どおり付与

仕事内容○人事、労務関連事務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き（社会保険手続き等） ・社員情報管理 ・安全衛生に関する業務 （健康診断結果管理、ストレスチェック実施等） ・社労士との連携 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容在宅における訪問看護業務 ・在宅患者様の看護管理、健康管理 ・乳幼児や子どもの看護 ・精神心理的看護 ・医師の指示に基づく医療処置 ・オンコール対応（実績なし） ＊訪問にあたり、自家用車使用いただくため、交通手当支給あり ＊応募前職場見学可（ハローワークへお問い合わせください） 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容○病院における歯科衛生士業務 ・病院内で入院、外来患者様の口腔内健康管理 ・院内口腔ケア委員会業務 ・２０２５年４月下荒田に新築ＯＰＥＮ！ 【業務変更の範囲】変更なし ※職員給食あり（全額法人負担）※託児所あり（敷地内） ◆採用ＨＰ：ｈｔｔｐｓ：ｅ－ｍｉｒａｉ．ｏｒ．ｊｐ／ ｍｉｒａｉ－ｒｅｈａ／ａｌｌｒｅｃｒｕｉｔ／ ◆インスタグラム 「みらいリハビリテーション病院」で検索

仕事内容○ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務。 主に入居者様の健康管理、服薬管理や療養上のお世話、 病院受診の付添い、緊急時の対応等を行います。 ○入居者様の病院受診の際、社用車（ＡＴ車・ワゴン タイプ）での送迎をお願いすることがあります。 ※喀痰吸引等指導者講習を受講していない方でも構いませんので、 お気軽にお問い合わせください。 （０９９－２６３－００５５） ≪ 急募 ≫ 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容【２０２５年度採用】認可保育園（定員４５名） 「一人一人を大切に、豊かな経験を通して「生きる力」の 基礎を育てる」という保育理念のもと、保育を行っています。 ・定員４５名の幼児保育を行っていただきます。 ・保育の補助スタッフとして、主に乳児の保育を行います。体調の 変化が起こりやすい０～１歳児クラスを担当することが多いです。 ・体調不良やケガなど、突然体調変化の対応 ・健康診断・歯科健診の補助。医師のサポートや記録、保護者への 結果報告を行います。 ・園内の衛生管理、衛生指導、アレルギーの対応 ・一緒に働くスタッフの健康管理 ・要配慮児童の支援、加配職員とする保育